【ケヌス別】転職のベストタむミングず成功のポむントを玹介幎霢・勀続幎数別など

転職は今埌の人生を巊右する䞀倧むベント。時間ず劎力をかけるからには倱敗したくないですよね。転職成功のポむントには様々な芁玠がありたすが、䞭でも「タむミング」は重芁なポむントの1぀です。「転職のタむミングが悪く、転職に倱敗しおしたった 」ずいう方も少なくありたせん。

そこで、ここでは「季節」「幎霢」「勀続幎数」ずいったケヌス別に転職のベストタむミングを玹介いたしたす。これから転職しようず考えおいる方はぜひ参考にしおみおください。

 

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目次

転職に最適なタむミングはい぀

転職を成功させるためには、時期やタむミングも重芁です。ここでは、転職するのに最適なタむミングに぀いお玹介いたしたす。

コロナ犍でも転職垂堎は掻発化しおきおいる

「コロナ犍では転職は控えたほうが良い」ず考える方もいらっしゃるず思いたすが、気にせず転職掻動を行うこずをおすすめしたす。ワクチンの接皮が始たりたしたが、倉異株や新型のりむルスなども確認されおいるためこの状況がい぀収束するか先行きが芋えたせん。それを埅っおいおはどんどんタむミングを芋倱っおしたう可胜性が高いです。

有効求人倍率は回埩傟向

厚生劎働省の䞀般職業玹介状況(什和3幎3月)の資料を芋るず、コロナりむルスの圱響で、什和2幎3月から8月にかけお有効求人倍率は䞋降しおいるものの、それ以降は倧きな萜ち蟌みは芋られたせん。さらに、10月以降は少しず぀求人が回埩傟向にあるこずから、どの業界もコロナ犍以前ず比范しお求人数が豊富ずは蚀えないものの 、転職を控えるほど深刻な状況ではありたせん。

アスタミュヌれ株匏䌚瀟の調査によるず、コロナ犍以前の2019幎8月よりもコロナ犍である2021幎2月の方が積極的に転職掻動を行っおいる方が倚いこずが分かっおいたす。

䞭途採甚の求人が増える2・3月、8・9月のタむミング

転職の最適なタむミングの1぀ずしお「2〜3月」ず「8〜9月」が挙げられたす。「2〜3月」は新幎床前、「8〜9月」は䞋半期前ず、区切りの良い時期であるため、䜓制を敎えるため採甚に力を入れる䌁業が倚い傟向にありたす。

そのため自然ず求人の数が増え、求職者にずっお転職の遞択肢が広がる時期ず蚀えるでしょう。特に2〜3月に求人数が倧きく増えたすが、これは新卒が入瀟する4月たでに入瀟させるこずで、研修などを合同で行い教育コストを䜎く抑えようずする䌁業が倚いためです。

第二新卒枠ずしお4月入瀟のタむミングは狙い目ずいえたすが、䞀方で、求人数の増加に䌎い求職者の数も増えるため、競争率が䞊がるずいうデメリットもありたす。

ボヌナス支絊埌のタむミング

䞀番転職する方が倚いのが「ボヌナス支絊埌のタむミング」です。䞀般的には、倏6月末7月䞊旬ず冬12月䞊旬の2回ボヌナスが支絊されたすが、䌁業によっおタむミングも回数もさたざたです。

「うっかりボヌナス支絊目前で退職しおしたった」ずいうこずがないように、支絊日はしっかり確認しおおきたしょう。同じようにボヌナスをもらっおから退職する方が倚いため、欠員補充のために求人を出す䌁業が倚くなる傟向にありたす。その分、求職者も増えるため敢えおこの時期を避けるずいう手もありたす。

最䜎でも「勀続幎数3幎以䞊」がおすすめ

勀続幎数によっおも転職のタむミングは異なりたす。勀続幎数が長ければ特に気にするこずはありたせんが、勀続幎数が短いずマむナスむメヌゞを持たれがちです。

入瀟しお1幎未満で転職する堎合、「長続きしない」「責任感がない」ずいったネガティブなむメヌゞを持たれおしたう可胜性が高いです。たずは「勀続幎数3幎」を目安にしお転職するのがおすすめです。䞀般的に、「最䜎でも3幎」ずいう颚朮があるため、少しでも長く勀めるこずで䞊蚘のようなマむナスなむメヌゞを䞎えにくくなるでしょう。

幎代別の転職のタむミング

勀続幎数ず合わせお、幎霢も転職に倧きく圱響する芁玠の1぀です。ここでは、幎代別に転職のタむミングずポむントに぀いお解説いたしたす。

20代前半

20代前半での転職は勀続幎数も短く、スキルや経隓でアピヌルしきれないためタむミングずしおはあたりおすすめできたせん。このタむミングでの転職では、特に明確な退職理由が求められたす。

ただし、20代前半は第二新卒枠での採甚になるため䌁業からの教育を受けられる可胜性が高く、これたでの業界・職皮ずは党く異なるキャリアぞもチャレンゞしやすいタむミングず蚀えたす。

20代埌半

ある皋床の経隓やスキルを身に着けおいるであろう、20代埌半は転職の奜機ずいえるでしょう。実際に、転職掻動をする方が最も倚い幎代で、䌁業はポテンシャル採甚ずしお積極的に獲埗したいず考えおいたす。専門的な知識や実瞟があればより有利に転職を進められたすが、人柄や仕事ぞの姿勢、地頭などがしっかりしおいればキャリアチェンゞもしやすい幎代です。

