組み込み/制御設計 | メーカー系

古賀市(福岡) 電気設計（制御盤＋制御プログラム）・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー／◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業ほぼ無し◎年間休日123日

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

特許取得数400件以上を保有し、コロナ禍でも安定成長！
POINT 2

転勤なし・残業ほぼ無し！
POINT 3

福利厚生充実・年間休日123日！

募集背景: 基盤強化を図るための募集を行います。

仕事内容: 電気設計をご担当いただきます。

【具体的には…】
・全熱交換器、デシカント除湿機、外調機、窒素精製機、VOC濃縮燃焼装置などの同社製品の制御盤設計、制御プグラム設計、工場試運転、現地試運転
・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転

【業務補足】
・世界でも数社しか製造することの出来ない製品群の電気設計を担当していただきます。これらの製品は、省エネへの寄与や大気汚染防止といった地球環境保全に貢献するものや、リチウムイオンバッテリーや有機ELディスプレの製造環境を提供するものなど、幅広い分野において、空気コントロールを通して活用されています。電気設計はそれらの製品を問題なく稼働させるための要の業務であり、非常に重要なポジションを担っています。
・海外売上高比率が高いため、日本のみならずグローバルに活躍することができます。(1週間～3ヶ月ほどの海外出張にて対応)
・業務設計から現場での試運転までと、電気設計の幅広い領域を担当してしていただくため、電気設計における様々な経験を活かして活躍して頂けます。
・配属部署：マネージャー1名とメンバー9名で構成されています。中途入社の社員も多く、また外国籍の社員も在籍しており、ダイバーシティに富んだ部署になっています。

【担当営業コメント】
・同社コアテクノロジーのハニカム加工技術を用いたデジカント除湿器、熱交換器、VOC（揮発性有機化合物）濃縮装置などで使用される部材の調達業務です。ハニカムローターを格納する製缶品など、装置を構成する周辺部材なども対象となります。
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・電気設計／PLCプログラム設計経験

【歓迎条件】
・三菱、SIEMENS　PLC、タッチパネルプログラム設計経験
・海外規格対応設計経験者
・電気関連有資格者（電気施工管理技術者、電気主任技術者、電気工事士など）
・語学が堪能な方(英語：TOEIC(R)テスト600点以上、英検準2級以上／中国語：中国語検定3級以上)

【求める人物像】
・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・強みをもつ企業に従事したい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 500万円

勤務地: 福岡県古賀市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限4万円/月）、家族手当（扶養内配偶者1万円/月、第一子・第二子1万円/月、第三子以降1万5,000円/月）、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅あり（社内規定による）、キャリアアップ研修・外部研修など（自己啓発支援制度、資格取得など）、英会話教室、自己啓発支援（大学院・MBA派遣、資格取得）、社内教育制度（入社時教育、階層別教育、Eラーニング、社外派遣）、ポジティブオフ制度（有給休暇連続5日取得）、海外トレーニー制度（海外の子会社にて1か月～1年の間で勤務）、社員紹介制度（お知り合いの方を紹介頂き採用となった際、紹介者に謝礼の支給あり）、社員互助会、テレワーク勤務制度（諸規定有り）、時短勤務制度（育児・介護）、育児休暇制度、短時間勤務制度、はにかむ保育園（社員のお子様は初年度無料）、財形貯蓄、慰安旅行（国内/海外）など

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