募集要項 システムエンジニア(仙台本社)

IT戦略で上流工程に携われる

グループ会社の業務用件を理解・整理し、システム導入プロジェクトを立ち上げ、運用の業務マネジメントを行います。
ICT知識を用いたアイディアを実行できる・上流工程で動かしていけるチャンスがあります。

募集要項

職種
社内SE・プロジェクトマネージャー|東北最大規模人材紹介会社
求人内容
  • ・今後のIT戦略に求められる要求を理解し、戦略に適切なIT技術の導入及び評価
  • ・グループ会社の業務要件を理解・整理し、システム導入プロジェクトを立ち上げ、運用の業務マネジメント

【具体的には…】

  • ・営業支援ツール(CRMやDB)の開発ベンダーとの折衝業務
  • ・Webサービス立ち上げによる要件定義・進行管理及び改善提案
  • ・自社会員サイトの企画・運用・改善
  • ・AIやRPAなど導入による業務効率化推進

など

応募条件

基本的なIT知識を有し、業務システム・ITインフラ構築に関するプロジェクトマネジメント能力を持つ方

【歓迎条件】

  • ・プロジェクトマネジメントの能力
  • ・ICT技術を評価し、適切な技術を選定できる能力
  • ・システム構築における要件定義、設計、テスト実施等の能力
  • ・基本IT知識(ネットワーク全般知識、OSを含むコンピュータ全般)を有する方
  • ・コミュニケーションを通して、積極的にIT化の提案をする社内SEの経験をお持ちの方

【以下のいずれか1つに当てはまる方も大歓迎!】

  • ・最新テクノロジーを駆使してチャレンジしたい事がたくさんあるが、環境に恵まれない
  • ・ICT知識を用いたアイディアをたくさん持っているが、実行できるチャンスが少ない
  • ・これまで下流工程に携わっていたが、システム構築の上流工程にステップアップしたい
  • ・生まれ育った「ふるさと」で、エンジニアとして成長しながらICT技術で地域貢献を行いたい
勤務地
本社:仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17階
勤務時間
8:45~17:45
給与
経験・能力考慮の上、当社規定により優遇
待遇福利厚生

【諸手当】
交通費全額支給、残業手当、住宅手当、役職手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

【福利厚生】
インセンティブ・表彰制度、社長特別賞(半期に一度)、無料予防接種実施制度、結婚・出産お祝い金制度、書籍購入制度(月に1冊2500円まで)、セミナー・研修参加制度(5000円まで会社負担)、アニバーサリー休暇取得制度(自分、恋人、家族の誕生日もしくは記念日に、有給休暇取得奨励)、婚活支援制度(グループ会社サービス)

休日・休暇

【休日】
年間休日:120日
週休2日制 ※土日祝日休み

【休暇】
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

社員の声

採用フロー

  • エントリー

    履歴書・職務経歴書をエントリーフォームからお送りください。

  • 書類選考

    1週間程度で選考結果をメールまたはお電話にてご連絡いたします。

  • 一次面接

    面接(30分~60分)と適性検査(120分)を行います。

  • 二次面接

    一次面接後、1週間程度で選考結果をご連絡いたします。
    一次面接を通過された方は、最終面接(30分~60分)を行います。

  • 内定

    ご入社日など処遇のご相談をさせていただきます。
    書面で採用通知書をお送りします。

  • 入社

    入社当日は本社または各配属拠点でオリエンテーションを行います。

よくあるご質問

  • Q

    年齢制限はありますか?

    A

    特に年齢の制限はございません。
    選考において、あくまでもご本人の能力・適性等で判断させていただいております。

  • Q

    応募から内定までどのくらい時間がかかりますか?

    A

    最短で2週間程度です。

  • Q

    Web面接も対応してもらえますか?

    A

    可能です。ご希望の場合はご遠慮なくご相談ください。

  • Q

    在職中のため土日に面接は可能ですか?

    A

    可能です。
    土日や現職の勤務時間後も面接可能ですのでお気軽にご相談ください。

  • Q

    転勤はありますか?

    A

    基本的に転勤はございません。

  • Q

    毎月の残業時間はどれくらいですか?

    A

    平均20~30時間程度です。
    時間外勤務手当(残業手当)は全額支給いたします。

  • Q

    社員の男女比、年齢構成を教えてください

    A

    男性約70%、女性約30%の比率となっています。(2020年9月時点)

  • Q

    会社の雰囲気はどうですか?

    A

    主体性・自発性を求める社風です。
    年齢や経験に関係なく、自ら手を挙げリーダーシップを発揮できる人が評価されています。
    そのため、若くても大きな仕事に挑戦できるチャンスが多くあります。

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