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仙台市(宮城)人事採用担当・直受け多数！成長中のIT企業／◎社長直下の人事専任担当募集 ◎フラットな社風◎残業10時間以内

車通勤可
年間休日120日以上
完全週休2日制
管理職・マネージャー
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 受託開発やラボ型開発のニーズが拡大している同社。
現在は社長が人事採用のフロントを担っておりますが、今後の事業成長と体制強化の加速を図るべく、専任担当を募集します。

仕事内容: 急成長中の同社にて、エンジニア採用をメインとした採用業務と、バックオフィス業務全般をお任せします。
代表や現場エンジニアと密に連携しながら、裁量を持って業務を進めていただけます。

【具体的には…】
■採用業務（メイン）
・採用戦略の立案・実行
・求人票の作成、求人媒体の管理・運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付など）
・応募者対応、書類選考、面接日程の調整
・人材紹介エージェントとのリレーション構築
・入社手続き、オンボーディングのサポート

■バックオフィス業務
・総務・労務関連のサポート業務
・請求書発行・経費精算などの簡単な経理補助業務
・働きやすい環境づくりのための社内制度企画・運用サポート

【HUREX担当コメント】
■社長直下のポジション
経営層と近い距離で、会社の成長戦略に深く関わりながら採用活動を推進できます。

■裁量をもった働き方が可能
決まったやり方に縛られず、採用手法の選定から制度設計まで、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
採用だけでなく、入社後の定着・活躍支援や組織開発など、会社づくりの中心メンバーとしてキャリアを築くことができます。

■ワークライフバランスの実現
残業は月平均10時間程度。完全週休2日制で年間休日は120日。
プライベートも大切にしながら働けます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・事業会社での人事・採用実務経験（５年以上）
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）

【歓迎条件】
・ITエンジニアの採用経験
・総務、労務、経理いずれかの実務経験
・人事評価制度の企画・運用等の経験
・ベンチャー企業やIT企業でのバックオフィス業務経験
・自ら課題を見つけ、主体的に業務改善に取り組める方

【求める人物像】
・自ら学び、成長し続ける意欲をお持ちの方
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・教育・育成に関心がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限15,000円）、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金制度、三大疾病保険加入、定期健康診断、歯科検診、eラーニング（Udemyなど）、資格取得支援制度、技術書購入補助制度、社内部活動補助

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）