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静岡市(静岡) General Staff（総合職）・物流業界／◎東証プライム上場企業で幅広いキャリア形成！◎充実の福利厚生！◎第二新卒歓迎！

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

東証プライム上場の安定企業で、幅広いキャリアを形成できる
POINT 2

3～5年ごとのジョブローテーションで多様な経験を積める
POINT 3

社宅・独身寮完備など、充実した福利厚生で安心して働ける

募集背景: 1801年創業の歴史と実績を持つ鈴与グループの中核企業です。物流・商流を主軸に、建設・食品・情報・航空など多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。グループ全体で年商約4,000億円、150余社を擁する規模を誇り、物流においては全国110拠点、海外23拠点を展開し、国内外の幅広い顧客にサービスを提供しています。今回は、同社の未来を担う総合職として、幅広い業務に挑戦し、成長していきたい方を募集します。第二新卒の方も歓迎します。

仕事内容: ご経験・適性に応じて、General Staff（総合職）として、現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場（カスタマーサービス/オペレーションマネジメント）: 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力となります。
・営業: お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、課題を深く理解し、的確なソリューションを提案します。各ステークホルダーとの調整役であり、取引先の意思決定権者と商談する重要な役割を担います。
・企画開発: 新たなビジネスモデルを創出し、効率的な営業活動を支援します。業務効率向上のためのシステム開発や、ガジェットを導入するなどDX化を推進。顧客業界の動向、先進技術を注視し、さらなるビジネスの可能性を広げます。
・コーポレート部門: 社員が能力を発揮できるよう働きやすい環境を整え、一人ひとりのスキルアップを支援することで、会社組織を強化していきます。自社業務の実像を数値で見える化し、経営をバックアップする部門です。

入社後は、物流の基礎となる業務を身に付け、当社への理解を深めて頂く為に、まずは貿易実務や倉庫・港湾部門にて「ヒト」「モノ」「カネ」のマネジメント業務を経験頂きます。その後は複数の部署を経験し（3～5年ごとにジョブローテーションがございます）、物流のプロフェッショナルになって頂きたいと考えています。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
創業210年を超える歴史を持つ当グループの安定した基盤のもと、幅広い事業領域で多様な経験を積むことができます。ジョブローテーションを通じて様々な業務に携わることで、物流の専門知識とマネジメントスキルを習得し、ゼネラリストとして大きく成長できる環境です。また、自己啓発や資格取得支援制度など、社員の成長を後押しする制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

【組織構成】
同社は、1936年に設立され、創業は1801年（享和元年）です。従業員数は1,166人（2019年11月1日現在）で、年商約4千億円、150余社から構成されるグループ会社の一員です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は、貿易実務や倉庫・港湾部門で物流の基礎とマネジメント業務を経験し、その後は3～5年ごとのジョブローテーションを通じて複数の部署を経験することで、物流のプロフェッショナルを目指していただきます。将来的には、現場、営業、企画開発、コーポレート部門といった幅広い分野で活躍し、当社の次世代を担う存在として成長していただくことを期待しています。

応募資格: 【必須条件】
・4年制大学卒業以上
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・弊社で長く、成長することができる方

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・主体的に業務に取り組み、課題解決に向けて行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を遂行できる方
・将来的に転勤の可能性を理解し、様々な勤務地での経験を積むことに意欲的な方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 850万円

勤務地: 静岡県静岡市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当

【社会保険】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（鈴与健康保険組合）、厚生年金保険）

【福利厚生】
社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）、退職金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設、当グループ体育文化会、自己啓発・資格取得奨励制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
※事業所によっては屋内禁煙、喫煙専用スペースの設置等あり