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盛岡市(岩手) 提案営業・業務用の計量器メーカー

◎年間休日120日以上(土日祝)◎転勤なし◎平均残業10時間以下◎勤務地希望考慮◎UIターン歓迎！

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求人のおすすめポイント！

ポイント①【創業100年以上】飛び込みなし！既存のお客様中心
ポイント②【未経験者が約9割】平均勤続15年！長く働ける環境
ポイント③【福利厚生充実】昨年度賞与4.6カ月＋手当で安心

募集背景: 業績好調のため増員募集

仕事内容: お任せするのは、スーパーや食品工場、官公庁といったお客様に課題解決を提案する営業です。
既存顧客やお問い合わせ対応中心の反響営業がメインで、長期的な信頼関係づくりを大切にしています。扱うのは、計量・包装・検査・梱包などの自動化を実現する機器やシステム。身近なスーパーの値札シールから社会インフラを支える裏側まで、現場の効率化に貢献しています。入社後は希望や適性に応じて下記いずれかを専門に担当します。営業単体ではなく、製造や技術部門とチームで連携します。提案を通じて現場の効率化を叶え、東北の地域社会に貢献できる手応えの大きな仕事です。

【具体的には…】
・お客様訪問
・課題引き出し、課題解決
例として
＜食品業界（人手不足の解消・フードロス削減）＞
・計量からラップ包装、値付けまでを一台で行う機械で作業を自動化したり、ガス充填技術で食品の保存性を高めてフードロスを抑えたりと、現場の困りごとを解決します。
＜非食品・官公庁（業務の正確性向上・リサイクル推進）＞
・鉄鋼工場で重量を正確に管理するシステムを導入して取引の信頼性を高めるほか、清掃センターへAIを活用した自動選別機を提案するなど、地域の資源循環を支えます。
等

※単日から長くて一週間程度の出張業務が発生する場合もあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・2023年に100周年を迎え、東北各県に拠点をおき、様々な分野で「安心の証明・信頼性の保証」という役割を果たしながら、計量を通して東北産業の再生・復興に貢献することを目指しています。社内風土は社歴に関係なくコミュニケーションが取れ、アットホームな職場です。
・仕事は、食品工場やスーパーが抱える「人手不足」や「生産性の向上」といった課題を、最新の計量器や自動化システムによって解決することで、単に物を売るのではなく、お客様の事業の発展を支えるパートナーとなる営業です。
・入社後1週間は基礎研修からスタート(仙台)。事業内容や製品の知識、システムの操作方法など仕事の土台を学べます。
・配属後は先輩の商談に同行し、お客様との関係づくりや提案のコツを一つずつ習得。独り立ちの目安は約1年と長いので、焦らず自分のペースで成長可能です。独り立ち後もメーカー研修やチームの万全なサポートがあるため安心してください。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、相手の立場に立って物事を考えられる方
・マニュアル通りではなく、自分で考えて提案することに挑戦したい方
・自信を持って提案できる製品で、お客様の役に立ちたいと考えている方
・一生モノの専門知識やスキルを、じっくり身につけていきたい方
・安定した環境で、地域に貢献しながら長く働きたい方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 560万円

勤務地: 青森県

勤務地詳細: 転勤有り
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費（2万3000円／月上限）、時間外手当（超過分）、出張手当、役職手当、職能手当、資格手当（一般計量士：国家資格）、報奨金、住宅手当、家族手当（配偶者：1万円、子1人：5千円、配偶者以外の被扶養者：5千円）、出産・育児支援・入学祝い、資格支援（自己啓発支援制度、業務で必要な資格取得時の費用補填）、U・Iターン支援（みやぎIJUターン登録）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、健康診断オプション補助（上限1万円）、マイカー通勤可、駐車場完備、制服・携帯電話・社用車貸与、社員旅行あり

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：121日
週休2日制（基本土日祝、カレンダーにより2026年度は年6回土曜出社あり）

【休暇】
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、時間有給（5日分）も取得可能、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇（取得・復職実績あり）