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柴田郡（宮城）施設保全管理・特殊鋼の耐熱鋼分野国内シェアトップクラス／◎年休120日以上◎スタンダード上場

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

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航空宇宙・医療・半導体などの成長産業のニーズを捉え、新規事業に挑戦し続ける成長を遂げておりますが、今後も更に新規事業へ投資し主力事業を増やして多角化を目指していくにあたり、増員を予定しています。

仕事内容: 自社工場の安定稼働を支える電気設備のメンテナンスから、将来を見据えた設備更新のプランニングまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・生産設備やユーティリティの電気に関わる保全管理
・保全計画（予防保全・事後保全）の策定と実行
・設備の更新や補修時のプランニングと工程管理
・設備の能力改善（生産性向上や範囲拡大）の提案・実施
・省エネ対応など、電気に関わる設備改良の実行

【担当部署（組織）構成】
配属先となる部署は、ベテランから若手までバランスよく構成されており、中途入社者も馴染みやすい環境です。平均年齢は40.4歳と、落ち着いた雰囲気の中で技術を継承・研鑽していける組織です。

【企業の魅力】
圧倒的な技術力とシェア：東北大学との強固な連携により、エンジンバルブ用耐熱鋼などで国内トップクラスのシェアを誇ります。
多角的な事業展開：自動車、医療、精密機器など幅広い業界へ供給しているため、景気変動に強く安定しています。
手厚い教育体制：キャリアチャレンジ制度（2年目以降）により、内勤業務への挑戦も可能。技術者として長期的なキャリア形成を支援します。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
・工場生産設備等の電気保全、または設備投資（電気工事等）の経験
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・電気設計、電気工事の実務経験
・PLCプログラム（三菱電機製MELSEC等）の経験
・電気工事士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と円滑に連携を取りながら、計画的に業務を進められる方
・専門技術を深めるだけでなく、改善提案など主体的に動ける方
・地域に根ざし、安定した環境で長くキャリアを築きたい方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（ガソリン代全額支給）、家族手当（子育て支援手当）、住宅手当、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株会、財形貯蓄制度

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）