NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

潟上市(秋田) 総務人事(課長候補)・東証プライム上場グループの照明機器メーカー

◎年間休日126日以上◎残業少なめ◎転勤なし◎安定企業

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求人のおすすめポイント！

募集背景: 東証プライム上場企業グループの一員として、商業施設や公共施設向けLED照明器具等の製造を手掛ける同社。大企業の安定性と中小企業の機動力を併せ持ち、順調に事業を拡大しています。今後の更なる成長と組織体制の強化を見据え、総務人事部門の課長候補の増員募集を行います。

仕事内容: 総務人事部門の将来的な課長候補として、当社の成長を支える組織・人材基盤の強化を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・即戦力人材の採用活動（採用計画の立案、選考プロセスの運用等）
・社員が働きやすい環境を維持するための労務管理業務
・専門知識を有した社内人材の育成計画の策定と実行
・その他、全社的な総務関連業務のマネジメント
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
東証プライムグループの安定した経営基盤を持ちながら、独自のキャリアマネジメント方針を掲げています。年2回の意向調査と経営層との面談を通じて、社員一人ひとりの多様なニーズに基づくキャリア形成を積極的に支援しています。

【HUREX求人担当コメント】
一番の魅力は「Quality of life」を重視した圧倒的な働きやすさです。年間休日126日(土日祝休み)、月平均残業時間は前年実績9.2時間と定時退社が可能な環境が整っています。有給休暇の申請承認率は100%、育休後の復帰率も100%を誇ります。また、通勤圏外から転居を伴う入社の場合は、敷金・礼金等の初期費用の会社負担や家賃80%支給(上限あり)など、手厚いサポートが用意されています。

応募資格: 【必須条件】
・総務人事業務(採用/労務管理など)のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・幅広い総務人事業務の経験と専門知識

【求める人物像】
・コミュニケーション能力やマネジメント能力の高い方
・将来の管理職候補として活躍できる方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（8km/L計算で実費支給 ※直線1.8km以上、ガソリン単価変動対応）、家族手当（子供1人当たり14,000円/月）、住宅手当（通勤圏内：7,500～15,000円/月、転居伴う場合：初期費用会社負担・家賃月額の80％支給※上限あり）、役職手当（管理職採用の場合：30,000円～50,000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、確定給付年金、退職金共済、定年60歳（再雇用あり）、集団研修（階層別）、個別研修（通信教育など）、コンプライアンス研修

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内全面禁煙）