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仙台市(宮城)人事企画・上場企業グループ国内トップクラスのシェア！

◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み

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求人のおすすめポイント！

ポイント①土日祝休み＆抜群の福利厚生が整っております。
ポイント②採用・育成から人事プロフェッショナルを目指せる環境
ポイント③賞与昨年度実績7.76ヶ月分

募集背景: 事業拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です。売上高過去最高（120.3億円）を記録するなど新たな成長フェーズを迎える中、会社の未来を形づくる人事・採用・育成体制の基盤をさらに強固にするため、コアメンバーをお迎えします。

仕事内容: 東北に根ざした大手ITグループ企業にて、採用・育成・人事制度・組織開発など、人事業務全般をお任せします。
これまでのご経験に応じて、徐々に役割を広げていただくことをイメージしています。

【主な業務内容】
・新卒・経験者採用における戦略立案、広報、選考、フォロー、各種手続き
・人事制度運用、人事異動、入退社対応、評価、規程改正等の実務および改善
・人財育成の戦略立案、計画策定、研修実行、システム構築
・データ活用を通じたエンゲージメント向上やリテンション施策の企画・実行
・経営層や事業部との対話を通じた組織課題の把握および改善提案
等

【担当部署（組織）構成】
経営企画部人事・総務グループ人事・人財開発担当（計7名）
（管理職3名、課長代理1名、主任2名、派遣社員1名）
※年代は30代〜50代（平均39歳）、男女比は3:3。若手からベテランまでフラットに意見を言い合える、非常に風通しの良い職場環境です。

【企業の魅力】
・安定性と地域貢献の両立: 大手NTTデータグループの強固な基盤と最先端の知見を活かしながら、東北の地域社会に深く貢献できるやりがいがあります。
・圧倒的な働きやすさ: 有給休暇取得率100%、年間休日123日以上、リモートワークやスーパーフレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる環境が整っています（平均勤続年数13.7年、育休復帰率100%）。
・経営に近いポジション: 日々の実務だけでなく、経営層や事業部門と連携しながら上流の組織開発や制度企画にも挑戦できるため、人事としての市場価値を高められます。

応募資格: 【必須条件】
・人事業務（人事制度・企画・採用・育成のいずれか）または人材紹介会社での経験が通算5年以上ある方（合算も可）

【歓迎条件】
・経営層や他部門、外部機関との折衝・調整経験をお持ちの方
・リーダー等のポジションでチームやメンバーを取りまとめた経験がある方
・総務・労務領域の業務経験、または人事関連資格（社労士、キャリアコンサルタント等）をお持ちの方
・IT業界または無形商材ビジネスでの業務経験がある方

【求める人物像】
・現場や経営層と対話し、主体的に組織の課題解決や企画に取り組める方
・採用だけでなく、育成や制度など人事領域の幅を広げていきたい方
・周囲と協働しながら、組織の変化を前向きに楽しめる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 556万円～ 938万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、住宅補助（25,000円〜50,000円/月 ※規定あり）、子育て・介護手当、職責手当、持ち家取得利子補助、時間外手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、定期健康診断・人間ドック、NTTグループ保養所利用、ベネフィットパッケージ

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