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那須エリア駐在エリアオペレーションマネージャー・自然共生型セカンドホームを展開するライフスタイルブランド

◎年間休日120日（土日祝）◎月間のフレックスタイム制◎手厚い移住・居住サポート制度あり◎アウトドア活動費補助など魅力的な福利厚生充実

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求人のおすすめポイント！

ポイント①○自然共生型ビジネスをリードする注目企業でのやりがい
ポイント②○地域に根ざした安定した働き方　年間休日122日（土日祝）に加え、マンスリーフレックスタイム制を導入。
ポイント③○充実したサポートとユニークな福利厚生

募集背景: サービス開始から4年が経ち、拠点網（全国35拠点以上）および提供プランの多様化が進んでいます。事業拡大に伴い、顧客体験の再定義と質の向上、および現場清掃パートナー等との強固な運営基盤の構築・スケーラブルなオペレーション体制の強化に向けた増員募集です。

仕事内容: 担当エリアの拠点責任者（オーナー）として、運営品質・コスト・客室稼働の最適化（QCDの最大化）を図りつつ、自社ならではの滞在体験をデザイン・届ける業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・担当拠点の運営および課題解決（ハード・ソフト両面の課題特定・改善、運営パートナーや地域関係者との信頼構築）
・エリアならではの顧客体験づくり（顧客フィードバック分析に基づくPDCAの回旋、地域の自然・季節・文化を活かした体験企画）
・中長期的な施策の実行（担当エリアの清掃内製化の推進、組織・仕組みづくり、業務効率化や品質改善の主導）
・無人運営での圧倒的な顧客体験を実現するオペレーションや座組みの構築
※月5回ほど東京本社での打ち合わせの機会がございます。
等

【HUREX求人担当コメント】
○自然共生型ビジネスをリードする注目企業でのやりがい
・「Live with nature.」をミッションに、ライフスタイルと建築・滞在の新しいあり方を提示する急成長企業です。
・地域資源や現地パートナーと共に豊かになる持続可能なビジネスモデルに深く関われます。
・滞在体験に誰よりも向き合い、エリアや拠点の魅力を含めた体験全体を向上させていく、オペレーションとホスピタリティの両輪を自分の手で動かしていくやりがいのある仕事です。

○地域に根ざした安定した働き方
・年間休日122日（土日祝）に加え、マンスリーフレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。
・那須エリアを中心とした駐在勤務です。転勤はほとんど発生せず、腰を据えて地域に関わることができます。

○充実したサポートとユニークな福利厚生
・勤務地・担当エリアへの駐在に伴う「引越し費用補助（上限15万円）」「移住手当（10万円）」「賃貸住宅費用補助（上限30万円）」「車両手当（月額4.5万円）」などの手厚いサポート規程があります。
・自社サービスの利用補助や、年次で使えるアウトドア活動費補助（最大27,500円分支給）など、自然と共に過ごすライフスタイルを自ら実践できる環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
以下いずれかのご経験を有する方
・ホテル・旅館・レジャー・アウトドア・飲食等での店舗/施設運営経験
・ベンチャー企業や新規事業でのゼロからの仕組み構築・プロセス推進経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 430万円～ 700万円

勤務地: 栃木県

勤務地詳細: 車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当、車両手当（月額4.5万円／駐在時）、転勤・移住サポート手当（引越し費用補助上限15万円、移住手当 10万円、賃貸住宅費用補助上限30万円）、住宅補助

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
住宅補助、アウトドア活動費50%補助（年間27,500円分まで支給）、リモートワーク備品購入費補助（通算55,000円まで支給）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