Web編集/コンテンツ企画 | IT・通信・インターネット系

仙台市（宮城）Webメディア編集者・ IT ベンチャー企業／ ◎ 福利厚生充実 ◎ 年間休日 120 日以上 ◎ 仙台駅から徒歩 3 分

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
ベンチャー企業
正社員
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織体制強化

仕事内容: 同社３つのサービスの今後のさらなる拡大・拡張期において、将来中核人材となって頂ける方を募集します。
例）各事業いずれかのメディア編集長/タイアップ記事責任者等
＊担当に関してはご自身の志向やスキルに応じて、役割をお願いします。

サービス➀
保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。

サービス②
人と地域をつなぎ、新たな雇用を創出。観光産業を盛り上げて市場全体の活性化を目指します。「東京圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体としての人口減少に結びついています。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援する「おもてなしHR」事業を推進していきます。

サービス➂
教育・健康・性教育・LGBT・教養・法律など、子育てにおいて避けて通れないテーマを配信するwebメディアです。昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景は、子育て世帯の悩みを複雑化させています。未就学児を持つママ・パパといったメインターゲットに、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いでメディアを運営しており、ときにわかりやすい動画も交えつつ、各分野の専門家の意見や世界の事例を紹介しながら、子育て世帯に新たな気づきや学びを提供します。

■業務内容詳細
自らの裁量でコンテンツによる集客プラン、ブランディングプランの企画・設計、制作ディレクションをしていただきます。
企画、構成、取材、撮影等一連の流れにおいてこだわりを持ち、新たなユーザー獲得と既存ユーザーへの価値提供を担っていただきます。

【業務内容】
・編集方針立案、企画出し、ライターマネジメント、記事制作に関わる進行管理
・新規ユーザー獲得のためのSEOコンテンツ企画・制作などのコンテンツマーケティング
・既存ユーザーへの価値提供、サービスブランディングのための企画・制作（取材含む）
・アクセス解析ツールを使用した分析､改善施策立案

【この仕事で得られるもの】
・事業グロースに寄与しているかに責任を持つ「コンテンツマーケティング」としての役割を求められるため、作って終わり、掲載して終わりにならず、事業貢献のダイナミズムが感じられる
・単なる製作者、編集者に留まらず、ビジネスパーソンとしての大きな成長が得られる
・営業、デザイン、開発がほぼ同じオフィスにおり、横の連携がしやすくベンチャーの中でもトップクラスのスピード感がある

【こんな人におすすめ】
・将来的には経営幹部（ボードメンバー）を目指し、組織を牽引したい
・いつか自らの手で社会に価値のあるサービス/事業を生み出したい
・優秀な人間と刺激的な環境で働きたい
・とにかく他では経験できないスピードと裁量の中で成長したい
※DeNA、リクルート、セプテーニ等出身の社員が在籍
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任（30代）の実績あり

応募資格: 【必須条件】
・Webでのコンテンツライティング・編集経験（インタビュー/取材経験含む）1年以上
・内部/外部ライターマネジメント経験（育成と進行管理）
・アクセス解析ツールを使用した分析､コンテンンツ改善施策立案、施策実行による改善経験
・保育領域、地方創生領域など社会性のあるテーマに関心のある方

【歓迎条件】
・コンテンツSEOの企画・制作・運用・改善の経験 1年以上
・自身で企画や業務設計をし、結果の数値分析からPDCAを高速で回した経験
・他部署、外部を巻き込んで仕事をした経験
・インフルエンサー開拓、キャスティングによるコンテンツ企画・制作経験
・社外対応の広報/プレス経験

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 840万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤有り

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当、3rd プレイス手当、

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・グロービス
・eMBA 受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン
・NorthStarChallenge （新規事業立案制度
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・Crew's anniversary （誕生日祝い
・サミット（全社総会）
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担

【受動喫煙対策】
屋外にビル共用の喫煙所