人事/総務メーカー系

郡山市(福島) 人事企画（教育、研修）・資源再生メーカー(東証STD上場)

◎地域未来牽引企業

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求人のおすすめポイント！

ポイント①近い将来、世界的に供給不足となる資源を工業製品から回収・再生し、サスティナブルな未来を作る資源再生メーカー。
ポイント②独自技術を強みに有価金属を高純度で回収する仕組みを生み出し、順調に事業拡大中の上場企業です。
ポイント③上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。

募集背景: 「ビジョン2034」実現に向け、既存事業の成長とLiB（リチウムイオン電池）再生新規事業の立ち上げを推進しています。事業戦略を確実に遂行するため、経営戦略と連動した組織力・人材力強化を主導する人事企画担当を募集します。

仕事内容: 人事企画として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・経営課題や事業課題を踏まえた組織・人材課題の分析および課題設定
・人材ポートフォリオの策定および将来を見据えた組織設計
・等級・評価・報酬制度を中心とした人事制度の企画・改定
・教育体系の構築、次世代リーダー育成、キャリア開発支援
・エンゲージメント向上施策および組織風土改革・ビジョン浸透施策の企画・推進
など

【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。
・経営層との距離が近く、経営課題や事業課題に直接向き合いながら大きな裁量を持って業務を進められます。
・制度運用にとどまらず、人材・組織戦略の立案から実行・定着まで主体的に関わることができます。
・人材開発・組織開発・人事制度・組織設計など幅広い領域を経験し、人事としての専門性を高められます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人事領域または組織開発領域で3年以上の企画業務経験
・組織・人材課題を分析し、解決策を企画・実行した経験
・人事制度、教育制度、組織開発施策のいずれかを企画・導入した経験

【歓迎条件】
・人事・組織開発コンサルティング経験
・経営や事業責任者に伴走し、人材戦略の立案・推進を行った経験
・ビジョン浸透、エンゲージメント向上、風土改革の経験
・教育体系構築、リーダー育成の経験
・等級・評価・報酬制度の設計経験
・人材ポートフォリオ、組織設計、中期経営計画策定への参画経験

【求める人物像】
・事業内容・企業理念・価値観に共感いただける方
・人材や組織の可能性を引き出し、事業成長につなげることにやりがいを感じる方
・経営や事業の視点を持ちながら、本質的な組織課題の解決に取り組みたい方
・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・前例のない課題や変化に対しても前向きに挑戦できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 443万円～ 707万円

勤務地: 福島県郡山市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限100,000円/月）、役職手当、残業手当、家族手当、住宅手当

【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、階層別研修、全社基礎研修、外国語会話学校への通学補助、通信教育受講料補助（受講結果に応じて）、指定資格取得時の受講料補助

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇、育児休業

勤務時間: 08:30-17:30
残業:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分

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業種: メーカー系

事業内容: リサイクル事業

従業員数: 194

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