京都府の転職・求人情報

年収700万円以上

京都府の平均年収は489.6万円で全国9位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

京都府では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、京都府の平均年収は489.6万円で全国9位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら京都府の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月京都労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW営業(個人)

京都市(京都) 店舗責任者（プレイングマネージャー）・デザインリノベーション企業

◎想定年収720万円〜980万円◎年間休日120日◎100%反響で飛び込み・テレアポなし
仕事内容

京都店の営業・設計チームをまとめながら、店舗運営管理とリノベーションの提案・サポートを幅広くお任せします。InstagramやHPからお問い合わせいただいたお客様への反響提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。

【具体的には…】
・店舗運営管理（メンバーマネジメント、売上管理、組織づくり）
・お客様へのヒアリング、打合せ
・物件探し・資金計画サポート
・リノベーションプランの企画提案（デザイナーとのチーム制）
・工事中の現場監理、工事進行フォロー、引渡し
等

【HUREX求人担当コメント】
「中古購入＋リノベーション」のワンストップ提案からオリジナル家具・インテリア制作まで手掛けるデザイン性の高さが強みです。カフェ併設の洗練されたオフィスでお客様と直接向き合える環境が整っています。完全反響営業のため顧客提案に集中でき、想定年収720万〜980万円の高還元、年間休日120日・フレックスタイム制など、やりがいと働きやすさを両立できます。

想定年収

720万円～ 980万円

勤務地

京都府京都市
求人のおすすめポイント

想定年収720万円～980万円の高収入を目指せるポジション飛び込み・テレアポなし！完全反響で提案に集中できる環境年間休日120日＆フレックス制でプライベートも充実

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回路/システム設計メーカー系

京田辺市(京都) 回路設計職(新製品の開発)・国内トップクラスシェアの流量制御機器メーカー

◎年間休日123日◎グローバルニッチで安定成長◎車バイク通勤可
仕事内容

回路設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施
・既存電子式流量計の電子回路設計改良
・通信規格認証やEMC試験などの検証
・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など）
・仕様協議のための客先訪問や打合せ
・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜同社の取扱製品＞
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など

＜同社の技術＞
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

【HUREX求人担当コメント】
・「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。
・6300社以上の取引実績を持ち、海外売上も拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築ける環境です。

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

京都府京田辺市
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経理/財務/株式公開メーカー系

京都市(京都) 経理財務(課長クラス)・計量、包装の総合システムメーカー

◎世界有数メーカー◎福利厚生充実
仕事内容

経理財務(課長クラス)として、ご活躍頂きます。

月次・年次決算、税務申告、原価計算、業務改善を中心に、グループ会社の決算支援・監査も担います。
経営を支える中核部門の管理職ポジションです。

【具体的には…】
・月次決算、年次決算業務
・法人税、消費税申告
・原価計算、経理マニュアル整備、業務効率化施策（業務フローの見直し、システム導入）
・国内外グループ会社の決算支援、監査対応、税務調査対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業130年以上（1893年創業）の老舗企業で、「量る・包む・検査する・表示する・情報管理する」を一貫して行うトータルソリューション型メーカーです。
・食品業界で圧倒的な導入実績を持ち、製造・物流・小売まで幅広い分野で同社製品が活躍中。世界各国にグループ会社・販売拠点を持つグローバル企業です。
・今回配属部署は、グループ全体の経理財務部門を担っています。部長（上席執行役員）のもと、財務経理室（室長含め15名）・経営企画室（室長含め7名）の23名で構成です。

想定年収

800万円～ 1500万円

勤務地

京都府京都市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発IT・通信・インターネット系サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業

◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

宇治市（京都）車両整備工場の工場長・中古トラック専門企業

◎年収700万以上目指せる◎転勤なし◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて京都工場の工場長としてマネジメント兼、整備業務を行っていただきご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎ 車両（主にトラック）の整備業務
　・車両の定期点検、修理、車検対応
　・故障診断およびトラブルシューティング
　・部品交換、消耗品管理

◎ 工場運営・マネジメント業務
　・工場の運営管理（業務フロー改善、コスト管理など）
　・整備スタッフの指導・育成、チームマネジメント
　・作業進捗管理、品質管理

◎ 安全管理・法令遵守
　・労働安全管理、作業環境の維持・改善
　・法規制に基づく適正な整備・記録の管理
　・整備基準や社内ルールの徹底指導

◎ 顧客対応・折衝業務
　・車両管理担当者や法人顧客との折衝・提案
　・整備内容の説明、見積書作成
　・外部業者との調整・発注業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

京都府宇治市
求人のおすすめポイント

年収700万以上目指せる転勤なし福利厚生充実

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