経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 医療・介護・福祉

松阪市(三重) 施設長候補・地域医療×介護の安定法人／◎他県からの応募・移住歓迎◎想定年収500万円〜◎住宅手当あり◎営業力で施設を掌握するリーダーへ

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織体制強化のため、次世代のリーダーを募集します。
求めているのは、机上の管理だけでなく、「現場の心」と「外への営業力」の両輪で施設を掌握できる方です。
他県からのチャレンジも大歓迎。
住宅手当などのサポート体制を整え、将来の経営パートナーとしてお迎えします。

仕事内容: 施設長候補として、まずは現場の信頼を築くことからスタート。将来的には運営・経営の全権をお任せします。

【具体的には…】
【入社直後：信頼関係の構築からスタート】
現場理解：まずは施設内の業務フローを覚え、入居者様やスタッフ一人ひとりと仲良くなることから始めてください。
地域営業・関係構築：地域のケアマネジャーや自治体関係者、近隣住民の方々と顔馴染みになり、信頼される「施設の顔」としての関係を築きます。

【将来的にお任せしたいこと：組織の掌握と経営】
入居促進・広報営業：地域のネットワークを活かしたアプローチや連携強化。
組織マネジメント：従業員の行動管理、教育、誰もが働きやすい職場環境づくり。
経営管理：現場の課題抽出、収支改善、より良い運営フローの構築。
対外折衝：ご家族や医療機関との深い信頼構築、トラブル未然防止。
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: ■必須条件
・営業、販売、接客など「人と向き合い、数字や組織を動かした経験」がある方
・介護業界での実務経験、または業界への強い関心がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・異業界でのマネジメント・リーダー経験（店長、営業マネージャー等）
・三重県外からの移住検討者（UIJターン歓迎）

■求める人物像
・「施設を自分の手で作り上げる」という意欲を持ち、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション能力で、周囲を巻き込みながら課題解決ができる方
・医療法人の安定基盤を活かしつつ、変革を楽しめる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円

勤務地: 三重県松阪市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
役職手当、資格手当、処遇改善手当、通勤手当（上限12,000円/月）

【社会保険】
制服貸与

【福利厚生】
研修制度あり、再雇用制度（68歳まで）、【住宅支援】住宅手当あり（遠隔地から転居される方には、家賃補助等、柔軟に相談に応じます）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：110日
週休2日制（シフト制）
※20日締め

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇

勤務時間: 08:30-17:30
時間外労働：有（月平均0時間程度）
※残業は原則ありません
実働：日/8時間
休憩：60分

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業種: 医療・介護・福祉

事業内容: 地域に根ざした医療・介護サービスを展開する医療法人

従業員数: ４３

転職エージェント利用のメリット

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職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

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職種

経営･管理職･企画･マーケティング

勤務地

三重県

エリア

松阪市

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