通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) インフラエンジニア（経験者）・40年以上の実績を持つIT企業／◎第二新卒歓迎◎年間休日120日休み◎WLB充実◎プライム案件多数

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 東北エリアの事業拡大を担う将来のエンジニアを募集しています。

仕事内容: 国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。

【具体的には・・・・】
■監視業務
サーバーやネットワーク機器の稼働状況、CPU/メモリ使用率、ネットワークトラフィックなどを監視ツールで確認し、異常を検知します。異常が検知されたら、アラート通知を受け、原因を調査します。

■障害対応
障害が発生した場合は、原因を特定し、復旧作業を行います。必要に応じて、サーバーの再起動、機器交換、ソフトウェアのアップデートなどを行います。

■保守作業
定期的なバックアップ、ソフトウェアやOSのアップデート、ログの確認、ディスク容量の管理など、システムの安定稼働を維持するための保守作業を行います。

■報告・エスカレーション
障害発生時や異常検知時、または保守作業の実施状況などを報告します。また、重大な障害については、上位者へエスカレーション（情報伝達）を行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
システムインフラ事業部：50名
うち仙台事業所：15名（平均年齢：31.0歳）

【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

応募資格: 【必須条件】
サーバーやネットワークなどのインフラ環境の運用業務の経験がある方

【歓迎条件】
・基本情報技術者試験
・ITパスポート
・応用情報技術者

【求める人物像】
・ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方
・安定した環境で長く働きたい方
・新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします　当面なし

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、家族手当（配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円）、残業手当、資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）、住宅手当は12,500円。(扶養者ありの場合18,500円)、クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（自己都合退職の場合は勤続3年以上）、財形貯蓄、認定資格取得表彰制度、団体生命／損害保険制度（任意）、加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用、転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（シフト制）

【休暇】
有給休暇(過去5年平均消化率80％)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇(本人、配偶者、子)

勤務時間: 1週間の平均労働時間：40時間
※以下①～④のシフトの交代勤務
① 8:30～17:30（所定労働時間：8時間/休憩：60分）
② 8:30～21:00（所定労働時間：11時間/休憩：90分）
③ 20:30～9:00（所定労働時間：11時間/休憩：90分）
④ 23:00～8:00（所定労働時間：8時間/休憩：60分）
時間外労働：有　10時間
実働:日／8時間　
休憩:60分

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