人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事労務・工場機械の精密部品メーカー／◎東証スタンダード上場企業◎金型部品業界の世界シェア2位◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
土日祝休み
上場企業
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

◎スマホ、自動車、医療機器など生活を支える世界中の製品製造を支えている会社です。
POINT 2

◎海外売上比率6割超え:40以上の販売拠点、8つの生産拠点を展開するグローバル企業です。
POINT 3

◎残業時間平均12時間・男性育休取得率100%・時短勤務・積立休暇制度あり。

募集背景: 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。人事課の中心人物として、人事制度設計、採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただくことを想定しています。

仕事内容: 人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・社会保険・給与計算・雇用保険手続き
・勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理
・労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化
・従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定
・安全衛生管理、健康診断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待しています。
・労務のエキスパートとしてキャリアを築くだけでなく、その知見を活かして制度企画や採用といった
戦略的な人事業務へ挑戦する道も拓かれています。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

応募資格: 【必須条件】
・事業会社における人事労務の実務経験(目安3年以上)

【歓迎条件】
・製造業(物流・商社含む)での人事経験
・人事制度企画や人材採用のご経験
・他部門と連携し、人事領域の業務プロセス改善を推進した経験
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 650万円

勤務地: 東京都品川区

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限あり、55キロまで）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、確定給付年金、財形貯蓄制度、持株会制度有、マイカー通勤可（駐車場あり）、再雇用制度あり（65歳まで）、語学支援制度有（e-ラーニング等）、社宅制度有（通勤距離45キロ以上対象、自己負担：単身赴任者50％、家族帯同・独身者20％）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