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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

名古屋市(愛知) 管理部門長(次期CFO候補)

◎IPOを見据えた攻めの経営管理◎リモート併用可◎年間休日125日

募集要項

JOB83635
募集背景
、将来的なIPO(新規上場)を視野に入れています。現在、単体・連結決算の安定運用や管理体制の骨子は整っていますが、IPO実現には「事業部門の業績安定」が不可欠なフェーズにあります。
そこで今回、単に体制を維持するのではなく「事業を強くし、IPOに踏み切れる状態を創り出すCFO候補」を募集します。現CFO(60歳)との数年間のオーバーラップ期間を経て、次世代のリーダーとして業務を継承し、管理部門を「経営推進機能」へと進化させていただける方を求めています。
仕事内容
現在の「正確な処理・統制」という“守りの管理”を土台とし、数字を起点とした経営提言やM&A推進など、経営の意思決定を支える変革責任者としてご活躍いただきます。

・攻めの財務・経営支援: 数字の報告に留まらず、子会社の収益構造分析や改善提案、KPI設計・モニタリングの高度化
・M&A・PMI推進: 財務デューデリジェンス、事業価値評価、買収後の管理体制構築支援
・IPO準備の牽引: 予実管理の高度化、ガバナンス体制および開示体制の精緻化
・マネジメント: 管理グループ(財務経理チーム・総務人事チーム)の統括と組織強化
・経営企画連携: キャッシュフロー改善提案や経営企画グループとの戦略的連携

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
親会社の採用で在籍出向となります。
応募資格
【必須条件】
・経理財務の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験(年上の部下を含め、組織を動かした経験)
・連結決算に関する深い理解

■歓迎条件
・経営企画の実務経験
・M&A実務(財務DD、事業価値評価、PMI等)の経験
・IPO準備の実務経験

【求める人物像】
・数字を単なる「処理」ではなく、経営の「武器」として捉え、事業構造に深く踏み込める方
・自ら現場を動かすハンズオン型であり、謙虚さと変革志向を併せ持つ方
・将来的にCFOとして経営の重責を担う意欲のある方
雇用形態
正社員
想定年収
750万円 ~ 1000万円 
勤務地
愛知県名古屋市
勤務地詳細
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
諸手当
【諸手当】
交通費支給、残業手当、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
確定拠出年金

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:125日
完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
勤務時間
09:00-17:00 (フレックスタイム ※コアタイム11:00-15:00 標準労働時間7時間)
時間外労働:有 月/5時間程度
実働:日/7時間
休憩:60分
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企業情報

業種
コンサルティング系
事業内容
グループ全体の経営戦略の策定・推進及び経営管理
従業員数
232

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