その他技術職 | メーカー系

燕市(新潟)電気設備管理・鉄筋棒鋼メーカー／◎プライム上場企業の子会社◎福利厚生充実

年間休日120日以上
車通勤可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。
POINT 2

電気関連以外で業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）は入社後に会社負担で取得可能です。

募集背景: 増員募集です。（組織構成として手薄な年代の補充）

仕事内容: 電気設備管理をご担当いただきます。工場内の電気設備の保守点検・管理業務が主な職務となります。

【具体的には…】
・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて）
・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む）　　　　　　　　
・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応
・構内の照明、空調の保守管理
非常に多岐にわたる職務内容ですが、未経験部分については安全教育をしながら丁寧に教えます。
電気関連以外で業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）は入社後に会社負担で取得可能です。
設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
◇社員同士の話し合いが徹底している職場です。各部署が連携し、ベストな仕事をするために話し合いは欠かせません。気になったことはすぐに相談し、互いに納得するまで意見を出し合っています。
◇20・30代の若手や女性社員が多く、活気あふれる社内です。社員同士の距離も近く、部署を越えたコミュニケーションが日常的な風景となっています。
◇平均勤続年数14.6年、有給取得日数8日。
◇定年までの賃金テーブルにより、経験・資格取得により基本給が手厚くなります。

応募資格: 【必須条件】
・下記いずれかに該当する方
　・第二種電気工事士資格の保有者
　・電気設備の保守管理業務・工事経験のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 524万円

勤務地: 新潟県燕市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細はご面談時にお伝えします。
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限50,000円/月）、住宅手当（借上社宅制度※通勤困難者は家賃の半額を負担（上限30,000円）を10年間（または32歳到達まで）利用可）、こども手当(扶養1人につき5,000円、就学終了まで)、残業手当、食事手当、時間外・深夜手当（40,000円〜50,000円）、サンプレ手当（日曜日・祝日の出勤時手当/1回1,350円　1,350円〜5,400円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、福利厚生団体（タンポポ）加盟（ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可）、人間ドック（35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可※人間ドック費用40,000円の1割4,000円の負担のみ）、再雇用制度(70歳)、マイカー通勤可、各種研修あり

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休二日制
独自カレンダー　年間総労働時間は1903時間で労使協定

【休暇】
有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）

勤務時間: 日・祝（3交代）
交代制（シフト制）
（1）7:15-15:30
（2）15:15-23:30
（3）23:15-7:30

平日、土曜日（2交代）
日勤・7:15-15:00
夜勤・22:00-7:30　　
時間外労働:有月/10時間程度
実働:日/変形労働時間制
休憩:60分