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生駒市(奈良) 工場長候補(幹部候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎完全週休2日制◎業界未経験可◎フルフレックス

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POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    フルフレックス導入のため生活に合わせた柔軟な勤務◎

  2. POINT 2

    土日祝休み・年休120日以上◎私生活と高給を両立可能

  3. POINT 3

    創業60年超!市場倍増を見込む成長業界の幹部候補

募集要項

JOB81395
募集背景
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。
仕事内容
工場長候補として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画
→安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決
→現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価
→原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現
→労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
※詳細は面談時にお伝えします
応募資格
【必須条件】
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、
 マネジメントの規模は20~50名超の社員(正社員・パート社員含む)
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験

【歓迎条件】
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、
 上記のうち複数の項目で成果を出した経験
雇用形態
正社員
想定年収
700万円 ~ 800万円 
勤務地
奈良県生駒市
勤務地詳細
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
諸手当
【諸手当】
交通費支給(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【福利厚生】
確定給付企業年金(勤続2年以上)、寮社宅制度、財形貯蓄、資格取得支援制度

【補足】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、結婚祝金・出産祝金、永年勤続表彰、健康診断、ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:120日
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
有給休暇(入社直後から1~10日付与)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日ほか)等
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:9:00〜18:00
時間外労働:有 
実働:日/8時間
休憩:60分
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企業情報

業種
商社・流通・小売系
事業内容
福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業
従業員数
2,586名(2024年3月末現在)

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