建築/土木設計 | 不動産・建設系

港区（東京都）建築設備設計職（電気・機械）・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社／◎東証プライム上場企業グループ◎大規模プロジェクトに携わる◎福利厚生充実・年休126日

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み
上場企業
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 受注好調につき、部⾨の増員募集

仕事内容: 建築設備設計（電気・機械）として、建築プロジェクトの設備設計を担当いただきます。
主に、電気設備または機械設備（空調・衛生・給排水等）に関する設計業務をご担当いただきます。データセンターや大型商業施設など非住宅分野の案件に携わる機会が多く、スケールの大きなプロジェクトに関わることができます。

【具体的には…】
・建築物の電気設備または空調・衛生・給排水設備の基本設計・実施設計
・各種設計図の作成、施工会社との調整
・法令・技術基準に基づく設計品質の担保
・プロジェクトマネジメントや設計監理業務　
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当物件例】
商業ビル、ホテル、倉庫、工場、データセンター等の非住宅建築物全般

【HUREX求人担当コメント】
電気・機械いずれかの設備設計経験をお持ちの方で、非住宅分野のスキルを深めたい方に最適な環境です。希望に応じて東京または大阪勤務が選択でき、福利厚生や教育制度も充実しています。

応募資格: 【必須要件】
・建築分野における電気設備または機械設備（空調・衛生・給排水）の設計経験（3年以上）

【歓迎要件】
・一級建築士または建築設備士の有資格者
・データセンター等、大型非住宅案件における設備設計経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 580万円～ 1200万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅制度、次世代育成⽀援⼿当、時間外⼿当消費税⼿当、単⾝赴任⼿当、帰宅旅費⼿当、育児介護⼿当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【各手当・制度補足事項】
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援手当(次世代育成⽀援⼿当：⼦⼀⼈につき、7,000円/⽉)
寮・社宅制度：既婚：借上げ社宅
　　　　　　　未婚：独身寮を適応
住宅手当：賃貸の場合、家賃6割、更新費用会社負担
帰宅旅費⼿当：単⾝赴任者に限る
社会保険：社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度、教育制度、確定拠出年金、社員持ち株会制度、会員制リゾートクラブ、保養施設

【福利厚生補足事項】
退職金制度：定年後再雇用制度あり
教育制度：技術者教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
厚生年金基金：補足事項なし
保養施設：（新潟、熱海、逗⼦、⾼⼭、⽩浜ほか）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務時間: 08:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有　30時間前後

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業種: 不動産・建設系

事業内容: 建築事業、土木事業、不動産事業

従業員数: 1751

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通過率がアップする書類添削
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職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

宮城県

エリア

仙台市

こだわり

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職種

技術職(建築･土木･その他)

勤務地

東京都

エリア

港区

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