NEW人事/総務メーカー系
芳賀郡(栃木) 人事労務・大手自動車メーカー開発パートナー
◎年休121日&有給取得100%◎キャリア採用定着率98%◎手厚い福利厚生・手当充実
求人のおすすめポイント!
- ポイント①有給取得率100%で年間休日121日
- ポイント②大手自動車グループで安定した事業基盤
- ポイント③キャリア採用定着率98%の良好な環境
募集要項
- 募集背景
- 次世代リーダーおよび将来の管理職候補を見据えた組織強化のための募集
- 仕事内容
-
大手自動車メーカーの四輪車開発におけるパートナー企業にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。
【具体的には…】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き対応
・社宅管理
・自社福利厚生制度の運営
・労働組合との交渉業務補助(三六協定対応、春闘対応等)
・労働法関連、法改正対応
・自社人事制度の改定・運用 等
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX担当コメント】
・大手自動車メーカーの重要な開発パートナーとして安定した事業基盤を誇る企業です。
・キャリア採用の3年以内定着率は98%(55名中退職者1名のみ)と非常に高く、定着しやすい環境です。
・有給休暇取得率100%、フルフレックス制度や在宅勤務制度、食事代補助など、働きやすい職場環境と福利厚生が非常に充実しています。
・入社後は次世代リーダーとして業務全般を把握し、将来的には係長・課長へと着実にキャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
-
【必要な経験・スキル】
・総務・人事に関する事務業務のご経験
目安:5年以上
【歓迎する経験・スキル】
・給与・勤怠・社保いずれかのご経験
・様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクに対応できる方(幅広く対応できる方)
・労働法関連の知識経験を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 570万円 ~ 790万円
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡
- 勤務地詳細
-
転勤無し
車通勤可
- 諸手当
-
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(世帯主・既婚者15,500円/準世帯主・単身者7,750円)、家族手当(配偶者15,500円/子ども1名につき11,200円 ※4名を限度とする)、在宅手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
厚生年金基金、企業年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、定年60歳、再雇用制度(同社規定による)、慶弔見舞金制度、グループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)、健康保険組合加入(契約保養所有)、グループ団体扱自動車保険、育児・介護のための短時間勤務制度、昼食・夕食の食事代補助、社員食堂・売店・スポーツコート完備、自己啓発支援制度、各種研修制度(入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、スキルUP活動)
【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日:121日
完全週休2日制(土日祝日)
大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)
【休暇】
年間有給休暇10日~40日(入社半年経過後の付与日数。有給休暇取得率100%)、慶弔休暇、特別休暇
- 勤務時間
-
8:30~17:30 (フレックスタイム制 ※フルフレックス)
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
※時短勤務:相談可
※在宅勤務・リモートワーク:相談可
- ※クリックするとヒューレックス新規会員登録ページに遷移します。この動作で、すぐに応募にはなりません。お問い合わせした情報は企業に通達されませんのでご安心ください。
- ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。
企業情報
- 業種
- メーカー系
- 事業内容
- 自動車の設計開発および試作
- 従業員数
- 1700
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- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
企業の文化や雰囲気を良く知る、
エリア専任コンサルタントが伴走します。
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