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尼崎(兵庫) 人事労務担当・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証一部上場）／◎9年連続売上増

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業拡大のため

仕事内容: 本ポジションでは、事業の更なる成長に向けた人事施策の検討や、各種業務フローの改善等、人事担当者として幅広い業務を担当いただきます。

直近まで10年連続20%以上の成長を維持する中で、様々な雇用形態の従業員や事務所・物流倉庫などの拠点数も増加しており、様々なスキームの検討、ルール作りが必要とされる場面が増えています。

人事労務担当者として当社に参加頂く方には、労務の知識を軸にこれらの業務で中心となって業務を推進し、また部門（チーム）内での議論や他部署との調整を経て、組織の課題を構造化・深掘し、必要な仕組みを整えていって頂きたいと考えています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んでいただく過程で、多くの知識や経験を身につけて頂くことができる環境です。是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。

▼主な役割
・労務問題対応（予防対応含む）
・人事総務業務への取組とフロー改善
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・各種社内規定や労使協定の管理、改定
・期間雇用者の契約管理事務
・行政対応
等

応募資格: 【必須条件】
以下いずれも必須
・労使交渉の経験
・実務運用に必要な労働法に関する知識

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格

雇用形態: 正社員

想定年収: 550万円～ 800万円

勤務地: 兵庫県尼崎市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
昇給随時考課、退職金制度住宅サポート、従業員持株会制度、抽選会（1等は海外旅行など）、酸素カプセル、提携研修会社の研修を自由に受講可、9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日）