システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) アプリ開発SE（PL経験者歓迎）・40年以上の実績を持つIT企業／◎第二新卒歓迎◎年間休日120日休み◎WLB充実◎プライム案件多数

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: プライム案件の増加と事業拡大に伴い、将来のプロジェクトマネージャー（PM）候補として、プロジェクトの中核を担っていただけるプロジェクトリーダー（PL）を募集します。ご経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容: 自社オフィスにて、Webアプリケーションや業務システムなどの受託開発をお任せします。要件定義、設計といった上流工程から開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝といったマネジメント業務も担当していただき、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には・・・】
・Webサービスや業務システムの開発（Java, PHP, Python, JavaScript, C#など）
・ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS/Android, Swift/Kotlin）
・顧客との要件定義、仕様調整・プロジェクトの進捗管理、品質管理、メンバーの育成
・PM候補として、プロジェクト計画策定やリスク管理の補佐
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3:1）

【40年以上の実績を持つIT企業】
当社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

【ここが魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年4月：121名 → 2025年４月：215名
売上高：2018年3月期：9億3,600万円 → 2025年3月期：17億3,200万円

【長く安定して働けます！】
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

応募資格: 【必須条件】
・システム開発経験 5年以上（Webアプリ、業務システムなど）
・プロジェクトリーダーとしての実務経験（進捗管理、メンバー管理）
・要件定義・基本設計など上流工程の経験

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャー経験、またはPM補佐経験
・PMP資格、または同等のプロジェクト管理スキル
・複数名のチームマネジメント経験

【求める人物像】
・年齢や経験年数に関わらず、実力で評価される環境でキャリアを築きたい方
・顧客と直接対話し、上流工程からプロジェクトを牽引したい方
・チームマネジメントやメンバー育成にも意欲的に取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします　当面なし

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、家族手当（配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円）、残業手当、資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）、住宅手当は12,500円。(扶養者ありの場合18,500円)、クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（自己都合退職の場合は勤続3年以上）、財形貯蓄、認定資格取得表彰制度、団体生命／損害保険制度（任意）、加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用、転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