宮城県の転職・求人情報

  • 年収500万円以上

宮城県の平均年収は463.9万円で全国18位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

宮城県では「専門・技術職」「サービス職」「生産工程職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、宮城県の平均年収は463.9万円で全国18位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら宮城県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月宮城労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

検索結果525件表示
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    NEWその他技術職建築/土木施工管理その他(建築・土木)不動産・建設系

    仙台市(宮城) 設備メンテナンス・再エネ普及を牽引する増収増益の成長企業

    ◎電験三種必須(実務経験者優遇、シニア活躍相談可)◎年間休日127日(土日祝休)◎裁量権を持てる環境

    仕事内容
    太陽光発電施設や関連設備の安全・安定稼働を支える電気保安業務および設備メンテナンス全般をお任せします。当社は自社で設計から運営管理まで一括対応するEPC・O&M体制を強みとしており、高い裁量を持って現場対応や維持管理に取り組んでいただけます。

    【業務詳細】
    ・太陽光発電所および電気設備の定期点検・現場巡視・保安業務
    ・遠隔監視システム等を用いた発電データの確認・トラブル発生時の現地対応
    ・保安規定に基づく各種書類の作成・データ管理・監督官庁への手続きサポート
    ・設備の長期利用に向けた予防保全・修繕計画のご提案
    ・工事部門やクライアント・電力会社等との調整および報告業務
    ※北海道や東北各地への長期出張(年間イメージ:2ヶ月に1回、1週間程度)が発生します。

    【求人の魅力】
    電験三種の資格と経験を活かし、急拡大する太陽光発電所の安全・安定稼働を支える電気保安のキーパーソンとしてご活躍いただけます。社有車の貸与や直行直帰が可能な柔軟な働き方に加え、ご経験に応じて高年収帯の提示も可能で、年間休日127日(土日祝休み)と待遇面も充実しています。経営層との距離が近く高い裁量権を持てる環境のもと、東北・北海道エリアの持続可能なインフラづくりに貢献できるやりがいがあります。

    【企業の特徴】
    東日本大震災をきっかけに設立され、太陽光発電・蓄電池システムの設計から施工・保守までを一貫して手掛ける再生可能エネルギー企業です。大手企業とのPPA事業推進などを背景に毎年増収増益を続けており、第二創業期として社員の声を反映したオフィス環境の整備や経営層と距離の近い風通しの良い組織づくりを推進しています。
    想定年収
    588万円 ~ 816万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    年間休日127日!ワークライフバランス◎SDGs観点やESG対策として将来性◎急成長企業!成長フェーズを経験できる!

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    NEWその他技術職建築/土木施工管理その他(建築・土木)不動産・建設系

    大崎市(宮城) 設備メンテナンス・再エネ普及を牽引する増収増益の成長企業

    ◎電験三種必須(実務経験者優遇、シニア活躍相談可)◎年間休日127日(土日祝休)◎裁量権を持てる環境

    仕事内容
    太陽光発電施設や関連設備の安全・安定稼働を支える電気保安業務および設備メンテナンス全般をお任せします。当社は自社で設計から運営管理まで一括対応するEPC・O&M体制を強みとしており、高い裁量を持って現場対応や維持管理に取り組んでいただけます。

    【業務詳細】
    ・太陽光発電所および電気設備の定期点検・現場巡視・保安業務
    ・遠隔監視システム等を用いた発電データの確認・トラブル発生時の現地対応
    ・保安規定に基づく各種書類の作成・データ管理・監督官庁への手続きサポート
    ・設備の長期利用に向けた予防保全・修繕計画のご提案
    ・工事部門やクライアント・電力会社等との調整および報告業務
    ※北海道や東北各地への長期出張(年間イメージ:2ヶ月に1回、1週間程度)が発生します。

    【求人の魅力】
    電験三種の資格と経験を活かし、急拡大する太陽光発電所の安全・安定稼働を支える電気保安のキーパーソンとしてご活躍いただけます。社有車の貸与や直行直帰が可能な柔軟な働き方に加え、ご経験に応じて高年収帯の提示も可能で、年間休日127日(土日祝休み)と待遇面も充実しています。経営層との距離が近く高い裁量権を持てる環境のもと、東北・北海道エリアの持続可能なインフラづくりに貢献できるやりがいがあります。

    【企業の特徴】
    東日本大震災をきっかけに設立され、太陽光発電・蓄電池システムの設計から施工・保守までを一貫して手掛ける再生可能エネルギー企業です。大手企業とのPPA事業推進などを背景に毎年増収増益を続けており、第二創業期として社員の声を反映したオフィス環境の整備や経営層と距離の近い風通しの良い組織づくりを推進しています。
    想定年収
    588万円 ~ 816万円 
    勤務地
    宮城県大崎市

    求人のおすすめポイント

    年間休日127日!ワークライフバランス◎SDGs観点やESG対策として将来性◎急成長企業!成長フェーズを経験できる!

