経理/財務/株式公開 | メーカー系

柴田郡(宮城) 経理・国内シェアNo.1の特殊鋼メーカー関連会社／◎上場グループ企業・創業80年の安定基盤◎年間休日120日◎残業少なめ（月20h程度）

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 創業80周年を迎え、国内シェアトップクラスの製品を誇る当社。国内外の大手自動車メーカーとの取引も拡大しており、事業基盤は極めて盤石です。今回は、組織体制の強化と次世代への技能継承を見据え、将来の核となる経理・管理会計担当者を新たに募集いたします。

仕事内容: 高いシェアを誇る自社製品の製造現場に直結した経理業務をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、数字を通じて経営を支え、動かす手応えを感じられるポジションです。

具体的には
・管理会計：予実管理、差異分析、経営レポートの作成
・KPI設計：業績分析の仕組み改善、重要指標の設計
・原価管理：製造原価の計算、プロセス設計、要因分析
・原価企画：収益改善に向けた施策の立案・実行
・決算・財務：月次・年次決算業務の一部
等

【担当部署（組織）構成】
財務会計（4名）と管理会計（4名）の計8名体制です。
20代の若手から40代のベテランまで幅広く在籍しており、部長（1名）のもと、30〜40代が中心となって実務をリードしています。

【企業の魅力】
東北大学との産学連携による高い技術力を武器に、自動車用エンジンバルブ鋼等で国内トップクラスのシェアを誇ります。東証スタンダード上場企業としての安定性はもちろん、ASEAN市場への展開やIoT向け新材料の開発など、変革期においても攻めの姿勢を崩さない将来性が魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車免許（第一種）※車通勤推奨
・経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業における経理実務経験
・原価計算の実務経験
・日商簿記検定2級または3級

【求める人物像】
・数字を分析し、改善に向けた主体的な提案ができる方
・現場（製造部門）と円滑なコミュニケーションが取れる方
・上場企業の安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（ガソリン代全額支給）、家族手当（子育て支援手当）、住宅手当（会社規定による）、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金あり）、従業員持株会、財形貯蓄制度、車通勤可

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）※会社カレンダーによる

【休暇】
有給休暇（入社時期により付与、次年度以降20日付与）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給取得を推奨しており、平均取得日数は13.8日と非常に高い実績です。