プロジェクトマネージャー | メーカー系

横浜市(神奈川) 情報システム部社内SE（IT戦略室課長待遇）・世界1000店舗以上の安定基盤をもつ菓子や飲料等の製造販売会社／◎年収900万円も目指せる◎福利厚生充実

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年収900万円も目指せる／世界1000店舗以上の安定基盤
POINT 2

大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮できます
POINT 3

福利厚生充実／社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）、各種手当・休暇制度充実

募集背景: ガバナンス強化・体制強化にともなう新設ポジション
・近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、情報システム部門を2年で50名→70名へと増やす計画があります
・事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築していきます

仕事内容: 情報システム部社内SE（IT戦略室課長待遇）
・情報システム部全体の統括機能を担います。
・情報システム部門は大きく、システム開発部門とセキュリティ・インフラ部門があり、その下に各課が複数存在しています。

【具体的には…】
・「同社グループ全体のIT戦略立案」
・「IT投資・予算管理によるコストの有効活用・適正化」
・「IT組織の再構築・人材育成」
※今までのご経験を活かしながら進めて頂きたいと考えております。

■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
・「ゼロから仕組みを作れる」やりがい
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

応募資格: 【必須条件】
1.情報戦略立案の実務経験
　・情報システム全体の統括・企画・立案・推進
　・IT投資・費用管理によるコストの有効活用・適正化
　・経営に貢献する持続的な活動
2. プロジェクトマネジメント経験
　・複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
　・ベンダーコントロールや外注管理の経験
　・部門を跨る大規模プロジェクトのスキル育成、推進体制の見極め
3.チームマネジメント経験
　・製造業での社内SE（開発・ベンダーマネジメント）
　・基幹系のシステムいずれか～全般に関する知識・経験（調達～生産～物流～販売）
・普通自動車免許

【歓迎条件】
1.業務理解力
・食品業界特有の業務（賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・現場部門との折衝・調整経験
2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見

【求める人物像】
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 750万円～ 900万円

勤務地: 神奈川県横浜市

勤務地詳細: 転勤有り
有り（山梨本社、東京都、神奈川県（会社の業務運営上の必要に応じて、変更になる可能性あり（（総合職の為ありと記載していますが基本なし前提）））
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給　・深夜残業手当　・食事手当　・年末年始手当　・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合　：・別居手当あり（月4万）　・帰省旅費：最大年12回まで精算可能

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度　あり　・定年 65歳　・再雇用制度　あり（70歳まで）　・定期健康診断　・永年勤続表彰　・財形貯蓄　・結婚祝金、出産祝金　・制服貸与（職種による）　・グループ関連施設の従業員割引　・社員寮または社宅制度　・住宅補助制度　・引っ越し費用支援制度　　※住宅支援制度に関して条件有　・労働組合　なし

【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）

【住宅手当制度】　
※※年俸者は別途規定あり（より好
（※１）住宅支援制度に関して
・社員寮へのご入居、社宅手配、住宅補助のいずれかの対応となります。
・入社に伴い、転居が発生する場合
・自宅から勤務地までが50.1Km以上の場合のみ適用
・引越し費用は会社負担とさせていただきます。（規定有）
※他細かい条件等は別途必要があればお伝えさせて頂きます。

◆独身の場合（下記いずれか）※5年
・社員寮・光熱費・駐車場代込で月7000円だけ自己負担（※現在満寮）
・社宅（レオパレス会社準備）家賃の10％負担（山梨の場合）
・住宅補助3万（個人契約）（寮・社宅が満了の場合）

◆単身赴任の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・光熱費月１万支給
・別居手当あり
・帰省旅費：最大年12回
→帰省旅費は支給ではなく、経費精算となります。
年12回まで帰省費用の経費精算が可能です。
（毎年4/1～翌年3/31 までの1 年間（期間途中から赴任開始の場合、開始から3/31 までの残期間に応じて変更あり。）（翌年度への繰越不可））

◆家族帯同の場合　※7年
・社宅　家賃の10％負担　
・帰省旅費：転勤者本人2回／家族2回

休日休暇: 【休日】
年間休日：118日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日124日以上！！
・週休2日制（基本土日み）

【休暇】
・慶弔休暇　・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績　・育児休暇　・介護休暇　・誕生日休暇　・結婚休暇　・バランス休暇（有給休暇5日使用）　・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与）　・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能