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    NEW建築/土木施工管理その他(建築・土木)その他技術職サービス系不動産・建設系

    仙台市(宮城) ビル設備(空冷設備)施工管理・昇降機管理台数業界トップシェアを誇る安定企業

    ◎年間休日128日(土日祝休み)◎充実の福利厚生と社宅制度◎昨年賞与実績6か月分

    仕事内容
    既設ビルにおける、ビル設備(空調・冷凍機器設備)工事の施工管理・監督をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・見積り査定
    ・工程管理
    ・コスト管理
    ・試験調整取りまとめ
    ※設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をお任せして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。

    【企業の魅力】
    ・圧倒的な安定基盤と実績:大手企業グループの中核を担い、昇降機の国内保守・管理台数でトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
    ・社会インフラを支えるやりがい:エレベーターや空調など、人々の生活に不可欠な「当たり前」の快適なビル空間をつくり、守る社会貢献度の高い仕事です。
    ・働きやすさとワークライフバランス:年間休日128日(土日祝休み)に加え、家賃の最大8割を負担する手厚い社宅制度や柔軟に働きやすい仕組みが整っています。
    ・充実した教育・評価制度:入社時の研修や丁寧なOJTがあり、実務で身につけた専門スキルや資格取得がしっかり収入(手当等)に直結する環境です。
    ・長期的なキャリア形成が可能:アットホームで相談しやすい社風のもと、現場での裁量を持って働きながら、長く安心してキャリアを築いていくことができます。。
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
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    NEW建築/土木設計機械/機構/金型設計その他(建築・土木)サービス系不動産・建設系

    仙台市(宮城) ビル設備設計・昇降機のメンテナンス実績業界トップの安定企業

    ◎年間休日128日(土日祝休み)◎充実の福利厚生と社宅制度◎昨年賞与実績6か月分

    仕事内容
    当社の設計課のメンバーとして、ビル設備(空調・冷凍機器設備)の設備設計・設備導入計画を担当いただきます。 工場、オフィスビルなどのシステム設備の改修工事が中心となります。既存のビルシステム設備を改修するにあたり、実際に現場を見て、新規システム設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。

    【具体的には…】
    ・現場調査(お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認)
    ・ビルシステム設備の改修案の策定(ビルシステム工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算)
    ・改修案の技術提案
    等

    【企業の魅力】
    ・圧倒的な安定基盤と実績:大手企業グループの中核を担い、昇降機の国内保守・管理台数でトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
    ・社会インフラを支えるやりがい:エレベーターや空調など、人々の生活に不可欠な「当たり前」の快適なビル空間をつくり、守る社会貢献度の高い仕事です。
    ・働きやすさとワークライフバランス:年間休日128日(土日祝休み)に加え、家賃の最大8割を負担する手厚い社宅制度や柔軟に働きやすい仕組みが整っています。
    ・充実した教育・評価制度:入社時の研修や丁寧なOJTがあり、実務で身につけた専門スキルや資格取得がしっかり収入(手当等)に直結する環境です。
    ・長期的なキャリア形成が可能:アットホームで相談しやすい社風のもと、現場での裁量を持って働きながら、長く安心してキャリアを築いていくことができます。。
    想定年収
    500万円 ~ 760万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
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    NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

    仙台市(宮城県)土地活用営業(副支店長・課長候補)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

    ◎役職定年なし ◎年収500万~1,200万円 ◎年間休日126日

    仕事内容
    地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティング営業、および支店内のマネジメント業務をお任せいたします。

    【具体的には...】
    ・営業担当が獲得した案件に対する商談同行およびクロージング業務
    ・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行、OJTによる指導・育成
    ・支店長、副支店長の補佐的な立場での支店運営業務
    ・地主様の課題(資産形成・節税・相続対策など)に寄り添った幅広い提案とアパート建築の受注活動

    地元の不動産業者様、金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただくスタイルです。将来的にはクローザーの責任者として、支店の営業目標達成を牽引していただくことを期待しています。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社の魅力とポジションのポイント】
    ・役職定年なし/50代以降も第一線で活躍可能!
    ・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
    ・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
    ・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
    ・年間休日126日(年10日間超の長期連休が年に3回)

