人事/総務 | メーカー系
京都市(京都) 人事責任者(管理職候補)・自動化関連機器などの総合商社／◎社長直下の新設部署◎10年後の売上100億を支える組織づくり
募集要項
JOB81520
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
創業63年の「ものづくり支援の複合商社」として、55億の安定基盤を持つ同社にて、人事責任者(管理職候補)としてご活躍頂きます。
現在は、5年後の75億、10年後の100億達成を見据えた「第二創業期」の真っ只中にあります 。
この成長を確実なものにするため、現在社長が兼任している「人事・組織」の全機能を切り離し、新たに「人事部」を立ち上げます。
【具体的には…】
＜人事、組織の仕組み化＞
・事業フェーズに耐えうる組織図・役割設計（責任・権限・期待値）の策定
・等級・評価・給与制度の再構築、および現場への浸透・運用
・1on1などの面談制度の標準化、育成プログラムの整備
＜採用戦略のリード＞
・中途（即戦力営業職など）・新卒の採用要件定義から、選考プロセスの最適化
・人材紹介、ダイレクトスカウト、エージェント、新卒チャネルなど、複数チャネルを前提とした採用戦略の設計・優先順位付け
・書類選考〜面接〜内定までの 選考プロセスの最適化・スピード改善・候補者体験の向上
・採用して終わりではなく、オンボーディング・定着までを見据えた採用設計の推進
＜経営のパートナー（社長の右腕＞
・経営数値と現場状況を繋ぎ、客観的なデータに基づく配置判断や離職防止策の実施
・離職リスクの可視化や組織課題の早期把握を行い、制度・運用・マネジメントの観点から具体的な改善策を実行
・社長・経営陣と近い距離で議論しながら、「人・組織」の側面から事業成長を支える経営パートナーとして機能
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
・同社は、機械工具の専門商社です。
・1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。
・今回は、「第二創業期」の中、現在社長が兼任している「人事・組織」の機能を切り離し、新設する「人事部門」の責任者候補ポジションです。
- 応募資格
-
【必須条件】
・事業会社における 人事・組織・マネジメント領域の実務経験
（例：人事企画、人事制度運用、採用責任者、管理部門責任者など）
【歓迎条件】
・経営層または事業責任者と近い距離で、組織課題・人材課題に向き合い、改善を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万円 ～ 650万円
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務地詳細
-
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
- 諸手当
-
【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員持株制度、出産・育児支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：121日
週休2日制（土日祝） ※企業カレンダーにより、年に3回程度土曜出勤あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
エージェントに詳しく聞く
企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。
- ※クリックするとヒューレックス新規会員登録ページに遷移します。この動作で、すぐに応募にはなりません。お問い合わせした情報は企業に通達されませんのでご安心ください。
- ※個人情報・職務経歴をご登録完了後、ヒューレックスより今後の流れをご連絡いたします。
企業情報
- 業種
- メーカー系
- 事業内容
- 産業機器販売
- 従業員数
- 75名
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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