Webデザイナー/Webマスター | IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡) Webデザイナー・Web製作会社／◎九州最大級のWeb制作会社◎大手広告代理店や直接取引の案件多数◎働きやすい環境◎社内勉強会も充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
正社員
転勤なし

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

◎九州最大級の福岡地場のWeb制作会社
POINT 2

◎大手広告代理店や大手事業会社との直接取引の案件多数
POINT 3

◎働きやすい環境！社内勉強会も充実！

募集背景: 業績好調の為、増員

仕事内容: WEBデザイナーとしてサイト制作の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・ディレクター、プランナー、コーダー/マークアップエンジニアなど複数のメンバーと連携をとり、お客様のオーダー・課題をクリアするwebサイトを制作します。最初は先輩制作スタッフと一緒に業務を進めていただき、弊社の業務スタイルに慣れていただく形になります。その後、各案件のWebデザイナーとして、案件ごとのチームを率いてWeb制作全般ので時活躍いただきます。
・コーポレートサイト、ブランド・サービスサイト、キャンペーンサイト、採用サイト、ECサイト、LPなど、様々な業界からのご依頼にこたえるクリエイティブを生み出します。
・ビジュアル、マークアップ、エディトリアル、インタラクションなどの習得技術、ツール、アイデアを駆使し、自らの手で具現化する仕事です。

【担当コメント】
●醍醐味・面白さ
・デザイン工程とコーディング工程を、それぞれ専任のデザイナーが担当します。得意とする領域での活躍が可能です。
・動画・写真撮影や取材なども数多く、素材にこだわった制作が可能です。
・制作して終わりではなく、運用業務などを通して、自身で携わったWebサイトがどういった結果に結びつているのかなど、数値的な面でも結果がはっきりわかる点も魅力的です

●同社の特徴
・九州最大級のWeb制作会社。九州大学や福岡銀行、西鉄グループ、久原本家など、九州の有名企業を多数担当しています。
・2018年に東京に進出し、日本/世界で数千店展開の飲食チェーン、大手銀行など、様々な企業と直接取引をしています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・HTML/ CSSコーディングの基本的知識
・コーポレートサイトなどのWebサイト構築においてデザイナーもしくはコーダーとして実務を経験された方（1～2年程度）

【歓迎条件】
・CMSの実装・機能設計をしたことのある方
・サイト設計とそれに伴うアクセシビリティに配慮したデザイン経験のある方

【求める人物像】
・新しいキャリアパスに積極的に取り組める方。日進月歩の業界で、これまでの経験・知識だけでなく常に新しいものを得ようとする姿勢を歓迎します。
・リモートワークやDXが進み、まだまだ伸びしろのあるWeb業界でキャリアアップしたい方。
・チームで、ものづくりが好きな方。

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 福岡県福岡市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住居手当、配偶者扶養手当、固定残業手当（45時間）
※通勤交通費福岡市中央区：2,000円、福岡市内：7,000円、福岡県内：20,000円、他要相談

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
社内教育制度、社員旅行、誕生日祝い、長期リフレッシュ休暇、社員旅行（年1回）、結婚祝い、出産祝い、定期健康診断（年1回）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

※福利厚生補足
・在宅勤務：週2日のリモートワーク可　
・副業：応相談　
・時短制度：応相談　
・自転車通勤：要自転車保険加入　
・資格取得支援制度：応相談　
・研修支援制度：全国のイベント、勉強会への参加可能（稟議申請で許可制）　
・U・Iターン支援：応相談
・遠方からの引越支援※要相談　
・社内図書ライブラリに必要な書籍が多数（図書委員会）

休日休暇: 【休日】
年間休日：年間126日
完全週休2日制：土曜日曜祝日

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※産休育休（男⼥とも取得実績あり）
※会社休暇計画カレンダーにより働き方改革の基準に完全対応
※休日日数129日の実績あり

勤務時間: 09：30～18：30
専門業務型裁量労働制
実働:日/8時間
休憩:60分
1ヶ⽉ごとに以下のシフトから選択することができます。
【A】8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間）
【B】9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間）
【C】10:30〜19:30（実働8時間／休憩1時間）
（1ヶ⽉毎に変更可能）
※みなし残業手当（45時間）
※22時以降の残業は別途割増賃金を支払います。
※土日祝祭日の休日出勤は振替休日を推奨。
振替出来ない場合、別途割増賃金を支払います。