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松阪市(三重) 運営スタッフ【管理職候補】・温浴、アミューズメント業／◎月給33万円〜◎実質年間休日120日◎サウナ入浴し放題◎社用物件紹介・引越補助あり

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募集背景: 「ととのい」特化型の大型スパリゾート『松阪温泉GURUSPA』にて、次世代のリーダー候補を募集します。全店舗黒字経営の安定基盤のもと、全国展開を見据えた増員募集です。

仕事内容: 同社大型スパリゾートにて副店長職をお任せします。

【具体的には…】
各セクション（フロント、レストラン、サウナ等）の現場管理
スタッフの教育・フォローおよびシフト管理
お客様の満足度を最大化させるオペレーションの改善提案
（希望者のみ）熱波師としてのアトラクション業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・接客や人と関わることが好きな方
・温浴施設やアミューズメント業界に興味がある方
・新しいことに挑戦したい意欲のある方（未経験・異業種歓迎）

【歓迎条件】
・店長、副店長、リーダーなどのマネジメント経験
・新人教育やトレーナーの経験
・「好き」を仕事に、店舗を盛り上げたい方

【求める人物像】
・周囲と信頼関係を築ける、高いコミュニケーション力のある方
・現場の小さな変化に気づき、先回りして行動できる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 三重県松阪市

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、残業手当、深夜手当、住宅手当、教育手当、地域補助手当、寒冷地手当、単身赴任手当、生活補助手当、帰省手当

【福利厚生】
社用物件紹介制度（住宅手当有）、引越し代補助制度、教育担当制度、社員旅行（2024年度は韓国です）、食事会、ボウリング（愛知県知立市）投げ放題、サウナ入浴し放題、各種研修、中途入社・中堅・次世代・マネージャー研修、結婚お祝い金、結婚休暇制度、産前産後休暇／育児休暇、出産立会い休暇、出産お祝い金制度、事業所内保育施設、時短勤務制度、社内販売制度、退職金制度、身だしなみ（ネイル・髪色）自由

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）

休日休暇: 【休日】
年間休日：108日（各種休暇制度により実質平均120日）
週休2日制（シフト制／月9日）

【休暇】
最大6連休の長期連休可、夏季休暇(6・7月)、冬季休暇(10・11月)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、有給取得奨励制度、結婚休暇制度、産前産後休暇／育児休暇、慶弔休暇・特別休暇

勤務時間: [1] 08:00-17:00 [2] 12:00-21:00 [3] 16:00-01:00
（3交代制／実働8時間）
時間外労働：有（月平均19.4時間程度）
将来的に「残業なしコース」や「時短コース」など働き方の選択が可能

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業種: サービス系

事業内容: パチンコ・温浴スパ施設・総合アミューズメント施設の運営企画

転職エージェント利用のメリット

通過率がアップする書類添削
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職種

経営･管理職･企画･マーケティング

勤務地

三重県

エリア

松阪市

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