神奈川県の転職・求人情報

年収900万円以上

神奈川県の平均年収は560.2万円で全国2位　求人が多い業種TOPは「医療・福祉業」

神奈川県では「医療・福祉業」「サービス業」「建設業」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、神奈川県の平均年収は560.2万円で全国2位。(※2)ヒューレックスなら神奈川県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月神奈川労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

組み込み/制御設計 | メーカー系

横浜市(神奈川県) 車載向けソフトウェア開発職【管理職】・モビリティ技術の未来を担うメガサプライヤー／◎グローバル展開 × 技術融合◎役職定年なし◎ワークライフバランス良好　
仕事内容

エンジン/ネットワークECUに関するソフトウエア設計業務およびグループマネジメント全般をお任せします。

【具体的には…】
(1)自動車メーカー（OEM）および当社独自の目標・要求に基づく車両制御機能のシステム設計
　・要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計の実施
　・技術的な妥当性・実現性の検討と仕様策定
(2)HILS/MILS環境やテスト車両を用いた各機能の検証
　・テスト計画の立案と実行
　・検証結果の分析およびフィードバック対応
(3)OEMの開発スケジュールに基づくプロジェクト計画・進捗管理
　・開発活動の調整、リソース配分、課題管理
　・品質・コスト・納期のバランスを考慮した意思決定
　・成果物と管理プロセスの両面に責任を持ち、プロジェクト全体を主導
　・開発・管理プロセスの整備と継続的改善
(4)顧客（OEM）との技術折衝および課題解決
　・定期的な打ち合わせ・レビューの実施
　・問題・懸念事項の抽出と対策立案・推進
(5)チームメンバーの技術支援および育成
　・設計・検証業務のレビューとフィードバック
　・若手技術者への指導・教育

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手サプライヤー4社が統合して誕生した企業で、自動運転・電動化・コネクテッド技術など、CASE領域に強みを持つグローバルな自動車部品メーカーです。持続可能で安全・快適なモビリティ社会の実現を目指しているグローバル企業です。

応募資格

【必須条件】
(1)ソフトウェア開発プロジェクトマネージメント経験：3年以上
(2)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
　・C言語での組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計経験：5年以上
　・C言語での組込ソフトウェア開発でのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験：5年以上
　・労務マネージメント経験
【歓迎条件】
・車載ソフトウェアの設計、検証経験
・ハードウェアの知識
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
・MBDの知識、経験
・HILSの知識、経験
・通信技術についての知識

【求める人物像】
・マネジメント業務をお任せしたいため、プロジェクトを牽引してきた経験をお持ちの方
・管理職経験のある方

想定年収

930万円～ 1220万円

勤務地

神奈川県横浜市
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海外営業 | メーカー系

横浜市(神奈川) 販売管理本部長・グローバル産業機械メーカー／◎年収1,355万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

販売管理本部長として、国内外の営業・技術サービス部門を統括し、以下の業務を遂行していただきます。

【具体的には…】
・国内外の販売戦略の策定・実行、各市場の収益拡大
・海外子会社（中国・チェコ）および代理店との連携・営業支援体制の構築
・営業・アフターサービス部門の売上・経費予算管理
・関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点運営
・販売管理本部（グループマネージャー3名、メンバー24名）の組織マネジメント
・経営層へのレポーティング
・部門横断の改善・改革プロジェクトの推進
等
販売エリア：日本全国、海外（アメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、ブラジルなど30ヵ国以上）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。

応募資格

【必須条件】
・産業用機械の法人営業経験をお持ちの方
・TOEIC700点相当の英語力をお持ちの方

想定年収

900万円～ 1355万円

勤務地

神奈川県横浜市
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/サービス系

港区(東京) トレーナー（研修講師）・人材育成や組織開発の支援企業／◎日本最大級の人材総合サービス企業グループ◎自由度高い就業スタイル◎業務委託契約
仕事内容

人材開発トレーナーとして、トレーニング（研修）を担当していただきます。

【具体的には…】
○課題把握と道筋検討
・営業担当と協働しながら、お客様のニーズ/課題を把握し、課題解決に向けた道筋を検討します。

○施策の設計・実施
・事前準備：営業担当と共に効果的な研修プログラム/ツールを企画・設計
・研修当日：受講者と向き合い、対話しながら受講者の「気づき」を引き出す

○効果の継続・可視化
・お客様に対して研修成果報告と効果継続に向けた提案や新たな課題の擦り合せ
※研修当日の対応のみならず、弊社営業担当やコンサルタントとの協働（事前顧客ヒアリングから実施報告・提案等）も含まれます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【既存のトレーナー】
ほとんどが30代～40代でトレーナーのキャリアをスタートし、70代で活躍するトレーナーも在籍しています。
・トレーナー開始年齢平均：41歳　
・現在の平均年齢：57.8歳（37歳～81歳）
・トレーナー歴平均　：16年（直近トレーナーになったばかりの方も含めた平均値）