    【企業メッセージ『100年の経営を売る』】
    「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

    【HUREX求人担当コメント】
    高額商品のクロージング経験を活かし、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント領域でもキャリアアップを図りたい方に最適なポジションです。充実した福利厚生や手厚い手当など、腰を据えて長く活躍できる基盤が整っています。
    想定年収
    516万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    【充実の休暇制度】年間休日126日!GW・夏季・年末年始は10日以上の大型連休取得実績あり。【正当な評価・報酬】年俸制(516万~1200万円)+インセンティブで、成果をしっかり還元します。【経営に参画】副支店長~課長ポジションとして、支店運営や若手の育成などマネジメントに挑戦できます。

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    NEW営業(法人)不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

    仙台市(宮城県)土地活用営業(未経験歓迎)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー

    ◎役職定年なし ◎年収500万~1,200万円 ◎年間休日126日

    仕事内容
    地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、取引先の信用力をベースにした土地活用コンサルティング営業、および支店内のマネジメント業務をお任せいたします。

    【具体的には...】
    ・営業担当が獲得した案件に対する商談同行およびクロージング業務
    ・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行、OJTによる指導・育成
    ・支店長、副支店長の補佐的な立場での支店運営業務
    ・地主様の課題(資産形成・節税・相続対策など)に寄り添った幅広い提案とアパート建築の受注活動

    地元の不動産業者様、金融機関様、農協様、税理士様から地主様をご紹介いただくスタイルです。将来的にはクローザーの責任者として、支店の営業目標達成を牽引していただくことを期待しています。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社の魅力とポジションのポイント】
    ・役職定年なし/50代以降も第一線で活躍可能!
    ・信用力を基盤にしたコンサルティング営業
    ・エリアマーケティング戦略と不動産ビッグデータを駆使した独自の営業手法
    ・フレックスタイム制ありの柔軟な働き方が可能
    ・年間休日126日(年10日間超の長期連休が年に3回)

    【企業メッセージ『100年の経営を売る』】
    「会社として賃貸経営に取り組み、安定収入を得たい」「もっと節税対策をしたい」「次世代への相続税対策を万全にしたい」。そんなオーナー様・法人様の個々のニーズをお伺いしながら、それぞれに最適な賃貸ビジネス・プランを提供。同時に、ファイナンスプラン、収益シミュレーションなど税務・金融面からもバックアップします。「企業様の満足」と「入居者様の満足」、その双方を実現する「100年の経営を売る」という価値ある資産運用をご提案いたします。

    【HUREX求人担当コメント】
    高額商品のクロージング経験を活かし、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント領域でもキャリアアップを図りたい方に最適なポジションです。充実した福利厚生や手厚い手当など、腰を据えて長く活躍できる基盤が整っています。
    想定年収
    516万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    【充実の休暇制度】年間休日126日!GW・夏季・年末年始は10日以上の大型連休取得実績あり。【正当な評価・報酬】年俸制(516万~1200万円)+インセンティブで、成果をしっかり還元します。【経営に参画】副支店長~課長ポジションとして、支店運営や若手の育成などマネジメントに挑戦できます。

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    NEW建築/土木施工管理その他技術職ワーカー(電気/電子/機械)

    仙台市(宮城) 電気設備設計、工事監理・業界トップクラスの伝統ある組織設計事務所

    ◎転勤なし(地域限定)選択可◎年間休日125日以上◎信頼と実績の安定基盤 ◎ミドルシニア歓迎

    仕事内容
    同社が手がける東北エリアの大規模プロジェクト(非住宅建築)において、弱電設備工事および建築内電気設備の施工監理・工事監理業務をお任せします。 設計図書を正確に理解し、現場で施工者(サブコン)に対して的確な指示や調整を行う、品質管理の要となるポジションです。

    【具体的には…】
    ・電気設備設計図書と施工図の照合、意匠・構造・他設備との干渉チェック、および設計意図の施工者への正確な伝達
    ・電気設備の施工計画書、機器図、プロット図の審査・承認
    ・工事の各節目における電気設備検査(配管配線、通電試験、作動テスト、防災検査等)の立ち会い、施工品質の適合判定
    ・施主、設備設計担当者、および施工業者(電気サブコン等)との定例会議の運営、現場における技術的課題の折衝・解決
    ・竣工検査の立ち会い、引き渡し書類の確認、および引き渡し後の電気設備に関わるアフターケア対応
    等

