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北名古屋市(愛知) 設計管理・金属製品メーカー

◎全国10,000件以上の実績を持つ防音専門メーカー◎60代・定年退職後の方も歓迎◎継続黒字・無借金経営の安定基盤

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求人のおすすめポイント！

募集背景: 事業拡大に向けた組織体制強化のための増員募集です。
現在、設計部門の人員自体は確保できていますが、個々の設計者の力量に依存する体制となっています。
今後は管理者が案件・人員・技術をマネジメントする組織への移行を目指しており、設計業務の標準化や進捗管理の仕組みづくり、若手の育成を担っていただける管理者を求めています。

仕事内容: 設計業務全般の管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・案件の難易度や内容に応じた各設計者への業務配分・進捗管理
・設計方法、判断基準、過去図面活用方法の標準化
・設計時間の目標管理および進捗の遅れ・負荷偏りの早期把握・対応
・経験の浅い設計者の指導・育成および技術継承
・プレーヤー層から管理者への育成サポート
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は1991年の設立以来、30年以上にわたり防音・騒音対策に特化し、全国10,000件以上の納入実績を誇る防音設備専門メーカーです。大手企業との取引が多数あり、継続黒字・無借金経営による極めて安定した経営基盤を築いています。
本ポジションは自ら大量の設計実務を行うのではなく、部門全体のマネジメントや標準化、育成を中心に担う役割です。産業機械や生産設備などの機械設計および管理経験をお持ちであれば、防音・音響分野の経験は不問です。60代の方や他社を定年退職された高度人材も大歓迎となっており、週3日勤務や時短勤務などの柔軟な働き方も相談可能です。これまでに培った経験や知識を存分に活かし、組織づくりに貢献していただける方を募集しています。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・産業機械、生産設備、FA設備等の分野における機械設計の実務経験および管理業務（マネジメント）経験
・PCの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・設備メーカー等での設計部長、技術部長、設計課長、技術管理職などの役職経験
・定年退職後などで豊富な指導・判断スキルをお持ちの高度人材（60代以上歓迎）

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら設計部門の標準化や育成を推進できる方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、住宅手当、役職手当、資格手当、時間外手当、家族手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、作業服支給、社用車あり、夏空調服支給、研修制度あり、再雇用制度あり（上限なし）

【受動喫煙対策】
喫煙所あり（屋内禁煙）