【養成期間：1年間】
・初回契約から1年間は養成期間となり、月額固定報酬は87万5,050円です。（年間報酬：10,500,600円）
・活動拠点は、主に東京エリアです。（具体的には、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
・1年間の養成期間中は東京エリアを中心に実施するため、東京エリアに住居をご用意頂く必要があります。
※応募時に東京エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）以外にお住まいの方で、デビュー後、東京以外のエリアを活動拠点とされる方は、上記報酬とは別に1年間の養成期間中、支援報酬をお支払いします。
※本契約期間中は、委託業務以外の経済活動（有償・無償は問いません。以下「独自活動」といいます。）を行うことはできません。

【トレーナーデビュー後：2年目以降】
・フルコミッション制となります。報酬には研修報酬（研修日額×研修日数）、営業同行・報告会等の研修外報酬、個別のミッション報酬等のお支払い規定があります。交通費・宿泊費等、同社が依頼した業務にかかる費用は実費を弊社が負担します。
※本契約期間中は、委託業務以外の「独自活動」を行おうとする場合、独自活動申請書に独自活動の内容を記入の上、事前に同社に提出し、独自活動実施の許否について弊社の承諾を得るものとします。なお、許否については以下の2点で判断しております。
・独自活動のうち委託業務と同一あるいは類似する業務「競業」については、許可しないものとします。
・独自活動のうち競業に該当しないものについては、「トレーナー規約」に則って活動の許否を判断するものとします。

【HUREX担当コメント】
・人材育成や組織開発を通じて、社会全体の成長に寄与する役割を担います。人や組織の可能性を信じ、マネジメント課題の解決に真摯に向き合う方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。
・研修講師としての経験は不問で、マネジメント経験やリーダーシップ経験があれば応募可能です。多くの方が30～40代で未経験からこの職種に転身し、新たなキャリアを築いています。
・初年度は養成期間として固定報酬（消費税込みで1,050万600円）が支給され、2年目以降はフルコミッション制となります。また、契約形態は業務委託契約（原則1年更新）で、平均契約継続年数は16年以上と、長期的な関係が築ける環境です。
・時間や場所の制約が比較的少なく、自分のスタイルで働ける環境です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験
・マネジメント経験
・リーダーやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※講師・トレーナー経験は問いません

【歓迎条件】
・事業の意思決定、戦略立案、組織風土改革に携わってきた方

【求める人物像】
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人・組織課題の解決を通じ、日本や企業に広く貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
・事業・経営視点を持っている方

想定年収

1050万円～ 1050万円

勤務地

北海道港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 福岡県港区 /
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その他技術職 | 不動産・建設系

横浜市(神奈川)製鉄プラントのプロジェクトマネージャー・製鉄プラント専業エンジニアリング会社／◎年収1300万も目指せる◎住宅手当や出張手当等の福利厚生充実◎完全週休二日制の年間休日125日
仕事内容

同社にて製鉄プラントのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
製鉄プラントのプロジェクトマネージャーとして、受注から工事完工、アフターサービスまで一連のプロジェクトの管理を担当。受注、設計、調達、輸送、施工計画、顧客交渉、品質管理、損益管理、工程管理などを統括し、プロジェクトをリードする役割を担っていただきます！

〇プロジェクト全体の管理・統括
製鉄プラントに関わるプロジェクトの受注から工事完了、アフターサービスまでの一連の業務を統括し、プロジェクトをリードします。設計、調達、施工、品質管理まで幅広く対応します。

〇受注活動
新規プロジェクトの受注に向けた営業活動をサポートし、顧客との契約交渉やプロジェクト仕様の確認を行います。

〇設計、調達の管理
プロジェクト開始後、必要な設計作業をコーディネートし、機器や材料の調達スケジュールを管理します。最適なリソース調達を進めるためにサプライヤーとの調整も担当します。

〇輸送および施工計画の立案
プラントの機器や材料の輸送、現場での施工計画を策定し、効率的かつスムーズな作業進行を図ります。物流や現地での作業条件など、様々な要素を考慮して計画を立てます。

〇顧客交渉
プロジェクト中に発生する顧客からの要望や変更対応など、プロジェクトの進行に合わせて顧客との折衝を行い、合意形成を図ります。

〇品質管理・損益管理
プロジェクトの品質が高水準で維持されるよう監督し、適切な品質基準を満たしているかを確認します。また、予算の範囲内でプロジェクトを進めるため、コスト管理や損益管理を実施します。

〇工程管理
プロジェクトの進行スケジュールを管理し、工程に遅れが生じないように進捗を監視します。問題が発生した際には、迅速に対応してプロジェクトの納期を確保します。

〇アフターサービス
プラントの稼働後も、アフターサービスを通じて顧客の要望に応え、長期的なメンテナンスや技術サポートを提供します。
等

【HUREXの担当コメント】
同社は世界にも数社しかない製造プラント専門のエンジニアリング企業でございます。製造プラントに関する専門的な知識、技術力はトップレベルであり、国内外との取引もございます。福利厚生についても充実しており、完全週休二日制の年間休日125日でございます。住宅手当や出張手当といった手当もあり、将来を見据えた働き方もできます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかのご経験。
・製鉄、化学、石油、ケミカルプラントの建設経験
・製鉄会社の設備部門でのリーダー経験（建設責任者など。）
・ゼネコンでプラント建設の施工管理経験（土建、機械据付。）

【歓迎条件】
・製鉄プラントに関する深い知識があれば尚可
・大規模プロジェクトの工程・品質・コスト管理経験

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

神奈川県横浜市
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