その他(建築・土木) | 不動産・建設系
仙台市(宮城) 太陽光発電所の保証マネジメント・再生可能エネルギーベンチャー/◎リモート勤務可(週1出社必須)◎フレックス
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項
JOB76845
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
太陽光発電所の保証マネジメント担当として、以下のような業務をお任せします。
※EPC事業において、お客様に引き渡した太陽光発電所の建設後2年間の保証期間における品質マネジメント全般を担っていただきます。発電所の安定稼働と顧客満足度を最大化するための重要な役割です。
【具体的には…】
●契約不適合に関する顧客対応:
・お客様からの問い合わせ、クレームの一次受付と原因調査
・現地調査の計画・実施、不具合事象の切り分け
●技術的な問題解決:
・不具合の原因究明と、恒久対策の立案
・補修工事(土木、架台、電気、通信等)の計画、協力会社の手配・調整、現場管理
●顧客・契約マネジメント:
・お客様への報告、改善提案、折衝・交渉
・保証範囲の特定と、契約に基づいた適切な対応の実施
●社内連携:
・設計・建設部門へのフィードバックと再発防止策の策定協力
・技術・法務部門と連携した問題解決
等
【仕事の魅力】
・同社グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
・2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
・社内のメンバーは国内外の様々なため、国際色豊かな職場で一緒に仕事を進めることができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許(現地調査のため)
・日常会話レベル以上の英語力
・外国籍の方の場合、日本語N1以上
・建設、プラント、エネルギー業界等での顧客対応または施工管理、品質保証の経験(3年以上目安)
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力および調整能力
・建設プロジェクトにおけるクレーム対応や契約交渉の経験
【歓迎条件】
・1級・2級電気工事施工管理技士
・1級・2級土木施工管理技士
・第一種・第二種電気工事士
・第三種電気主任技術者(電験三種)
・会議に参加できる程度(ビジネスレベル)の英語力
・太陽光発電所のEPC(設計・調達・建設)またはO&M(保守管理)に関する実務経験
・土木、建築、電気、通信いずれかの分野における施工管理または設計の経験
・BtoBでの技術営業やカスタマーサポートの経験
【求める人物像】
・前向きでチャレンジ精神がある方
・再生可能エネルギーの普及や脱炭素化への強い共感
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円 ~ 900万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務地詳細
-
転勤無し
転勤は原則無し。ご本人のご希望次第でその他事業所へ転勤可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします
- 諸手当
-
【手当】
交通手当(月上限50,000円まで支給)
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
時短勤務、育児休業(男性社員取得実績あり)、副業可
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日:121日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日、祭日)
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、自然電力休暇(自己啓発休暇)、産前産後休暇
- 勤務時間
-
9:00-18:00
残業:月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
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企業情報
- 業種
- 不動産・建設系
- 事業内容
- 太陽光等、自然エネルギー発電所のEPC(設計・調達・建設)
- 従業員数
- 261(グループ計)
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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