ワーカー（建築/土木） | 商社・流通・小売系

日田市(大分) 山林管理担当・売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー／◎転勤なし◎年休115日＋土日祝休み◎残業30H以内◎昇給賞与あり◎面接１回

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POINT 1

転勤なし・昇給賞与あり・充実の福利厚生
POINT 2

年休115日＋土日祝休み＋残業30H以内
POINT 3

面接1回で負担少なく活動が可能

募集背景: 基盤強化を図るための募集を行います。

仕事内容: 同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。

【具体的には…】
・苗事業の立ち上げと管理（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください）
・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理
・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携
・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします）
・SDGsに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度の申請と管理）
・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加
・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉）
等

応募資格: 【必須条件】
・山林管理の経験がある方
・林業の経験がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 450万円

勤務地: 大分県日田市

勤務地詳細: 転勤無し
将来的に可能性あり
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限1万8,000円）、住宅手当（交通費かいずれかを支給）、残業手当、家族手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、雇用延長制度、従業員持株会、社員食堂（200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、マイカー通勤可

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土/日/祝）※月１～２回の土曜出勤の可能性あり（社内カレンダーによる）

【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、〜20日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

勤務時間: 8:00-17:00
時間外労働:有月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分

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業種: 商社・流通・小売系

事業内容: 木材製材および物流・販売

従業員数: 2104

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勤務地

大分県

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