    【企業の特徴】
    ・1928年の創立以来、業界のリーディングカンパニーとして、東北地方でも数多くのランドマーク的建築(官公庁、文化施設、オフィス等)を手がけています。
    ・近年では木造オフィスの推進やZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)設計で高く評価されており、最先端の電気設備・省エネルギー設計に携わることができます。
    ・資格取得の支援金制度や、意匠・構造・設備が一体となって学び合える高度な技術共有体制が整っています。

    【求人の魅力】
    ・電気設備専門のベテラン技術としてのスキルを、大手ならではのビッグプロジェクトで遺憾なく発揮できます。
    ・ミドルからシニアの方まで「これまでの実績」を正当に評価。多様な雇用形態を含めて活躍をバックアップします。
    ・残業代は全額支給、年間休日125日以上、3年ごとのリフレッシュ休暇など、労務管理が徹底された健康的な環境で働けます。
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    ◎施工側から「設計事務所(監理側)」へのキャリアアップ!発注者の代理人として上流から現場を動かすやりがい!◎転勤なしの「地域限定採用」も可能。宮城・東北エリアに深く根ざしてランドマーク建築に携わるやりがい!◎残業手当全額支給、年間休日125日以上。フレックス制を活用した高い柔軟性!

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    NEW経理/財務/株式公開経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

    富谷市(宮城) 財務経理責任者・東北を代表する建設不動産会社

    ◎高性能注文住宅を手掛ける老舗地場ハウスメーカー◎充実の福利厚生◎転勤無し◎土日祝休み・残業20時間前後

    仕事内容
    財務経理部門責任者として、以下業務のマネジメントおよび、事業拡大・新規事業へ挑戦を進めていくにあたり、事業拡大フェーズを財務の目線で強力にバックアップ頂きたいと考えています。

    【具体的には】
    ・伝票起票(売掛買掛・現金出納・月次決算補)
    ・月次決算取り纏め(年次決算補助含む)
    ・年次決算取り纏め(P/L,B/S)
    ・税務(移転価格・税制含む)
    ・固定資産 
    等

    【HUREX担当者より】
    ・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカー。創業60周年を迎え売上高170億円超、自己資本率も約60%と安定した財務体質、事業拡大の優良企業です。
    ・ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。
    ・「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    宮城県富谷市

    求人のおすすめポイント

    ◎「建材事業」と「住宅事業」の両輪で事業を展開する安定性と仕入れの強みがあります◎高い技術力と「グッド・エイジング」の思想に基づいた家づくりで長くユーザーを想う企業です◎社員の働きやすさを重視し、平均勤続年数が11.3年、新卒採用者の定着率も高い企業です

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    NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系

    仙台市(宮城) 営業部長・仙台駅前の不動産賃貸業

    ◎経営トップ直下ポジション◎年収600万円以上◎土日祝休み◎移住支援金制度あり◎転勤なし

    仕事内容
    営業部門の統括および次世代に向けた組織・事業の移行に向けた仕組みづくりをお任せします。

    【具体的には…】
    ・これまでの経験と専門知識を活かし営業現場や重要取引における的確な「実務判断」の実施
    ・テナント管理や各種契約交渉への対応
    ・商業ビルにおける入退店にともなう賃貸借契約を中軸としたマネジメント業務
    ・テナントおよび運営体制強化を推進
    ・自社ビル(竣工後 40 年以上)の建物設備の維持管理について、ビル管理会社との折衝業務

    【勤務先】
    本求人の実際の雇用元・勤務先は「株式会社仙台駅前開発ビル」となります。
    同社は、採用窓口を担当する株式会社ヒューモスの会長が代表取締役社長を務める関連企業であり、当社にて採用業務を支援しております。

    等

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    好立地な物件を所有しており、非常に安定している会社

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    NEW営業(法人)コンサルタント/シンクタンク研究員IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) インダストリー事業開発・ユーザー数1,470万人以上のスキマバイトアプリ運営

    ◎転勤なし◎年収900万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    仕事内容
    【主な業務内容】
    ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
    ・東北エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
    ・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
    ・ワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
    ・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
    ・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
    ・エリアで生まれた成功事例の型化と、東北・北海道および同業界への横展開

    【具体的な業務内容】
    ◇経営課題の特定と収益インパクトの設計
    ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
    ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
    ◇業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
    ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
    ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
    ◇成功モデルの汎用化と市場への定着
    ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
    ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
    ◇本社との橋渡し
    ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

