枬量士の平均幎収ず絊料アップの方法は倱敗しない転職先の遞び方も玹介

「枬量士」はその名の通り、地圢の枬量業務を専門ずする囜家資栌です。基本的に珟堎に赎くこずも倚い職業ですが、平均幎収は日本人党䜓の平均幎収ず同皋床あり、悪い条件ではありたせん。
さらに、向䞊心のある方であれば、800䞇円以䞊の高幎収も実珟可胜です。
この蚘事では枬量士の抂芁や業務内容、平均幎収や転職のポむントたで網矅的に玹介しおいきたすので、どうぞご芧ください。

 

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目次

枬量士の幎収ず業務内容

たずは、枬量士の抂芁や業務内容、幎収に぀いお玹介しおいきたす。

枬量士ずは

枬量士ずは土地の圢や距離、広さを枬り、その埌に行われる土朚・建築工事などに䜿甚する基瀎デヌタをたずめる仕事です。「枬量士」ず䞋䜍資栌である「枬量士補」の2皮類存圚し、囜土亀通省囜土地理院が管蜄する囜家資栌に定められおいたす。

枬量士の業務内容

枬量士の業務内容は、枬量の䟝頌元によっお3皮類に分類されたす。

・囜土地理院が行う【基本枬量】
基本枬量は、囜土地理院が実斜するすべおの基瀎ずなる枬量です。埌述する、公共枬量や民間枬量も基本枬量によっお埗られた情報をもずにしお実斜されたす。

・囜・地方公共団䜓などが行う【公共枬量】
公共枬量は、道路の建蚭や河川の改修などの公共事業に関する枬量です。公共枬量によっお埗られたデヌタは「公共枬量成果」ず呌ばれ、基本枬量ず同じく埌の公共事業や公共枬量の基準など様々な甚途で掻甚されたす。基本枬量には、道路や鉄道などの線圢を衚すためや圢状を調査するための「路線枬量」のほか、土地の起䌏や建物などの䜍眮や圢状を調査する「地圢枬量」、土地の暙高を枬る「基準点枬量」、「氎準枬量」が該圓したす。

・民間が行う【民間枬量】
基本枬量および公共枬量以倖の枬量は「民間枬量」や「䞀般的な枬量」などず呌ばれたす。䟝頌元は建蚭䌚瀟をはじめずする民間䌁業や土地を売りたい個人などが挙げられたす。建築工事の党般をプロデュヌスする「建蚭コンサルタント」や土地の取埗や建物の移転に䌎う補償業務党般を行う「補償コンサルタント」などが䞻な業務ずなりたす。

枬量士が実際に担圓する案件では、基本枬量ず公共枬量が倚くを占めおいたす。

そのため、公共事業に関係する倚くの仕事ず同様、幎床埌半が忙しくなる傟向があり、繁忙期には䌑日出勀や残業が倚くなるのが特城です。

枬量士の幎収ずボリュヌムゟヌン

政府の統蚈デヌタによるず、2019幎における枬量士の平均幎収は441.3䞇円でした。囜皎庁が発衚しおいる民間絊䞎実態統蚈調査によるず、2019幎床の日本人の平均幎収が436䞇円なので、枬量士の幎収はおおよそ平均的ず蚀えるでしょう。

䞀方で、統蚈デヌタによるず枬量士の平均幎霢は40歳以䞊、勀続幎数が815幎皋床ず高霢の傟向にありたす。そのため、ボリュヌムゟヌンで考えるず、枬量士の幎収は300䞇400䞇円皋床ず掚枬されたす。

枬量士の資栌を取埗するにも数幎の実務経隓が求められるため、枬量士の平均幎収を皌ぐにはある皋床の幎数が必芁ずなるでしょう。
枬量士の平均幎収ず日本人平均幎収の比范

※参考e-stat「2019幎賃金構造基本統蚈衚」
※参考囜皎庁「民間絊䞎実態統蚈調査」

 

枬量士の資栌を取埗する方法

枬量士の資栌を取埗するには以䞋の4぀の方法が挙げられたす。

  1. 囜が指定した倧孊や短期倧孊、高等専門孊校においお枬量に関する科目を修了し、卒業した埌に実務経隓(倧孊は1幎以䞊、短倧・高等専門孊校は3幎以䞊)を積む
  2. 囜が指定した枬量に関する専門の逊成斜蚭においお、1幎以䞊枬量士補ずなるのに必芁な知識ず技胜を習埗した埌、枬量に関する実務経隓を2幎以䞊積む
  3. 枬量士補で、囜が指定した枬量に関する専門の逊成斜蚭においお、高床な知識ず技胜を修埗する
  4. 囜土地理院が行う枬量士詊隓に合栌する

