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仙台市(宮城) 管理職候補（オープンポジション）・仙台本社の成長企業！ペット×IT仙台自社開発／◎仙台駅直結◎プライム上場企業グループ◎転勤なし◎年間休日120日以上

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 「みんなのブリーダー」をはじめとする多様なサービスを展開し、ペット業界のリーディングカンパニーとして急成長中の当社。事業の拡大スピードに合わせ、組織体制のさらなる強化と生産性向上が急務となっています。この成長フェーズを牽引していただくため、部門の数値管理能力と課題解決力に特化した管理職候補を急募いたします。データドリブンな意思決定で組織の最適化を実現し、事業の進化を共に推進してくださる方を強く求めています。

仕事内容: 業界No.1サービスを展開する当社の事業成長を、管理職として組織の中核から支えていただくポジションです。数値管理能力と課題解決力を最大限に活かし、部門の生産性向上と自律的な組織文化の醸成をリードしていただきます。

【具体的には・・・】
■部門KPIの徹底管理と達成推進
KPI分析とデータに基づく改善策立案・実行
■業務プロセスの可視化と最適化
業務を数値化し、非効率点を洗い出し。新たな仕組みやツールの導入を含む改善計画を実行し、生産性向上推進。
■課題発見と解決策の立案
実行：データから課題を早期に発見し、論理的かつ実践的な解決策を立案・実行。
■人・組織マネジメント
メンバーのパフォーマンスを数値で客観的に評価し、データに基づいた育成プランでチーム全体の生産性向上と自律的な組織文化を醸成。

【求人の魅力】
あなたのマネジメントスキルとデータ分析力が、ペットと共生する社会の発展に直接貢献します。組織の課題解決やメンバーの成長支援を通じて、会社全体の生産性を高めるという大きなやりがいを感じられます。平均残業時間は月平均12.1時間程度（2024年度実績）と、プライベートの時間も大切にできます。

応募資格: 【必須要件】
※以下の全てを満たす方
・5名以上のマネジメント経験
・部門内KPI管理の豊富な経験
・論理的な思考力と課題解決能力

【歓迎要件】
・部門計画立案、予算管理の実務経験
・新規組織または新規プロジェクトの立ち上げ経験において、目標設定から実行・改善までを一貫してリードした経験
・ティーチング・コーチングを活用した人材育成経験

【求める人物像】
・変化を恐れず、改善を追求できる方
・組織全体の最適化と人材価値の最大化ができる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・目標達成への強い推進力を持つ方
・建設的なコミュニケーション能力と推進力を持つ方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、時間外手当、勤続手当、役職手当

【社会保険】
各社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
セミナー参加支援制度（オンライン/オフライン）、書籍購入制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社割有

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