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NEW人事/総務メーカー系

芳賀郡(栃木) 人事労務・大手自動車メーカー開発パートナー

◎年休121日&有給取得100%◎キャリア採用定着率98%◎手厚い福利厚生・手当充実

求人のおすすめポイント!

  1. ポイント①有給取得率100%で年間休日121日
  2. ポイント②大手自動車グループで安定した事業基盤
  3. ポイント③キャリア採用定着率98%の良好な環境

募集要項

JOB91368
募集背景
次世代リーダーおよび将来の管理職候補を見据えた組織強化のための募集
仕事内容
大手自動車メーカーの四輪車開発におけるパートナー企業にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き対応
・社宅管理
・自社福利厚生制度の運営
・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等)
・労働法関連、法改正対応
・自社人事制度の改定・運用 等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・大手自動車メーカーの重要な開発パートナーとして安定した事業基盤を誇る企業です。
・キャリア採用の3年以内定着率は98%(55名中退職者1名のみ)と非常に高く、定着しやすい環境です。
・有給休暇取得率100%、フルフレックス制度や在宅勤務制度、食事代補助など、働きやすい職場環境と福利厚生が非常に充実しています。
・入社後は次世代リーダーとして業務全般を把握し、将来的には係長・課長へと着実にキャリアアップを目指せる環境です。
応募資格
【必要な経験・スキル】
・総務・人事に関する事務業務のご経験
目安:5年以上

【歓迎する経験・スキル】
・給与・勤怠・社保いずれかのご経験
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクに対応できる方(幅広く対応できる方)
・労働法関連の知識経験を有している方
雇用形態
正社員
想定年収
570万円 ~ 790万円 
勤務地
栃木県芳賀郡
勤務地詳細
転勤無し
車通勤可
諸手当
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(世帯主・既婚者15,500円/準世帯主・単身者7,750円)、家族手当(配偶者15,500円/子ども1名につき11,200円 ※4名を限度とする)、在宅手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
厚生年金基金、企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、定年60歳、再雇用制度(同社規定による)、慶弔見舞金制度、グループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、健康保険組合加入(契約保養所有)、グループ団体扱自動車保険、育児・介護のための短時間勤務制度、昼食・夕食の食事代補助、社員食堂・売店・スポーツコート完備、自己啓発支援制度、各種研修制度(入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、スキルUP活動)

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:121日
完全週休2日制(土日祝日)
大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)

【休暇】
年間有給休暇10日~40日(入社半年経過後の付与日数。有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇
勤務時間
8:30~17:30 (フレックスタイム制 ※フルフレックス)
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※時短勤務:相談可
※在宅勤務・リモートワーク:相談可
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企業情報

業種
メーカー系
事業内容
自動車の設計開発および試作
従業員数
1700

地域密着の転職サービス利用のメリット

  • 通過率がアップする書類添削
  • 実践形式面接トレーニング
  • 年収などの条件面交渉

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