生産技術 | メーカー系
長岡市(新潟) 設備保全マネージャー・鍛造業／◎1957年創業の安定基盤 ◎管理職採用・年収最大630万円 ◎残業削減など働き方改革推進中
POINT
この求人のおすすめポイント
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POINT 1
裁量権の大きい管理職採用 仕組みづくりから予算管理まで幅広く担当。あなたの知見で工場の未来を形作れます。
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POINT 2
働き方改革を積極的に推進中 一斉休暇や連続休暇の取得を推奨。残業削減にも注力、公私のバランスを保てる環境です。
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POINT 3
65歳定年制で長く働ける 1957年創業の安定感に加え、ベテラン層を歓迎する風土。腰を据えた長期就業が可能です
募集要項
JOB83227
- 募集背景
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建設機械部品を主とする鍛造製品の旺盛な需要に応えるため、生産体制の強化が急務となっています。製品品質の向上、コスト低減、短納期対応を実現するためには、設備の安定稼働が欠かせません。
現在、設備の老朽化対応のみならず、効率的な保全管理の仕組みづくりが求められており、体制強化のために新たな技術管理マネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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鍛造加工の専門メーカーである当社にて、工場設備の保全に係る技術管理全般をお任せします。現場が円滑に業務を遂行するための「仕組みづくり」を含め、大きな裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。
【具体的には…】
・設備保全部門の技術管理（故障低減に向けた日常保全・予防保全の計画策定）
・設備改善の立案、実施
・修繕費の予算管理、新規設備の導入検討
・突発的な故障への対応および再発防止策の策定
・予備品管理の最適化による保全体制の構築
等
【ポジションの魅力・やりがい】
単なる修理対応に留まらず、管理職として「保全の仕組みそのもの」を構築できる点が最大の魅力です。ご自身の経験を活かして、工場の生産性向上に直結するダイナミックな改革を主導いただけます。また、1957年創業の老舗ながら、評価制度の刷新など柔軟に変化を続けている組織です。
【組織構成】
設備保全部門：計3名
（部長1名、主任1名、スタッフ1名）
少人数の組織であるため、意思決定がスムーズで、部門の垣根を越えた連携も活発です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは技術管理者として現場の信頼を得ていただき、将来的には工場全体の設備戦略を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。定年が65歳となっており、ベテランの方でも長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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【必須条件】
・製造業にて設備関連業務に関わったご経験（目安5年以上）
・大学、大学院卒の学歴をお持ちの方
【歓迎条件】
・設備技術、設備新営（新規導入）に関わる経験
・メカトロニクスに関する知識や実務経験
・機械、電気系の技術資格をお持ちの方
・プレイングマネージャーとしての実務経験
【求める人物像】
・現状に満足せず、保全の仕組み化や改善を自ら提案できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して課題解決ができる方
・地域に根ざし、技術を継承しながら長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 490万円 ～ 630万円
- 勤務地
- 新潟県長岡市
- 勤務地詳細
-
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
- 諸手当
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【諸手当】
交通費支給（会社規定に基づき支給）、U・Iターン支援（引越し費用補助※規定あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度（退職金制度に代わり導入）、資格取得支援制度、定年制（65歳）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：114日
週休2日制（日曜、祝日、土曜一部出勤有）※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日）、GW（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（7～9日）
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:有（管理監督者のため残業手当支給対象外）
実働:日/8.0時間
休憩:60分
※1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2,008時間）
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企業情報
- 業種
- メーカー系
- 事業内容
- 鍛造・加工品の専門メーカー
- 従業員数
- 33
転職エージェント利用のメリット
- 通過率がアップする書類添削
- 実践形式面接トレーニング
- 年収などの条件面交渉
すべて無料でご利用いただけます
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