NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発

港区(東京) 経営企画（社内コンサルティング）・音響映像サービスを展開する上場企業

◎年収550～750万円◎年間休日123～126日◎土日祝休み◎実働7.5時間◎事業改革、M&A後の経営統合に携われる

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求人のおすすめポイント！

仕事内容: 社内コンサルティングの立場から、各事業部およびグループ会社の事業推進・改革支援を担当していただきます。現場の課題を整理し、関係部署を巻き込みながら改善施策の実行につなげる役割です。

【具体的には】
・各事業部、グループ会社の課題整理
・IT、人事、財務等と連携した改善施策の実行
・M&A後の経営統合（PMI）の推進
・M&A実施企業のガバナンス構築、シナジー創出
・現中期経営計画のレビュー
・次期中期経営計画の策定プロセスの設計、推進
・各事業部、グループ会社の中期経営計画策定における伴走支援
・経営層からの特命事項への対応
等

【HUREX求人担当コメント】
音響・映像機器の販売やコンサート・イベントの技術サービスを展開するヒビノ株式会社の経営企画職です。事業部やグループ会社の現場に入り、IT・人事・財務などの関係部署と連携しながら課題解決を推進します。経営企画の経験に限らず、営業企画や営業などで培った部門横断の調整・プロジェクト推進経験も活かせます。現場の文化や考え方を尊重しながら、企画から実行まで関わりたい方に適したポジションです。

応募資格: 【必須条件】
・複数部門をまたぐ調整、プロジェクト推進の経験をお持ちの方
※経営企画、事業企画、営業企画、コンサルティングなどのほか、営業界・興業領域での経験も対象となります。

【歓迎条件】
・事業会社における事業推進、またはコンサルティング会社での実務経験
・DX推進業務の経験（デジタルマーケティング、SFA・BIツールの活用・定着支援など）
・現場の目線を持ち、各部門と対話できる営業経験
・PMI（買収後の統合プロセス）の実務経験

【求める人物像】
・各事業部の専門性や固有の文化を尊重できる方
・論理的な説明と信頼関係の構築を通じて、関係者の協力を得られる方
・現場の課題に向き合い、関係部署を巻き込みながら改善を実行できる方

諸手当: 【諸手当】
皆勤手当、資格手当、住宅手当、インセンティブ制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、エンタメ利用補助制度（年間6,000円）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