仕事内容
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急成長を遂げるグループ全体のバックオフィス基盤を支える、人事総務の実務およびマネジメント業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・グループ会社の人事・労務・総務実務および統括
・評価制度の構築・運用(既存の評価制度を他グループ会社へ展開・最適化)
・IPO(上場準備)に向けた人事労務コンプライアンス対応
・人材育成プログラムおよびキャリアパスの策定・運用
・グループにおけるシェアードサービス運営の体制構築
・法務関連業務や情報システム(基幹システム・SaaSツール等)の多様化への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
グローバルニッチトップ企業で安定した経営です。少数精鋭で急成長を遂げる企業でこれまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。
【担当部署(組織)構成】
管理部への配属となります。
管理部長(50代・専任取締役):1名
財務経理課:課長(30代後半〜40代・銀行出身)をはじめとするメンバー
人事総務課:今回のポジション
※グループ全体の平均年齢は42歳。中途採用の実績もあり、馴染みやすい環境です。現在、組織の多様性を推進するため、女性の活躍も積極的に応援しています。
【会社の特徴】
タイヤのゴムに弾性を与える「加硫」工程に不可欠な専用バルブで国内シェア約9割、世界シェア約3割を誇るグローバルニッチトップ企業です。創業者が現場の苦労を見て開発した長寿命で修理容易なバルブを原点に、「使う人視点」の設計を徹底しています。近年はM&Aを積極的に行い、精密加工技術の強化や半導体分野への参入、グループ全体での事業拡大と技術継承を推進している点が大きな特徴です。
【企業の魅力】
圧倒的な製品力と安定性:タイヤ加硫機用バルブなどの分野で「国内シェア90%、海外シェア30%」を誇り、中期経営計画に基づき売上50億円、営業利益率10%を目指す超優良グローバル企業です。経営直結のダイナミズム:大手監査法人と連携し、ホールディングス化や上場準備(N-2期を見据えた動き)を進める最中であり、会社の変革期に中心メンバーとして携わるやりがいがあります。 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 福岡県筑後市
求人のおすすめポイント
[上場準備の経験が積める]IPO・組織変革のコアメンバーとして活躍[裁量大/幹部候補採用]評価制度構築やシェアードサービスを主導[経営基盤が極めて安定]国内シェア90%を誇るグローバル企業






