その他技術職 | メーカー系

いわき市(福島県) 製造リーダー（係長補佐）・資源再生メーカー（東証スタンダード上場）／◎遠方の方は社宅あり◎福利厚生充実

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

SDGｓを発端に同社のリサイクルビジネスへの需要は更に増し、今後も成長が見込める企業です。
POINT 2

スマホ、EV、自動車自動運転に関連するビジネス展開をしており、地域未来牽引企業として採択されています。
POINT 3

上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。

募集背景: 現在、リチウムイオン電池（以下 LiB：Lithium-ion Battery）再生事業の事業化に取り組んでおります。それは、廃棄された LiB に含まれるリチウム(Li)、コバルト(Co)、ニッケル(Ni)、マンガン(Mn)などのレアメタルを回収・再生し、再び原料として安定的に供給する"LiB to LiB"(水平リサイクル)の実現を目指した事業となります。この事業の推進工場となる当社いわき工場の増設と量産設備導入を背景とした、いわき工場組織人員増強の為の募集となります。

仕事内容: チームをまとめる係長をサポートしながら、業務の円滑な遂行（イレギュラー対応、後輩へのアドバイスなど）を
リードしていただきます。具体的な業務は下記の通りです。

【具体的には…】
（実証実験フェーズ：入社～1年目）
・製造スタッフとしての教育訓練・トレーニング
・実証実験装置の運転（装置組み換え/作動）
・実験結果のとりまとめ
・将来的な後輩オペレーター指導の準備

（量産フェーズ：入社2年目以降）
・製造スタッフとして新工場の立ち上げ
・設備の運転操作
・日常点検
・データ監視
・異常対応
・後輩オペレーターの指導

※予定勤務地：1年目ー本社郡山、2年目以降ーいわき

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

【求人の魅力】
①事業としての魅力
ビジネスの規模に大小はあるにせよ、新規ビジネスの1⇒10に携わる経験というものは、社会人経験でそう多くは無いと考えます。そんな中、同社は創業以降50年以上にわたり「金」のリサイクルにおいて事業基盤を築き社会貢献を果たしてまいりました。そこで培った当社のコア技術である湿式精錬・湿式回収の技術を「レアメタル」の分野に昇華させ、「当社の次の柱となる大きなビジネス」に育てようとしています。対象となるレアメタルはリチウム、コバルト、ニッケル、マンガン。まさにLiBのメインマテリアルです。日本では採ることが出来ないこのレアメタルを、都市鉱山から回収し、新たなマテリアルとして製品化する。同社が長年培ってきた技術を新たな分野に展開し、拡大させる。それが現在推進しているLiBリサイクルビジネスとなります。

②チームの雰囲気
全社的に「チャレンジが推奨され、高め合い、支え合う組織作り」に取り組んでいます。本求人のチームも「誰かの『やってみたい』『チャレンジしたい』を応援してくれる・支え合える、失敗も笑って受け止めてくれ、前向きに次に進んで行こうとする」そんなチームです。

③キャリアステップ
部門面接で面接官を務める役員は高校を卒業後、他社製造業で経験を積み、30代で当社に参画。当社はキャリアパスにおいて、新卒／中途入社や、学歴、年齢などは関係なく、公正な評価・報酬・昇進昇格を行っております。業界未経験であっても、世界初の新規事業で経験を積み、現場のリーダーから将来的に係長・課長を目指すことも可能です。あるいは、技術面で専門性を高めて行きたい場合は、新規事業で経験を積んだ後、設備保全や工程改善に特化した方向でのキャリアを切り拓くこともできる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】　
・製造業における製造業務経験

【歓迎条件】
・高校卒業程度の化学の知識もしくは今後の学習意欲
・薬品を扱った製造系実務経験
・製造業における既存工程改善・新規設備導入/立ち上げの経験
・業界問わずチームリーダー・後進育成・部署間の利害調整・交渉の経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 444万円～ 650万円

勤務地: 福島県いわき市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当、資格手当、交代勤務に係る手当有り

【同社いわき工場から70km県内にお住まいの方のみ】
『特別手当』について

（入社後1～2年間の“郡山勤務時”　※いわき勤務となったら現行の福利厚生を適用）
①単身赴任手当
　　例えばいわきに家族を残し郡山で働く場合5万円／月支給
②社宅家賃補助
　　家賃の80%を会社負担。家賃上限は5万円。超過分は自己負担。
③社宅初期費用補填
　　敷金、礼金、鍵交換費用。

【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度、企業年金（確定給付年金）、借上社宅制度（遠方より入社の方が対象）、社員寮制度、財形貯蓄、保養施設、同好会制度、慶弔見舞金、持ち家促進の利子補給（月33,500円まで）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日　（※2025年10月より、年間120日へ変更）
完全週休2日制（土・日）　※月曜日の祝日は公休。その他会社カレンダーによる。

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、子育てサポート休暇（計10日間取得可。うち4日が有給。1歳以上の未就学児が対象。）