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宇都宮市(栃木県) 店舗マネージャー兼バイヤー・創業130年以上の老舗文具専門店

◎原則転勤なし◎自分のアイデアでお店づくり◎風通しの良い社風

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募集背景: 業績堅調による組織強化、およびミドルマネジメント（店長クラス）層の不足に伴う体制強化のための募集です。

仕事内容: 宇都宮で130年続く圧倒的な知名度を持つ文具専門店にて、接客販売からスタートし、早期での店長昇格、そして将来的には営業部長の後継者（幹部候補）として、店舗マネジメントおよびバイヤー業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・接客販売、売場作り、季節ごとのイベント・販促企画の立案・実行
・売上管理、予算管理、各種数値マネジメント
・人員マネジメント（非正規スタッフやフルタイムスタッフのシフト管理・教育・育成）。特に下位メンバーを自律的に行動できる人材に育てることが最重要ミッションです。
・バイヤー業務（本部の指示通りではなく、自分の「入れたい商品」を仕入れられる大きな裁量があります）

※最初は教育体制が整った「宇都宮本店」など、規模の大きい重要店舗への配属（OJT実施）を想定しています。将来的には近隣店舗を兼務マネジメントしていただく可能性もあります。
※異動は本人合意を前提とし、強制的な移動は実施しません。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
・明治27年の創業から130年以上の歴史を持ち、北関東エリアで圧倒的な知名度と強固な経営基盤を誇る老舗文具専門店です。
・「文具屋で遊ぶ」をモットーに、実店舗ならではの体験やイベント企画を通じて、お客様に新しい価値を提供し続けています。
・長い歴史を持ちながらも、役職に関係なく自由に意見を出し合える、非常に風通しの良い活気ある社風が根付いています。

【求人の魅力】
・本部の指示通りに動くのではなく、自分の感性で「入れたい商品」を仕入れられるバイヤーとしての大きな裁量があります。
・現在55歳の営業部長の後継者として、早期に店長へ昇格し、経営陣に近いポジションへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。
・高額商品の販売実績などをポイント化する個人別インセンティブ制度があり、あなたの頑張りがしっかりと評価・還元される環境です。

応募資格: 【必須条件】
・小売・サービス業界等での「マネジメント経験（店長、副店長、リーダー等）」
・文房具への強い興味・関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・販売士3級
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力
・文房具との距離が近い業界（書店・雑貨など）での経験

【求める人物像】
・自分で考え試行し、結果を見て調整できる自律的思考をお持ちの方
・数値から課題を読み取り、先を見据えた危機感を持てる地頭の良さがある方
・プレイヤーとして売上を作るだけでなく、教育を通じて組織を成長させることにやりがいを感じる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 430万円

勤務地: 栃木県宇都宮市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（車通勤の場合、非課税通勤枠に基づいた金額。公共機関利用時は実費支給）、住宅手当（社内規定による）、家族手当（社内規定による）、出勤手当（15,400円）、食事手当（8,000円）、物価手当（5,000円）、個人別インセンティブ制度（高額商品販売などでポイント付与、手当や半年ごとの昇給に反映）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、バースデイ祝い（金券）、従業員割引（20%）、健康保険提携保養所あり

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