    【入社後の勤務について】
    本ポジションの配属拠点は東北支社(仙台)ですが、入社後は当社の事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。 その後、東北支社を拠点に、東北エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。

    【担当領域】
    拠点:東北支社(仙台)
    担当エリア:東北・北海道
    対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東北・北海道の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
    入社初期:東京本社で3〜6ヶ月程度勤務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    ホワイト企業アワード特別賞受賞企業!!柔軟な働き方を実現できる転勤なし

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    NEW営業(法人)コンサルタント/シンクタンク研究員IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) コンサルティングセールス(リーダー候補)・ユーザー数1,470万人以上のスキマバイトアプリ運営

    ◎転勤なし◎年収900万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    仕事内容
    あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
    タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
    同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
    売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

    【役割】
    ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
    ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
    ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

    【具体的な業務内容】
    ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
    ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
    ・人件費構造やオペレーションの分析
    ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
    ・店舗・別職種への利用拡大提案

    【配属部署】
    広域事業本部
    ・SMB領域
    ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当

    ・主要業務
    多店舗展開企業への導入推進
    既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

    【やりがい・魅力】
    ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
    ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
    ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
    ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
    ・経営レベルの課題解決スキルが身につく
    ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    宮城県

    求人のおすすめポイント

    ホワイト企業アワード特別賞受賞企業!!柔軟な働き方を実現できる転勤なし

  • 気になる

    NEW営業(法人)コンサルタント/シンクタンク研究員IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) コンサルティングセールス(ホテル・観光領域)・ユーザー数1,470万人以上のスキマバイトアプリ運営

    ◎転勤なし◎年収900万も目指せる◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業

    仕事内容
    ホテル・観光領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。

    クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

    【役割】
    ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
    ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
    ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築

    【具体的な業務内容】
    ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
    ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
    ・人件費構造やオペレーションの分析
    ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
    ・店舗・別職種への利用拡大提案

    【配属部署】
    広域事業本部
    ターゲット企業:SMBからエンタープライズ領域
    業界:ホテル・観光領域

    ・主要業務
    店舗展開企業への導入推進
    既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)

    【やりがい・魅力】
    ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
    ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
    ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
    ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい
    ・経営レベルの課題解決スキルが身につく
    ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 ~ 900万円 
    勤務地
    宮城県

    求人のおすすめポイント

    ホワイト企業アワード特別賞受賞企業!!柔軟な働き方を実現できる転勤なし

  • 仕事内容
    人材開発リーダー候補として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的に…】
    ・人事課長を補佐し、人事施策の推進および実務運営を担う
    ・HRBPあるいは採用チームの実態把握と将来に向けた人事戦略の立案及び実行
    等

    【ポジションの魅力】
    会社として事業色が強まり、ここに求められる人事・組織開発へのニーズが非常に強まっている。
    組織を人事の観点から動かし、全体を良い方向性に導くキャリア感を得られる。

    【職場紹介】
    10名職場、各チーム5名編成
    隣職場の総務部門との連携や、事業/機能系の企画室との連動が常時あります。
    職場は和やかで心理的安全性が高く、相互にHELPを出しあえる環境。
    組織エンゲージメントは拠点の中で2番目に高い職場です。

    【会社の魅力】
    ・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
    ・様々な電子部品を手掛けており、ポジションも多岐に亘るため、選考の中で希望ポジションと適性を鑑み配属先を決定しています。
    ・リモート勤務の相談も可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    620万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県大崎市

    求人のおすすめポイント

    東北エリア最高レベルの待遇で働ける、東証プライム上場メーカーです。首都圏からUターンする方も、条件を下げることなく地元で勤務できる稀有な求人です。世界シェアトップクラスの製品を持つグローバル企業です。

  • 気になる

    NEW営業(個人)不動産/プロパティマネジメント代理店営業不動産・建設系

    仙台市(宮城) 不動産売買仲介営業(完全反響型)・Googleクチコミの評価☆4.5以上!仙台の不動産売買専門会社

    ◎未経験歓迎・手厚い研修カリキュラム◎飛び込み・ノルマなしの完全反響◎平均年収700万円超&年間休日123日

    仕事内容
    お問合せをいただいたお客様に対して、新築・中古一戸建て、土地、中古マンション等の売買仲介をお任せします。
    飛び込みや無理な売り込みは一切ありません。

