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23区(東京) 採用マネージャー候補・ゲーム開発／◎将来の核となる人材として期待

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業拡大、組織体制強化

仕事内容: 採用マネージャー候補

ゲームや遊技機の受託開発をおこなう当社にて、採用をはじめとした人事部門の戦略立案・
推進を担う採用マネージャーを募集します。
組織の拡大に伴い、採用体制の強化が急務となっており、採用戦略の立案～実行までを
リードしていただける方を求めています。
将来的には人材育成や制度設計、労務・総務部門の管理まで、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
「どうすれば会社の魅力が伝わるか？」「どんなチームづくりが最適か？」といった視点で、
経営層や各部門と連携しながら自身で企画し、動かしていく裁量の大きいポジションです。

【具体的には…】
ご経験、ご意向に沿い、現在の体制を鑑みて決定します。
▼メイン業務：採用・人事企画
・新卒、中途採用計画の立案と実行
・事業計画に基づく採用戦略の立案～実行
・採用広報の企画〜実行（SNS活用など）
・採用業務におけるコストマネジメント
・人事部門のマネジメント業務
・人事評価制度の企画・運用

▼その他の業務　※ご経験やスキルに応じて徐々にお任せします
・人材育成企画立案・実施
・労務管理（勤怠・給与・社会保険など）
・諸規程の整備・運用
・福利厚生の整備・見直し
・コーポレートイベントの企画〜運営・実施
・その他管理部門の統括、マネジメント（契約書管理、備品管理、社内整備など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・採用実務の経験：3年以上
・管理部門における管理監督者の経験またはリーダーの経験

【歓迎条件】
・労務業務の経験をお持ちの方
・広報の業務経験をお持ちの方
・バックオフィス部門以外でのリーダー経験をお持ちの方
・ゲーム開発会社で働いた経験をお持ちの方

【求める人物像】
・物事を俯瞰して考えることができる⽅
・ビジネスに対してシビアなものの⾒⽅ができる⽅
・会社や組織の成長を“人”の面から支えることにやりがいを感じる方
・採用に限らず、制度設計・労務・総務など幅広い業務に前向きに取り組める方
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 550万円～ 800万円

勤務地: 東京都新宿区

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限月3万円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、カジュアル服装可、副業OK
教育研修制度

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土、日）
祝日は制度上は出勤ですが、有給休暇（初年度から20日付与）を活用し休んで頂けます。
（入社半年で有給休暇が発生していないタイミングも休んで頂けるよう調整可）

【休暇】
有給休暇（20日～※会社規定あり）、夏季休暇、年末年始、創立記念日（7月14日）