人事/総務商社・流通・小売系

多賀城市（宮城）物流管理業務（次世代の幹部候補）・大手自動車メーカーが主取引先の物流会社

◎未経験から1年かけて育成◎残業月0～5h◎月給25万円～◎転勤なし◎定着率高い◎福利厚生費充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①創業60年以上の安定した経営基盤！大手自動車メーカーとの直取引で安心！
ポイント②異業種出身・未経験からの挑戦大歓迎！1年間の丁寧な育成期間で安心スタート！
ポイント③マイカー通勤OK＆転勤なしで地元で働く！退職金制度やワクチなど福利厚生！

募集背景: 当社は1961年の設立以来、大手自動車メーカーとの安定した取引により順調に事業を継続してまいりました。現在、配車センターでは50代を中心としたベテラン層が多数活躍しておりますが、今後のさらなる体制強化と「次世代への技術・ノウハウの継承（世代交代）」を見据え、新たに配車センターの管理者候補をお迎えすることとなりました。
今回は、既存メンバーが1年間かけてじっくりと業務を引き継ぎ、育成していくことを前提とした採用です。そのため、業界経験は一切問いません。

仕事内容: 【具体的には…】
配車センターの管理者候補として、物流管理業務全般をお任せします。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。（※まずは先輩社員のもとで1年間、OJTでじっくり仕事を覚えていただきます）

・配車・運行管理：仙台港に荷揚げされた車両の輸送計画作成、配車指示、進捗確認
・マネジメント：センター内の作業員（6名）・乗務員（17名）の勤怠管理、教育、安全指導
・連携・報告：荷主対応、本社への状況報告（毎日本社へ出社し、実績と予定を報告）
※将来的には「運行管理者」の資格取得も目指していただきます（選任の場合、資格手当あり）。

【組織構成】
・配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）

【この求人の魅力・ポイント】
1．強固な経営基盤： 1961年設立。ダイハツ工業やトヨタ車の車両輸送を担い、長年の実績とオーダーメイド車両による高い参入障壁により、安定した受注を獲得しています。

2.20代・30代から「会社のコアメンバー」へ：現在の配車センターは50代が中心。だからこそ、次世代を担う若手人材を求めています。未経験からでも1年間かけてじっくり育成するため、将来の幹部候補としてキャリアアップできる環境です。

3．抜群の働きやすさ：月の残業は0〜5時間程度とほぼなく、退職金制度や各種手当（家族手当・資格手当など）も充実。温厚な社員が多く、50代以上のベテラン層も多数活躍しており、長く安心して働ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・コミュニケーション能力（相手の年齢を問わず円滑なやり取りができる方）
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※運送業界の経験は一切不問です！異業種からのチャレンジを歓迎します。

【歓迎条件】
・何らかのマネジメント経験（業界不問）
・運行管理者の有資格者

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 400万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、資格手当（選任運行管理者の場合、月30,000円）、家族手当（扶養配偶者3,000円／月、子ども1名あたり2,000円／月：22歳まで）、昼食手当、携帯補助手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤務３年以上が対象）、各種ワクチン接種無料（インフルエンザ、帯状疱疹等）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