金融金融・保険系

前橋市(群馬) 人事（採用～制度まで幅広く）・北関東を代表する地域金融機関

◎初年度年収850万円以上◎新前橋駅より徒歩圏内◎週1～2回程度の在宅勤務を検討可

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求人のおすすめポイント！

ポイント①採用実務にとどまらず、企画・分析・ブランディングまで幅広く関われます。
ポイント②年収850万円以上も相談可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度です。
ポイント③専門性を活かしながら、銀行全体の人材基盤強化に貢献できます。

募集背景: 体制強化を目的とした増員募集です。

仕事内容: HRマネジメント部にて、中期経営計画および人材戦略に基づき、採用・育成・人事制度企画など人事領域全般に関わる業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、キャリア採用における採用計画の立案、実行
・人材要件の定義、募集チャネル選定、母集団形成、選考プロセス設計、運営
・説明会、選考会の企画運営
・エージェント対応、面接官との連携、オファー面談対応
・研修、人材育成施策の企画、運営
・階層別研修、選抜研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修等の企画、実施、効果検証
・各部店長、各部門と連携した育成、配置に関する支援
・人材ポートフォリオを踏まえた要員像のすり合わせ、育成課題の整理、打ち手の提案
・人事制度の企画、見直しサポート
・評価、等級、報酬、タレントマネジメント等に関する情報収集、分析、制度案作成補助、関係者調整
・人事情報システムの入替、改善プロジェクトへの参画
・要件整理、ベンダー折衝、テスト、導入支援、運用フロー整備、ユーザー部門への説明、トレーニング
・DE&I推進に関する施策の企画、実行支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・群馬県を代表する地方銀行である株式会社群馬銀行における、HRマネジメント部の中核を担う採用戦略ポジションです。

・人材の採用戦略立案から実行、各部門や外部エージェントとの調整、採用データ分析を踏まえた改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。

・採用実務にとどまらず、採用ブランディングの推進など、銀行の将来を支える人材基盤の強化に直結する重要な役割を担います。

・これまでの採用領域における専門性やネットワークを存分に活かし、スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。

・年収850万円以上も可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度と、安定した経営基盤のもとで待遇面・働きやすさも整っています。

応募資格: 【必須条件】
・人事セクションでの業務経験をお持ちの方
・社内各部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・採用、人材育成、人事制度企画いずれかの実務経験をお持ちの方
・金融機関や大手企業での人事業務経験をお持ちの方
・人事システム導入、改善プロジェクトに関わった経験をお持ちの方
・タレントマネジメント、DE&I推進に関する知見をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 850万円～ 1000万円

勤務地: 群馬県前橋市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、保養施設

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）