    具体的には
    ・WebやCM、店舗からのお問い合わせ対応(完全反響)
    ・お客様の「ご要望・ご予算・エリア」のヒアリングと最適な物件提案
    ・現地へのご案内(内見対応)
    ・ご契約手続き、住宅ローンや火災保険等のご相談対応
    ・ご契約からお引き渡し後のアフターフォロー
    等

    【担当部署(組織)構成】
    仙台市内3店舗(南光台店・若林店・宮城野店)。20~30代の若手社員を中心に活躍中!社員の90%が未経験からスタートしています。

    【企業の魅力】
    ・【圧倒的なブランド力と集客力】 テレビCMやInstagramによる「人軸ブランディング」と、Googleクチコミ評価★4.8の圧倒的な高評価により、強引な営業をしなくても選ばれる環境です。
    ・【頑張りが直結する明確な還元体系】 営業の平均年収は700万円超!売上の約4分の1が自分の収入に還元される仕組みになっており、未経験からでも高収入を目指せます。
    ・【「損得より善悪」を重視する温かい社風】 ノルマはなく、前日や当日の有給申請もスムーズに通る環境です。仕事もプライベートも大切にしながら長期的に活躍できます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    飛び込み・ノルマなし!完全反響営業で顧客目線の提案が可能未経験から成長!平均年収700万円超&手厚い研修カリキュラム月1回の自由休や前日・当日有休が通る柔軟で働きやすい環境

  • 気になる

    NEW営業(法人)不動産・建設系

    仙台市(宮城) フィールドセールス(リーダー候補)・建設業界×DXで建設業界の革新を図るグロース上場企業

    ◎仙台駅徒歩1分◎初年度年収500万円~600万円◎土日祝休み◎グロース上場企業◎福利厚生充実

    仕事内容
    自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール(5,500社以上の登録業者とマッチングが出来るサービス)のさらなる拡充の推進をお任せします!

    【具体的には…】
    ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
    ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
    ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
    ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
    ※打ち合わせはディレクターも同席
    ・自社内の制作スタッフに発注。
    ・お客様へ納品
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディアとマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツールからなる建設DXプラットフォームを提供しています。SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    初年度500万円~600万円です!東証グロース上場

  • 気になる

    NEW不動産/プロパティマネジメント営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

    仙台市(宮城) 営業推進・大手系不動産開発及び運営会社

    ◎大手デベロッパーグループ◎仙台駅近徒歩5分◎土日祝日休・年休123日・残業20時間程度◎福利厚生充実◎フレックスタイム可能

    仕事内容
    営業推進部で渉外・折衝及び営業部の支援(売上拡大)をお任せします。

    【具体的には】
    ・金融機関や不動産会社やJA等への訪問
    ・訪問先からの土地の売買、有効活用の情報の取得
    ・担当開発部(営業部)に共有、共同して、売上拡大(商業施設の開発)に貢献
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX企業担当より】
    ・大手ディベロッパーグループの一員であり、その安定した経営基盤と大規模なネットワークを背景に事業を展開しています。
    ・不動産賃貸事業、SC(ショッピングセンター)事業、PM(プロパティマネジメント)事業、リテール事業、ホテル事業など、幅広い分野で事業を展開しており、一つの領域に依存しない事業の多様性が強みです。
    ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
    想定年収
    541万円 ~ 685万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    ◎商業施設、物流施設、ホテルなど事業用不動産の多様なラインナップを扱えるため安定的に活動が行えます。◎開発後のプロパティマネジメントやSC運営までを一貫して手掛けており、将来的に幅広いキャリアが開かれます。◎営業として単に契約を取るだけでなく、不動産価値の向上や運営を意識した提案スキルが身につきます。

  • 気になる

    NEW経理/財務/株式公開人事/総務商社・流通・小売系

    遠田郡涌谷町(宮城)管理部門 部長職・創業150年超の地域流通創造企業

    ◎安定した経営基盤と東北トップ級の物流網◎大きな裁量で組織づくりに挑戦◎営業車での通勤可◎自由度の高い働き方

    仕事内容
    【業務内容】
    管理部門(総務・経理)における統括業務全般をお任せします。
    プレイングマネージャーとして実務のフォローに入りつつ、部門全体のマネジメントや業務フローの最適化を牽引していただきます。

    【具体的には】
    総務領域(約7割): 社内規程整備、ファシリティ管理、労務管理サポート、契約書管理、法務対応、社内行事の運営、その他バックオフィス全般の統括。

    経理財務領域(約3~4割): 月次・年次決算業務の精査、予実管理、資金繰り、金融機関との折衝、税理士対応等の統括・サポート。(※実務担当者がおりますので、そのとりまとめや最終確認がメインとなります)

