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目黒区（東京）人事担当（店舗事業）・障害のある方の就労支援事業／◎東証プライム上場◎年間休日120日◎福利厚生充実◎初年度年収800万目指せる

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

充実の福利厚生
POINT 2

東証プライム上場企業
POINT 3

初年度年収800万を目指せる

募集背景: 業績好調のため、増員募集です。

仕事内容: 人事のスペシャリストとして人材統括部門にて、採用の入り口から入社後のオンボーディングまで、一連の人材開発を各事業部と連携しながら推進いただくポジションをお任せします。

【具体的には…】
○採用パートナーシップ
・グループ会社との緊密な連携体制のもと、採用戦略を企画・設計し、実行フェーズまで一貫して牽引していただきます。
・マネジメント経験をお持ちの方には、マネジメント業務を兼任いただく可能性があります。
・採用計画の策定と施策の推進
・採用チャネルの選定・運用
・ダイレクトリクルーティング業務
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用活動にかかる予算計画の設計・実績管理
・社内リクルーターや現場面接官に対する研修、連携
・採用ブランディングに繋がるイベントの企画・運営
・初期研修プログラムの設計と実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は障がいのある方の就労支援を手掛けている企業です。これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。
・全国を網羅する多拠点展開により、UターンやIターン、転居を伴う就職など、多様なキャリアとライフスタイルに柔軟に対応できます。
・月残業約15時間、3カ月ごとの研修制度や充実したOJTで異業種出身者も活躍しています。完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実しているとてもオススメな企業です。
・支援員や有資格者など専門性の高い職種に加え、メンバー層から経営層（マネジメントレイヤー）まで、幅広いポジションの採用を担当するため、業務を通じて福祉領域の専門知識（ドメイン知識）を習得し、リクルーターとしての高度な専門性を確立できる環境です。

応募資格: 【必須条件】
・採用業務の経験を2年以上お持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円～ 800万円

勤務地: 東京都目黒区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限5万円／月）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
服装自由、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）、健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）、健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用、インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）、定年制度の廃止、副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）、従業員持ち株会
、カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）、友人紹介制度（謝礼金あり）、社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）、社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