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インド駐在工場統括責任者・自動車メーカーがメイン顧客の精密表示部品メーカー

◎年収1500万円目指せる◎年間休日120日以上◎残業10h前後◎65歳定年

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求人のおすすめポイント！

ポイント①海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
ポイント②欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
ポイント③働きやすい環境と充実の待遇

募集背景: 新設するインド現地法人工場の立ち上げおよび竣工後の工場統括を担っていただける方を募集します。

仕事内容: 2028年の工場本格稼働に向け、約2?3年間の立ち上げフェーズから着任していただきます。会社として初となるインド（ベンガルール）工場にて、50?100人規模への組織拡大、竣工後の工場運営全般まで、自ら実務を担いながら統括していただくミッションです。
現地メンバーであるインド人2名（営業・バックオフィス）、タイ工場での営業責任者1名、日本の品質・技術担当者1名と連携をとりながらプロジェクトを推進いただきます。

【具体的には…】
・現地スタッフのマネジメント（採用・配置・育成・勤怠管理・労使関係対応）
・工場立ち上げに伴うバックオフィス業務および仕組み作り
・日本本社との連携・報告（改善活動の推進、経営レポーティング）
等

【HUREX求人担当コメント】
○海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
・2028年の稼働に向け、50?100人規模の新工場建設から組織構築までを手掛ける重要なポジションです。経営層目線だけでなく自ら実務を動かすキーマンとして、グローバル事業の拡大に直接貢献できます。

○欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
・タイに続く第二のグローバル拠点として、インドから欧州・アフリカへの供給網を築く一大プロジェクトです。大手顧客への直納体制を確立する手応えを感じられます。

○働きやすい環境と充実の待遇
・年収1,000〜1,500万円に加え、年間休日120日以上、残業月10時間前後とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年は65歳で給与下落もなく、長期的に安心して活躍できます。

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応募資格: 【必須条件】
・多文化環境での人材採用や労務管理のご経験
・ビジネスレベルの英語力（現地スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方）
・海外製造拠点でのマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・インドでの製造拠点マネジメント・駐在のご経験
・自動車部品・精密電子部品業界でのご経験
・新工場の立ち上げ・エンジニアリング・組織づくりの経験