人事/総務不動産・建設系

廿日市市(広島県) 総務課長候補・鉄道インフラ整備業界

◎残業ほぼゼロ・年間休日125日以上◎転勤なし・マイカー通勤可◎安定の鉄道インフラを支える企業

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求人のおすすめポイント！

ポイント①年間休日125日以上＆残業少なめでワークライフバランス抜群
ポイント②大手鉄道関連事業のため景気変動に強く安定性抜群の環境
ポイント③経理から総務まで管理部門全般に関わり総合力を高められる

募集背景: 同社は親会社グループ化後、管理部門を出向者を含む体制で運営してきましたが、出向者の帰任に伴い、現在は部長が総務・経理・人事関連の実務を広く担っている状況です。今後、役員体制の見直しに伴い、部長がより統括・チェック機能を担う可能性があるため、実務を引き継ぎながら将来的に管理部門の中核を担える人材を増員募集いたします。

仕事内容: 本社管理部門にて、総務・経理業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。
経理だけ、総務だけではなく、規程整備や採用補助、親会社対応、システム対応まで、管理部門全般に関わることができます。日常業務はルーチン化されている部分も多く、適度な残業や過剰な業務負荷はありません。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・会計システム入力、入出金管理、仕訳業務、月次業務、決算補助業務
・給与計算、勤怠、有給管理等の確認補助
・各種書類作成、社内会議運用補助

■慣れてきたらお任せしたい業務
・社内規程の整備・改訂
・親会社との連携、各種報告対応
・採用補助（求人対応、日程調整、面接補助等）※面接等の出張あり
・人事評価資料や会議資料等の作成補助
・PC・IT機器管理、システム見直しや入替対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
【主要取引先とのパイプによる事業安定性】
同社は、JR西日本関連の鉄道保守車両整備を専門に手がけている企業です。設立から長年にわたり培ってきた確かな技術力と信頼により、景気変動の影響を受けにくい安定事業を展開しています。売上の大半を特定の主要取引先から安定して受注しており、ノルマや新規営業に追われる環境とは一切無縁です。広島・山口、四国エリアで強固な事業基盤を持ち、直近では福山拠点の拡充も進めています。親会社としては将来的に九州エリア展開も視野に入れており、中長期的な拡大余地もあります。
【残業ほぼゼロ・年間休日125日以上で叶える理想のワークライフバランス】
勤務時間は08:30〜17:30で、残業は極めて少なく、過剰な業務負荷はありません。さらに年間休日は125日以上と、カレンダー通りの完全週休2日制（土日祝休み）が徹底されています。17:30の定時直後には退社する風土が根付いており、仕事終わりの時間を充実させたい方や、家庭・プライベートとの両立を重視したい方に最適な環境です。
【将来の管理部門を牽引する幹部候補へのステップアップ】
今回の募集は、将来的に管理部門の中核を担う係長〜課長クラスの採用です。少人数組織ならではの裁量があり、バックオフィスの総合力を高められる環境です。入社直後からハードな管理職業務を求めるのではなく、まずは部長から実務を着実に引き継ぎながら段階的に役割を広げていただくため、安心して業務に慣れていただけます。また、60歳以降も給与が下がらない制度設計をしているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

応募資格: 【必須条件】
・総務、人事、経理財務いずれかの実務経験をお持ちの方
・Excel、Wordの基本操作ができる方
・日常的なPC・IT周りの基本操作や、簡単な設定がスムーズにできる方
※専門知識は一切いりません！「Wi-Fiやテザリングの接続」「PCの簡単な初期設定」「ビジネスチャットやオンライン会議の利用」など、普段の生活や仕事でパソコン・スマホを問題なく使いこなせているレベルであれば大歓迎です。
・普通自動車運転免許（車通勤前提、および面接等の出張を伴うため）
※業界経験は不問です。経理・総務いずれの経験が中心でも、ご入社後に業務習得いただける環境です。

【歓迎条件】
・社内情報システム管理の経験がある方
・社内規定の整備や改訂に携わった経験のある方

【求める人物像】
・一つひとつの業務に対し、丁寧さ・安定感・調整力を活かして取り組める方
・周囲のメンバーとの調和や円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを重視して長期的に働きたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 600万円

勤務地: 広島県廿日市市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当：実費支給（上限あり）月額25,000円
家族手当：配偶者　5,000円（要扶養）
住宅手当：（世帯主）　10,000円
資格手当

【社会保険】
雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険

【福利厚生】
マイカー通勤の方は駐車場無料
勤続3年以上退職金あり
定年は60歳、再雇用制度あり（65歳まで）

教育制度
■資格補助…業務で必要な場合費用全額を会社負担、自己啓発の場合は会社へ相談可能です。
■教育制度…現場単位で責任者がOJTを丁寧に実施します。グループ会社の筑豊製作所にて階層別研修会へ参加頂きます。

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
週休2日制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【休暇】
完全週休2日制（土日祝　その他）、年末年始休暇、夏季休暇
※基本的に夏季休暇：13日～15日、年末年始：12月29日～1月4日、但し年により前後の日が増えることがあります。