    【組織構成】
    ■ 総務経理部門:計7名
    課長代理:1名(50代男性)
    係長:1名(30代男性)
    経理総務スタッフ:5名(30代~50代女性、50代男性)
    ※30代~50代まで幅広い年代が活躍している組織です。実務に長けたメンバーが揃っているため、各担当者と適切にコミュニケーションを取りながら、部門全体のモチベーションと生産性を高めるマネジメントが求められます。

    【職務環境】
    ・営業車を1台貸与(通勤利用可)
    ・若手中心の活気ある組織風土
    ・裁量が大きく、自らのアイデアを戦略へ反映可能
    ・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能

    【入社後イメージ(期待する役割)】
    まずは当社の事業内容や現在の社内ルール、既存の業務フローを把握していただきます。実務に長けた既存メンバー(課長代理・係長ら)から業務を引き継ぎつつ、しっかりとコミュニケーションを取り、現場との信頼関係を築くことを最優先にしていただきます。

    その後は、部長職として現場の実務にも入りながら、経営戦略に連動した組織づくりや業務改善を主導していただきます。既存の枠にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や社内環境の整備など、経営陣の右腕として手腕を発揮していただくことを期待しています。

    【特徴と魅力】
    << バックオフィスから企業の成長を支え、経営陣の右腕となる管理部門責任者へ >>
    本ポジションの魅力は、総務・経理をはじめとする管理部門全体を統括し、経営戦略に連動した組織づくりに大きな裁量を持って取り組めることです。
    同社は長年培った確固たる事業基盤を有していますが、さらなる成長に向けてはバックオフィスの体制強化や業務フローの最適化が不可欠です。これまでの管理部門での実務経験やマネジメント経験をフルに活かし、経営に近い視点で企業の進化を内側から牽引することができます。
    実務に長けたベテラン社員やメンバーと信頼関係を築きながら、プレイングマネージャーとして現場をまとめ上げるため、組織マネジメントの大きなやりがいを実感できる環境です。ゆくゆくは部長職として、経営陣の右腕へとステップアップすることが期待されています。

    【企業の魅力】
    単なる「食品卸」にとどまらず、自社で強力なインフラを持っている点や、地域社会からの厚い信頼がある点が最大の強みです。管理部門のトップとして、この揺るぎない事業基盤を裏から支え、さらに強固にしていく面白さがあります。

    ・東北トップクラスの自社物流ネットワーク: 宮城県全域をはじめ、岩手・山形・福島の一部までをカバーする広域物流ネットワークと自社物流倉庫を保有しています。
    ・高い競争優位性と一貫体制: 商品の仕入れから在庫管理、配送までをすべて自社で一貫して担うことができるため、他社にはない競争優位性を確立しています。
    ・「利他」を重んじる創業理念: 「利益を得んとすれば相手に利益を与えるべし」という創業以来の理念を大切にし、顧客目線を貫くことで地域との深い信頼関係を築き上げています。
    ・社会インフラとしての確かな実績: 東日本大震災などの危機や社会環境の変化においても、地域の食を途絶えさせない流通インフラとして役割を果たし続けてきた実績があり、地域社会にとって欠かせない存在となっています。
    ・安定性と変革力の両立: 食料品という安定需要の市場をベースにしながらも、時代の変化に柔軟に対応して150年以上成長を続けており、地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方に非常に魅力的な環境です。
    想定年収
    500万円 ~ 550万円 
    勤務地
    宮城県遠田郡

    求人のおすすめポイント

    部長職候補として組織づくりに裁量を持てる!創業150年以上!地域に根差した超安定企業!営業車の貸与あり!毎日の通勤での利用も可能!

  • 気になる

    NEW営業(法人)コンサルティング・プリセールス(IT・ネットワーク)その他(建築・土木)IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城)住宅業界向け経営コンサルタント・建築建設DXプラットフォーム企業

    ◎ハイブリッドワーク◎フレックスタイム制◎業界経験を活かせる経営コンサル

    仕事内容
    当グループの最優先目標である「AI Ready企業(AIが機能するための良質なデータが自然と蓄積されている状態)の創出」に向け、定義されたプロジェクト設計に沿って、クライアント(工務店)での伴走支援を確実に進行させ、現場を動かして業務改善をやり切る役割を担います。

