NEW組み込み/制御設計メーカー系

郡山市（福島）自社設備の制御エンジニア・貴金属再生メーカー

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求人のおすすめポイント！

ポイント①東証スタンダード上場の貴金属再生メーカー！県内でも待遇は最高水準！
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ポイント③上場企業でありながらベンチャーのようなスピード感・裁量で働ける社風！

募集背景: 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする企業です。
同社は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車（EV）に搭載されるリチウムイオンバッテリーからレアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」を新たな事業の柱として、全社一丸となって推進しています。
本事業における設備投資規模は約95億円。2026年10月にはいわき工場の試験稼働を予定しており、今まさに「設備をどう動かすか」「どう自動化するか」が事業成功のカギとなるフェーズです。
2034年までを時間軸とした「10年後ビジョン：新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を掲げ、LiB再生事業に留まらず、今後も新たな設備・新規事業の立ち上げに挑戦していきます。
そこで今回、自社設備の制御領域を担い、設計から立ち上げまでを一貫して関われる「制御エンジニア」を、生産技術課にて新たに募集することになりました。カジュアル面談からのスタートも可能です。

仕事内容: 自社設備の制御エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。
※同社では、「制御は後工程」ではなく、設備づくりの中心的要素と考えています。「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■入社直後
まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に、
・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解
・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解
・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握
・機内配線や立ち上げ作業のサポート
など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。

■慣れてきたら…
・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正
・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討
・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修
・機内配線、I/Oチェック、調整作業
・新規設備の立ち上げ対応・試運転
など、構想 → 設計 → 立ち上げまで一貫して関わっていただきます。

※「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる仕事です。

※いわき工場への出張対応もお願いすることとなります。詳細は面談にてお伝えします。

【組織体制】
・生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。
・平均年齢は30代半ばと若く、「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバーが在籍しています。
・人数が少ないからこそ、困ったときにすぐ相談できる距離感、年次に関係なく意見を出せる風土、“制御だけ”に閉じない役割設計が自然と根づいています。「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、制御を軸に、設備全体を一緒に考える文化があります。

【同社の魅力】
（1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
（2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
（3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
（4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【求人の魅力】
・チャレンジングで意思決定も早く柔軟な社風です。なので、年齢・経験年数に関わらず、責任ある業務を早くから担える可能性があります。また、階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。
・自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できます。外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。
・PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ。制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。
制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
・チームで進めるから、一人で抱え込まない環境。大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。チームで役割分担しながら進める文化があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】　※以下いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも一部経験で可）
①：電気設計経験
PLCを使用した配線図設計のご経験
pH計・流量計など各種アナログ機器の配線設計経験
※上記いずれかで可
②：機械設計（駆動系）経験
空圧機器またはモーター機器を用いた装置構想・設計経験
③：機械設計（センサ系）経験
検出用センサ／計測用センサを使った設備設計・選定経験

【歓迎条件】
・PLCプログラミング経験
　配線図を理解した上で、設備動作のラダー／制御プログラム作成・修正経験
・タッチパネル（HMI）画面作成経験　※一部経験で可
　スイッチ・ランプ配置
　パラメータ表示、コメント編集
　アラーム／グラフ表示、データ保存（SDカード等）　
・機内配線・立ち上げ対応経験
　配線図を見ながらON/OFF信号の入出力、パラレル接続などの機内配線作業経験

【求める人物像】
・PLCや制御の経験を軸に、もっと全体に関わりたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 562万円～ 775万円

勤務地: 福島県郡山市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、交代勤務手当

【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、保養施設、階層別研修、全社基礎研修、外国語会話学校への通学補助、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助

※子育て支援制度
①子育てサポート休暇
　就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校就学前）
【日数】年間10日間（有給休暇：4日、無給休暇：6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
　就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児（0歳～小学校6学年修了まで）
【日数】年間5日間（無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）　※月曜日の祝日は公休。その他会社カレンダーによる。

【休暇】
有給休暇（12～21日付与。下限人数は入社日に付与。）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、子育てサポート休暇（計10日間取得可。うち4日が有給。1歳以上の未就学児が対象。）

※年間有給休暇：12日～21日（下限日数は、入社日に付与）