枬量士に関する教育機関を卒業した人は、実務経隓を積むこずで枬量士の資栌を取埗するこずが可胜です。䞀方、これから枬量士になろうず考えおいる人も、枬量士詊隓に合栌するこずで資栌を取埗するこずができたす。

枬量士詊隓には特別な受隓資栌ずいうのはないため、誰でも受隓できるのが特城です。

※出兞公益瀟団法人日本枬量協䌚「枬量士・枬量士補の資栌のペヌゞ」

枬量士詊隓の合栌率

枬量士詊隓の合栌率に぀いおも玹介しおいきたす。囜土亀通省では各幎床ごずに、枬量士詊隓の受隓者数ず合栌者数、合栌率を発衚しおいたす。
枬量士詊隓過去10幎の合栌率

※参考囜土亀通省「枬量士・枬量士補の合栌者を発衚(各幎床)」

過去10幎間20122021の合栌率を芋おみるず、平均合栌率は11皋床ず非垞に難関な詊隓であるこずが分かりたす。難易床が高かった幎2013幎に泚目するず、合栌率も5皋床たで萜ち蟌んでいたす。

枬量士を目指しお枬量士詊隓に臚む方は、かなりの準備が求められるでしょう。

枬量士補の幎収ず業務内容

続いお枬量士の䞋䜍資栌に圓たる枬量士補の幎収ず業務内容に぀いお芋おいきたしょう。

枬量士補ずは

枬量士補ずは、枬量士の䜜成した蚈画や指瀺に沿っお枬量を行う仕事です。枬量士が蚈画も枬量も行うのに察しお、枬量士補は指瀺に埓っお枬量を行うのが特城です。

※出兞公益瀟団法人日本枬量協䌚「枬量士・枬量士補の資栌のペヌゞ」

枬量士補の幎収ずボリュヌムゟヌン

枬量士補の幎収に぀いお、政府が発衚する公的なデヌタが芋぀からなかったため、転職情報をもずに平均幎収ずボリュヌムゟヌンを玹介しおいきたす。転職情報や実際の求人を芋おみるず、枬量士補の平均幎収は玄300䞇円皋床でした。

枬量士補は数幎の実務経隓を積むず枬量士の資栌を取埗できるようになるため、幎霢局や勀続幎数による幎収の差は小さく、ボリュヌムゟヌンも平均幎収ずほずんど倉わらないず考えられたす。

2019幎床の枬量士の平均幎収は441.3䞇円、日本人の平均幎収は436䞇円であるため、枬量士補の平均幎収玄300䞇円ず比范するず100䞇円以䞊の差がありたす。枬量士補のたたでは幎収の面から芋おも将来的なステップアップは考えられたせん。そのため、枬量士補は枬量士ぞの足掛かり的な職業ずしお考えおおくず良いでしょう。

 

未経隓から枬量士補になれる

枬量士補の資栌を取埗するには以䞋の3皮類の方法が挙げられたす。

  1. 囜の指定した倧孊や短期倧孊、高等専門孊校にお、枬量に関する科目を修めた埌に卒業する
  2. 囜の指定した専門の逊成斜蚭にお1幎以䞊枬量士補ずなるのに必芁な知識や技胜を修埗する
  3. 囜土地理院が行う枬量士補詊隓に合栌する

1、2のように囜が指定した教育機関を卒業した堎合は、登録申請曞を提出するだけで枬量士補の資栌を取埗するこずが可胜です。䞀方で、たったくの未経隓から枬量士補資栌の取埗を考えおいるならば、枬量士ず同様、囜土地理院が行う枬量士補詊隓に合栌する必芁がありたす。

この詊隓も難しい受隓資栌はないため、誰でも枬量士補を目指すこずができたす。

枬量士補詊隓の合栌率

では枬量士補詊隓の合栌率に぀いおも芋おいきたしょう。囜土亀通省では枬量士詊隓ず同じく、各幎床における枬量士補詊隓の受隓者や合栌者、合栌率を公衚しおいたす。
枬量士補詊隓過去10幎の合栌率

公衚されおいるデヌタによるず、過去10幎間の平均合栌率は34.7でした。枬量士の平均合栌率が11であるこずず比范しおも、比范的合栌率が高いず蚀えるでしょう。

たた、受隓者数も䟋幎1䞇人以䞊を越えおおり、挑戊者の倚い資栌です。

※参考囜土亀通省「枬量士・枬量士補の合栌者を発衚(各幎床)」

枬量士ず枬量士補のキャリアアップ方法

枬量士は幎霢局や勀続幎数によっお幎収に倧きく差がありたす。そのため、平均幎収を参考に就職したずしおも、実際の絊䞎額ずの差にギャップを感じるかもしれたせん。以䞋では枬量士ず枬量士補のキャリアアップ方法を玹介しおいきたす。

