NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

下関市(山口) 経営幹部（部長クラス）・複数のグループ企業を有する介護福祉企業

◎社長直下で経営に携わる重要ポジション◎定年70歳◎週末休◎転勤無し◎年俸制の対応可◎正社員採用

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募集背景: 同社においては、現経営体制から将来の経営体制への円滑な移行を見据え、当募集は“経営の橋渡し役”となる中核人材の確保を目的としております。短期的な成果だけでなく、中長期（約10年程度）の視点で組織運営・事業成長に寄与できる人材を求めています。

仕事内容: 経理・総務領域を管轄とした「経営の一翼を担う準経営人材」としての役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・業務プロセスの見直しによる生産性向上
・既存事業の安定運営と収益基盤の強化
・人材マネジメントの強化（定着率向上・組織力向上）
・将来の経営体制へのスムーズな移行支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割】
・現経営者と将来の後継体制の間をつなぐ「中間的リーダー」
・現場理解と経営視点の双方を持ち、組織全体を俯瞰できるポジション
・既存事業の安定運営と、新たな経営改革の推進を担う役割

応募資格: 【必須条件】
以下いずれか、もしくは、両方お持ちの方
・総務/労務/人事領域において管理職経験ならびに成果をお持ちの方
・経理/財務領域において管理職経験ならびに成果をお持ちの方

【歓迎条件】
・1,000名以上の規模のある企業での勤務経験のある方
・経営者と壁打ちしながら業務遂行された経験のある方
・業務効率化/生産性UP/DX領域に強みのある方

【求める人物像】
・長期的目線で活躍できる方
・継承と変革のバランスを持つ方
・業界経験にとらわれない視点を持つ方
・地に足のついた経営感覚をお持ちの方
・DX/生産性向上への理解と実行力

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 1000万円

勤務地: 山口県下関市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限20,000円）、役職手当、家族手当、職務/能力手当（30,000円〜）、社内資格手当（15,000円〜）、資格応援手当、禁煙手当（5,000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定給付年金、資格取得支援制度、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、選択制定年（70歳～75歳）、社内研修制度、子育て支援制度（規定あり・月額上限13,000円）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：105日
週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより土曜出勤が一部ございます。

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

勤務時間: 08:30-17:30
時間外労働:有月/10-30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分

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業種: 医療・介護・福祉

事業内容: 多岐にわたる介護サービス事業をグループ展開

従業員数: 関連会社合計 950

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