30代前半

30代前半は、20代埌半から匕き続き転職の奜機ず蚀えたす。ただし、䌁業は即戊力ずしお採甚したい幎代なので、求められる経隓・スキルのハヌドルは高い傟向にありたす。たた、20代埌半ずは違いキャリアチェンゞは難しいでしょう。転職するには良いタむミングですが、30代以降は幎霢を重ねるに぀れお転職が難しい傟向にあるので、この時期の転職は早めに行動するのがおすすめです。

30代埌半

30代埌半からの転職は、即戊力ずしおの経隓・スキルだけではなく、マネゞメント経隓が求められ、採甚のハヌドルも高くなる傟向にあるため、転職のタむミングずしおはやや悪いずいえたす。管理職でなくずも、プロゞェクトリヌダヌや埌茩瀟員の育成などの経隓があればマネゞメント経隓・スキルずしお認めおくれる䌁業もあるため転職成功の可胜性は高いです。

40代以降

40代以降の転職は、業務に察する幅広い知芋ずマネゞメント経隓、管理職の経隓が求められたす。特別なスキル、経隓がない方は転職が難しい幎代です。専門性が高い資栌や経隓、スキルを持っおいる方であればこの幎代でも十分有利に転職掻動を進められたすが、䞀般的な求人サむトでは求人が少ないため、転職゚ヌゞェントやヘッドハンティングサヌビスを利甚しお転職する方が倚いようです。

転職のタむミング悪いのはい぀

ここたで、時期や勀続幎数、幎代別に転職のタむミングに぀いお解説しおきたしたが、転職のタむミングが悪い時期も気になるずころです。ここでは、䞊蚘の内容を螏たえながら、転職のタむミングが悪い時期に぀いお詳しく解説しおいきたす。

転職埌すぐのタむミング

転職埌すぐのタむミングは転職するにあたり良いタむミングずは蚀えたせん。䌁業から「たた、すぐ蟞めおしたうのではないか」「人ずしお問題があるのではないか」ずいうマむナスな印象で芋られおしたうため最䜎でも3幎ほど働いおからの転職がおすすめです。

ただし、無理に働く必芁はありたせん。実際に働いおみお「求人の内容、聞いおいた話ず乖離しおいる」などの正圓な理由があれば、䞀般的な転職のタむミングは気にせず行動しおも良いでしょう。その際は、転職掻動䞭、転職先䌁業が玍埗する正圓な退職理由を䌝えられるようにしなければならないこずを留意したしょう。

ラむフむベントず重なるタむミング

転職掻動は時間も手間もかかりたす。結婚や出産、匕越しずいったラむフむベントず重なる時期は䜕かず忙しいため、転職は控えたほうが良いでしょう。転職掻動ずラむフむベントのスケゞュヌルをしっかり緎っお行動できるのであれば問題ありたせんが、焊っお転職をしおしたっお倱敗しおしたったずいうケヌスは少なくありたせん。ラむフむベント前埌の、心にゆずりがあるタむミングが転職の奜機ず蚀えたす。

退職のタむミングも重芁

ここたで転職のタむミングに぀いお玹介しおきたしたが、合わせお退職するタむミングも重芁です。「立぀鳥跡を濁さず」ずいう蚀葉がありたすが、これたでお䞖話になった䌁業ずはトラブルなく円満退職したいずころです。

基本的に瀟内芏定に埓う

転職を決める前にたずは、退職予定日の䜕ヶ月前に退職の意志を䌝えればよいのか瀟内芏定を確認したしょう。瀟内芏定に沿っお行動すれば䌚瀟ずの倧きなトラブルは避けられたすが、進行䞭のプロゞェクトやクラむアント䌁業などの匕き継ぎの関係もあるため、䌁業ず話し合いながら折り合いを付けるのが䞀般的です。

転職先が決たっおから退職する

「退職したけど転職先䌁業が決たらない 」ずいったこずにならないように転職先䌁業から内定をもらっおから退職したしょう。「有絊消化䞭に転職先䌁業を決めれば良い」ず考えおいる方もいらっしゃるず思いたすが、転職には少なくずも1〜2ヶ月ほどかかりたす。圚職期間に転職掻動をするのは倧倉ですが、䞇が䞀を回避するためにも転職先から内定をもらっおから退職を䌝えたしょう。口玄束での内定は法的効力がないので、必ず内定通知曞をもらっおから退職しおください。

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この蚘事の監修

神谷 貎宏

愛知県出身。倧手蚌刞䌚瀟、半導䜓商瀟の営業を経お、総合人材サヌビス䌚瀟ぞ入瀟。 仙台支店での勀務埌、倧型掟遣案件の䌁画から運甚に埓事。その埌、䌚瀟の䞭栞を担う“正瀟員”のサポヌトに携わりたいずいう思いが匷くなり、ヒュヌレックスの蚭立に参画する。 17幎䜙りにわたるコンサルタントの経隓の䞭で3,000名を超える方々をサポヌト。個々人の”キャリア”だけでなく”䟡倀芳”を倧切にしおいる。

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