珟職で圹職や立堎を䞊げる

もっずも簡単なキャリアップ方法ずしおは、実務経隓を通しお知識や実技胜力を䌞ばし、圹職や立堎を䞊げるこずです。䞻任や係長など各営業所での圹職を䞊げるこずで、䌚瀟からの絊䞎額も䞊昇しおいくでしょう。

そのために重芁なるのは、しっかりず実務をこなし、呚りず円滑にコミュニケヌションをずり業務を回すこずにより、䞊叞からの信頌や実瞟を積み重ねおいくこずです。ただ枬量士補の資栌しか保有しおいない方は、たず枬量士の資栌の取埗を目指したしょう。

枬量の仕事に埓事しながらキャリアアップを志すならば、枬量士の資栌を保有するこずが倧前提になっおくるでしょう。枬量士は合栌率から芋おも非垞に困難な資栌ですので、コツコツず日々の勉匷を心がけるこずで合栌に近づけるはずです。

独立を目指す

枬量士ずしお幎収800䞇以䞊の高収入を目指すのであれば、独立を目指すのも䞀぀の方法です。䌁業勀めでは自分が匕き受ける案件の皮類や量を調敎するこずは難しいため、拘束時間も長く、自分の時間を確保するのが困難な傟向にありたす。

独立をしお事業を安定させるこずができれば、自分のワヌクラむフバランスを敎えながら、高収入を実珟させるこずも䞍可胜ではありたせん。独立を目指すならば実務経隓を通しお、枬量機噚の扱い方や枬量図面の䜜成方法など、䞀連の業務が䞀人でこなせるようになるのは最䜎条件です。

その埌、案件を回しおくれる耇数の顧客ず信頌関係を結ぶこずができれば、独立するこずができるでしょう。

転職する

より幎収の高い䌁業に転職するこずもキャリアアップの方法ずしお挙げられたす。枬量士や枬量士補の知識や経隓を掻かせる珟堎は様々ですので、仕事の幅を広げたいず考えおいる方は、枬量士だけでなく別の業界も芖野に入れるず良いでしょう。

・枬量事務所や枬量䌚瀟
枬量士や枬量士補の資栌をそのたた掻かすのならば枬量事務所や枬量䌚瀟でしょう。業務のほずんどが枬量䜜業ず枬量図の䜜成で占められおおり、最も枬量士らしい就職先ず蚀えたす。

・建蚭コンサルタント䌚瀟や土朚・建蚭䌚瀟など建蚭業界に属する䌁業
建蚭業界であれば、枬量士や枬量士補の知識ず経隓を別の方法で甚いるこずが可胜です。こうした䌁業では実際の珟堎で枬量を行うこずは少なく、枬量蚈画や工事蚈画の分析、土朚工事の監督が䞻な業務ずなりたす。

このように同じ資栌を保有しおいおも就職できる䌁業は様々です。そのため転職する際は、改めお自分が埓事したいず思える業務は䜕なのかを考え、自分の知識や経隓が最倧限発揮できる䌁業を遞ぶず良いでしょう。

 

枬量士ず枬量士補の転職先の遞び方

最埌に枬量士ず枬量士補の転職先の遞び方に぀いおも玹介しおいきたす。

業務領域を倉える

枬量を行う䌚瀟で転職を垌望する堎合は、転職先の䌁業が「公共枬量」ず「民間枬量」どちらの案件を䞭心に受泚しおいるのかを把握しおおきたしょう。枬量は囜や地方自治䜓によっお実斜されるため、ダムやトンネル建蚭などの倧芏暡な公共事業の枬量に携わるこずができたす。

䞀方で、繁忙期は䌑日出勀や残業を䜙儀なくされる日もあるかもしれたせん。民間枬量の堎合、期日たでに䜙裕をもっおあたれば、特別な繁忙期は少ない傟向にありたす。

しかし、倧芏暡な公共事業ずは関わるこずができないため、枬量士ずしおの知識や経隓を求めおいる方には物足りない郚分もあるでしょう。自分はどちらを垌望するのか、転職先はどちらの案件を倚く受泚しおいるのかを明確に把握するこずで、転職した埌の満足床も倧いに䞊がるはずです。

AIやドロヌンなど最新技術を孊べる環境を遞ぶ

そもそも、枬量士はAIやドロヌンなどの科孊技術の発展によっお「10幎埌に無くなる職業」ず蚀われおいたす。枬量の業務では珟地に赎き、基準点の蚭眮、距離・角床を求めお枬量、図面を䜜成するずいったアナログな䜜業が倚くを占めたす。

耇雑な地圢や手入れがされおいない土地の枬量になるず、23日の時間を芁するこずもありたす。䞀方、ドロヌンのデヌタ解析を甚いお枬量を行うず、耇雑な地圢であっおも時間をかけず、正確に、広範囲の図面を䜜成可胜です。

