NEW営業(法人)
千葉市(千葉)支店長候補・国内最大級のエアー遊具保有数を誇るエンターテインメント企業
◎年収800万も目指せる◎風通しの良い社風◎やりがいのある仕事
募集要項
- 募集背景
- イベント遊具のレンタル・販売を柱とする事業で、全国4拠点のうち関東は最大の商圏を持ちながら伸ばしきれていません。現リーダーが12月に別の役割へ移るため、後任として関東を任せられる方を迎えたいと考えています。
- 仕事内容
-
関東支店の責任者として、支店の売上と組織を預かっていただきます。着任後しばらくは、手薄になっている営業チームの立て直しが主なテーマです。
【具体的には…】
・営業チーム(現在6名)のマネジメントと育成
・支店の売上計画・KPIの設計と進捗管理
・新規商談の受注率を、個人の力量ではなく仕組みで引き上げる打ち手の立案・実行
・関東のイベント運営部門との連携・運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします
【関東支店の数字について】
・営業4名で年間受注787件・売上約2.5億円、客単価約32万円
・担当1人あたり月33件の商談・16件の受注(年間400件・190件)
・7、8、10月の3ヶ月に年間売上の45%が集中。(商談数 : 繁忙期月256件 / 通常期 76件)
・商談の約3割が新規。新規の受注率は既存の約半分
繁忙期をどう捌くかが支店の業績を左右するため、事前の設計と体制構築を計画的に進めていく動きが求められます。
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- 応募資格
-
【必須条件】
・営業マネージャーの経験3年以上(部下3名以上、チームの売上目標に責任を持っていたこと)
・1件あたり10?100万円規模の案件を、年間100件以上受注する営業組織のマネジメント経験
■該当する例:求人広告・人材サービス、広告代理店、レンタル/リース、販促物・ノベルティ、展示会やイベントの制作、貸会議室・宴会場
【歓迎条件】
・支店・営業所単位で売上と利益に責任を持った経験
・自分の受注ではなく、メンバーの受注率・商談化率を上げた経験
・新規開拓の型(リスト設計・アプローチ手順・進捗管理)を自分で作った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万円 ~ 850万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務地詳細
-
転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可
- 諸手当
-
【諸手当】
交通費支給、住宅手当、通信手当、書籍手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度、時短制度 (一部従業員利用可)、服装自由 (全従業員利用可)、出産・育児支援制度 (全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり (一部従業員利用可)、社外研修制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日:115日
シフト制
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇
- 勤務時間
-
8:45-17:45
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/7時間55分
休憩:65分
- ※クリックするとヒューレックス新規会員登録ページに遷移します。この動作で、すぐに応募にはなりません。お問い合わせした情報は企業に通達されませんのでご安心ください。
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