    【具体的には】
    ■診断
    ・クライアントの現状・業務フロー分析、ANDPADデータ活用による課題特定、改善プラン・企画提案書の作成
    ■提案報告・受注活動
    ・診断結果や改善プラン、成果予測の提案・報告および受注活動
    ■プロジェクトスタート
    ・経営者・現場インタビューの実施および現場での張り付きによる業務内容の把握
    ■改善テーマ特定・対策立案】
    ・業務落とし込みとオペレーション浸透に向けた定期的なモニタリングと指導
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。施工管理(現場監督)や住宅設計経験者、工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が多く活躍しています。

    【企業の魅力】
    建築・建設業界のDX推進に向き合う業界シェアNo.1企業において、新規コンサルティング事業の立ち上げに深く関わることができます。単なるツール導入にとどまらず、現場データを真実化しAI・テクノロジーを活用した経営基盤(AI Ready)を構築する、社会的意義の大きい最前線の仕事です。
    想定年収
    500万円 ~ 750万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

    求人のおすすめポイント

    建築・建設DXシェアNo.1企業の新規事業立ち上げメンバー住宅・建設業界の現場経験を活かせる経営コンサルタントハイブリッドワーク&フレックス制で柔軟な働き方が可能

  • 気になる

    NEW生産管理/品質管理/品質保証その他技術職プロセスエンジニアメーカー系

    仙台市(宮城) 品証エンジニア・ドイツ系大手グローバルメーカー

    ◎年間休日120日以上(土日祝休み)◎豊富なキャリアパス◎福利厚生充実

    仕事内容
    品質改善エキスパートとして、キーアカウント顧客からの製品不具合に関する問い合わせ対応、原因調査・分析、ヨーロッパ工場との技術連絡、改善活動の推進を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・キーアカウント顧客からの製品品質不具合に関する問い合わせ受領および原因の調査・分析
    ・ヨーロッパ(ドイツやポーランド)にある工場の品質保証部との英語での技術的な確認・折衝・協業
    ・海外拠点から提供された技術資料に基づく、顧客への状況・原因・対策・進捗に関する説明および報告資料の作成
    ・工場側と連携した不具合の未然防止に向けた品質改善活動の策定および実施管理
    ・調査内容や改善内容に関する資料作成および各種データの管理
    等

    【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
    本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品(プラズマ電源、RF 電源等)を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

    【所属部門】キーアカウント部
    宮城県仙台市に仙台オフィスおよび隣接のテクニカルセンターを構え、大手重要顧客の専任部隊となり、顧客システムの開発サポートを提供。営業、技術営業、アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニア等が従事。

    【出張の有無と頻度】
    ・入社後に 1~2 週間のポーランドやドイツの工場への出張あり。通常業務ではほとんどありません。

    【ポジションの魅力】
    ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
    ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
    ・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
    ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
    想定年収
    700万円 ~ 800万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 気になる

    NEW海外営業セールスエンジニア/FAEマーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

    仙台市(宮城) 営業技術サポート・ドイツ系大手グローバルメーカー

    ◎年間休日120日以上(土日祝休み)◎年1回の海外出張あり◎年収最大850万円◎先端半導体市場で成長できる環境

    仕事内容
    営業担当と連携し、製品の技術面に特化して受注獲得までのプロセスを支援します。ドイツ・ポーランドの開発拠点と英語でコミュニケーションを取りながら、国内顧客への技術提案や製品カスタマイズの要求とりまとめを担当します。

    【具体的には…】
    ・営業担当者への同行、顧客に対する製品の技術説明および仕様に関する打ち合わせ
    ・海外事業部(ドイツ・ポーランド)からの製品情報入手および英語での技術コミュニケーション
    ・製品仕様書の入手・日本語対応、顧客向けプレゼンテーション資料・プロモーション用技術資料の作成
    ・半導体関連企業や工業用コーティングメーカー等への技術要求のヒアリングと製品カスタマイズ要件のとりまとめ
    ・展示会(セミコンジャパン等)での技術プロモーションおよび新規・既存顧客のプリセールス支援
    等

    【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
    本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品(プラズマ電源、RF 電源等)を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

    【所属部門】リージョナルアカウント部
    既存顧客管理とともに、事業部のマーケティング担当や部内の技術担当と協力しながら、国内全域を対象として、潜在的な
    市場をターゲットとした新規顧客開拓を行う。部門は営業とアプリケーションエンジニアの各担当で構成。

    【出張の有無と頻度】あり
    ドイツ及びポーランド本社への出張 年1-2 回)

    【ポジションの魅力】
    ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
    ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
    ・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
    ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
    想定年収
    700万円 ~ 850万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

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