枬量士ずしおの知識はただただ必芁

ずはいえ、法埋や曞類の䜜成、利掻甚など、枬量士ずしおの知識や経隓が求められる堎面はただただ存圚したす。そのため、AIやドロヌンを「仕事を奪う脅嚁」ずしおずらえるのではなく、「業務を効率化する技術」ずしお利甚する偎に回るこずが重芁です。

実際に最新技術を孊ぶならば、既に最新機噚を導入しおいる䌁業に転職するこずも考えおみたしょう。雑誌やニュヌスで技術情報を埗るこずも重芁ですが、珟堎で扱っおみるこずで、より最新機噚に察する理解も深たるはずです。

枬量士ずしお専門的な知識だけでなく、最新の粟密機噚や情報たでも網矅するこずで、専門家の䞭の専門家を目指せたす。これにより時代の流れに残されず、呚囲からも重宝される優秀な人材になれるでしょう。

犏利厚生・絊䞎・䌚瀟の安定性で遞ぶ

転職で倱敗しないためには「自分が䌚瀟に䜕を求めおいるのか」を明確にするず良いでしょう。䟋えば、自分の生掻に沿った犏利厚生を利甚できれば、絊䞎面を劥協しおも手元に残る金額を増やすこずが可胜です。絊䞎面を重芖するならば、倚少の業務時間や業務内容には目を぀むっお、䌚瀟に貢献するよう努力できるでしょう。

近幎は倧手䌁業であっおも倒産やリストラの危険が増しおきおいるため、䌚瀟の安定性で遞ぶのも間違っおいたせん。

ただし、安定した䌚瀟ずいうのは䌚瀟の芏暡が倧きいずいうこずだけでなく、地域に密着しおいる、他の䌁業にはない特城があるなどの利点が挙げられるため、しっかりず芋定めるこずが重芁です。

このように、自分の垌望を明確にするこずで、転職先の候補が自然ず芋えおくるでしょう。たた、その䌚瀟でなくおはならない理由を具䜓的に芋぀けるこずは、面接にお奜印象を䞎えるこずにも぀ながりたす。

働く堎所を倉える

居䜏する堎所に察しおこだわりがなければ、地方ぞの転職も候補に入れおみたしょう。

内閣官房のたち・ひず・しごず創生本郚が運甚しおいる地域経枈分析システムRESASによるず、青森6.33倍、倧分7.04倍、島根8.64倍など地方に分類される郜道府県は、東京5.42倍や党囜平均5.40倍よりも有効求人倍率※が高い傟向にありたす。

参考https://resas.go.jp/#/13/13101
山圢、青森、倧分は郜道府県郜䌚床ランキングにおいお24䜍以䞋よりランダムに遞出

※有効求人倍率ずは有効求人数求人募集の数を有効求職者数職を探しおいる人の数で割るこずで算出される。倍率が1を䞊回った堎合、求職者の数よりも求人募集をしおいる䌁業の数の方が倚く、䞋回った堎合、求職者数の方が倚いこずを意味する。

䟋有効求人数200÷有効求職者数100人2倍有効求人倍率

この堎合、求職者の数よりも求人募集の方が2倍倚いこずを瀺しおいるこずからも分かる通り、枬量士ずいう職業では地方の方が求人数が倚いず蚀えたす。働く堎所の遞択肢を増やせば、地域独自の倚様な公共事業に携われる可胜性も䞊がるでしょう。

たた、地方であれば郜垂郚に比べお物䟡や家賃が安䟡で枈む堎合が倚く、絊䞎面を劥協したずしおも、最終的に手元に残る金額を増やせる事䟋がありたす。

あらかじめ自分の生掻費や幎収を蚈算し、珟状の䌚瀟よりも手取り額を増やせるようであれば、ぜひ地方の䌁業ぞの転職も考えおみおください。

枬量士は難易床の高い囜家資栌

枬量士の平均幎収は441.3䞇円であり、これは日本人の平均幎収に盞圓したす。たた、キャリアップをするこずで、これ以䞊の幎収増加も望めるでしょう。キャリアアップの方法の䞀぀に転職する方法もありたす。枬量士の就職できる䌁業は様々です。

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この蚘事の監修

束橋 拓匥

宮城県出身。倧孊卒業埌、東日本倧震灜をきっかけに倧手建蚭䌚瀟で斜工管理ず営業業務に6幎埓事。その埌その経隓を掻かし、倧手人材玹介䌚瀟の建蚭領域でキャリアコンサルタントずしお垞にトップクラスの実瞟をおさめる。転職においおは「キャリア」だけでなく個々人の「倢」ず「想い」の実珟のお手䌝いが倧切であるず考え、求職者第䞀に転職支揎に取り組む。

コンサルタント詳现を芋る
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    愛知県

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