システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

【フルリモート】Androidエンジニア・大手会計ソフトメーカー／◎国内シェアトップクラス◎フレックス制度あり◎自社開発◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: モバイルチームの強化を進めています。
まだまだ成長段階のチームですので、一からチームを立ち上げるようなやりがいも感じていただけます。
モバイルチームを牽引するテックリードとして、同社モバイルアプリの強化、その先にあるスモールビジネスの課題解決を牽引してくれる仲間を募集しています。

仕事内容: 業務効率化を追求してきた当社の事業は、業務・事業支援サービスといったサービスプロバイダーとしての事業が拡大・注目を集めており、従来の業務ソフト提供によるビジネス構造は全体の3割程度となり
現在は、ストックビジネス型のサブスクリプションモデルに移行しております。
このサービスの提供による収益が7割程度と“安定的に”　“継続した収益”　が続くビジネス基盤を作り上げました。

ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、
新たな価値を提供していくことが当社のミッションでございます。
一緒にスモールビジネスを支援し、日本の経済を発展させていきませんか？

【主な業務内容】
・モバイルアプリ（Andorid版）の新機能開発・機能改善
・プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発
・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善
・チームメンバーのコードレビュー
・チームリーダーとしてメンバーの育成

■モバイルアプリ一例（Android版）
・同社会計アプリ　オンライン　
・同社申告　アプリ
・レシート取り込みアプリ

【開発本部としての主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
・最先端技術への取り組み
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

【開発環境】
・言語: Java/Kotlin
・バージョン管理: git/GitHub
・利用サービス/ツール: Firebase, danger, ktlint, Spoon
・CI: Jenkins
・コミュニケーション: Slack, esa, Trello, Zoom
・モダンな技術トピックを積極的に採用しています。

応募資格: 【必須条件】
・Androidネイティブアプリの開発
・gitの基本的な操作を理解している
・開発チームをリードしていた経験

【歓迎スキル】
・モバイルチームの立ち上げ経験
・Git(GitHub)を用いたチーム開発経験
・Kotlin, Android Architecture Componentを使ったAndroidアプリの開発経験
・ログ分析の知識/経験

【求める人物像】
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・ユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じる方
・経験のないことでも楽しんでチャレンジできる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 800万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）、資格取得、研修受講の補助

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）、リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）、育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度（※適用条件あり）、リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) 、永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 、社内親睦会制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

【受動喫煙対策】
建物内禁煙